株式会社エナリス

【御茶ノ水】管理会計担当◆経営戦略を支える管理会計業務の推進と高度化／安定基盤／在宅可◆

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■業務概要
経営戦略を支える管理会計業務の推進と高度化
エナリスの経営管理体制の中核を担う管理会計業務全般をご担当いただきます。これまでのご経験と高い思考力を活かし、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいただくことを期待します。

■主な業務内容
ご経験・スキルに応じて、下記の業務を幅広くお任せします。
・予算編成方針に基づいた年間予算策定の全体設計、スケジューリング、部門間調整、および承認プロセス対応。
・高度なツールを活用した月次/四半期ごとの予実分析、その結果に基づくボトルネック特定と予算達成に向けた具体的なアクション提言。
・スピーディな業績見通し（フォーキャスト）の作成と、事業環境の変化に対応する修正予算の策定。
・他部門の責任者と密に連携を取り、部門横断的な課題解決や、採算管理上の各種調整業務を主導。
・現行の採算管理プロセスや分析手法に関する課題特定と、効率化・高度化に向けたプロジェクト推進。 (特に力を入れて取り組んでいただきたい領域です)

■入社後すぐの具体的な業務イメージ
まずは、当社の事業特性を理解するため、月次予実管理（実績把握、差異分析、部門へのフィードバック）からスタートいただきます。早期に当社の採算管理の全体像とビジネスモデルを深く習得し、業務を回す中心人物となるための土台を築いていただきます。

■5年後のイメージ
【部の中核人材へ】 エナリスの管理会計・採算管理全般を深く理解し、部門の中心人物として業務フローを確立・運用。
【戦略的レポート】 経営層に対し、単なる数値報告に留まらない、事業課題を鋭く指摘し、次の一手を促す戦略的なレポートを実施。
【高度化の推進者】 日々の実務を「回す」だけでなく、PDCAサイクルを高速で回し、管理会計の仕組み自体を継続的に改善・高度化する主導者として活躍。

■組織構成
12名：部長、課長 2名、メンバー９名
財務会計と管理会計で課が分かれています

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理財務、経営企画、または採算管理部門における3年以上の実務経験：特に、計数分析や予算策定・予実管理プロセスを自立して推進した経験
・重要な会議体において、作成した資料に基づき、分析結果や提言を論理的かつ説得力をもって説明した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル14F
勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ丸ノ内線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
テレワーク：実態は、週1～2回程度の在宅勤務です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～20時間/平常月※予算策定や着地見込みのタイミングでは40時間程度になる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月3万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
エナリス大学（選択式社内研修）、ビジネススキル通信教育研修、資格取得支援制度、OJT

＜その他補足＞
■休日労働手当、深夜労働手当
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■人間ドック（35歳以上を対象に実施）
■インフルエンザ予防接種：全額会社負担
■リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など）
■健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等）
■総合福祉団体定期保険
■服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可）
■KDDIグループ団体保険制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、年次有給休暇（付与基準は規定による）