ベストリハ株式会社
【東京配属／有資格歓迎】生活相談員（デイサービス）《夜勤なし／日曜日固定休み／完全週休二日制》
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【介護経験者必見！／夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制で働き方◎／残業10時間～15時間程／長期休暇制度あり／面接1回】
【はじめに】
■当社は、一人ひとりにあったケアプランに基づいたリハビリやケアを行うデイサービスとなっております。
■その中で、生活相談員としてケアマネージャーさんとの連絡、見学対応から契約、ケアプランの作成などの業務を行っていただきます。
【業務内容】
■主な仕事内容は利用者様の送迎業務、バイタルチェック、入浴介助、リハビリ補助、食事介助、レクリエーションイベントの実施、外出支援などです。
■弊社の生活相談員が介護職員と兼任となります。送迎業務や介護業務も同時に行っていただきます。
【働きやすい環境】
■夜勤なし・日曜日固定休み・完全週休二日制
■残業月10時間～15時間程
■長期休暇制度あり
∟休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
【会社・仕事の魅力】
若手や中途も多く活躍している職場で、誰もがオンオフのメリハリをつけながら”自分らしさ”を生かしてスキルアップしています。
■中途入社5割以上
■3年連続売上UP
■20代の管理職登用実績あり
■女性管理職登用実績あり
■産休育休取得率100%
【当社について】
■東京都内・愛知合わせて30店舗のデイサービスを展開しています。
その他デイサービス以外にも、ナーシングホーム、訪問看護ステーション、訪問鍼灸、ジュニア教育支援、メディミールを展開しています。
■「不自由な世界を変える」という理念のもと、ご利用者様・スタッフのやりたいを叶える為に日々挑戦しています。ホスピタリティは大前提とし、様々なことに挑戦させてくれる会社です。頑張りを見逃さないために経験年数ではなくやる気と能力を考慮しています！
【目指すデイサービス像】
■より広い地域に介護を届けるため、新店舗立ち上げに注力。併せてこれから介護士になろうとする方の応援、支援を積極的に行っています。
■よりプロフェッショナルな人材には大幅な給与UPをご用意しています。※有資格や経験によってオファー年収が変わります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：運転自動車免許(AT限定可)をお持ちで、以下いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士
・社会福祉主事任用資格
・精神保健福祉士
・介護福祉士の資格を有し、実務経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方
・老人福祉施設の施設長経験が通算で1年以上（勤務日数180日以上）ある方
＜必要資格＞
必要条件：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事、精神保健福祉士、認定介護福祉士、社会福祉主事任用資格
勤務地
東京都内のデイサービス配属
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
東京内での配属となります。
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時間～15時間程度/月
雇用形態
契約社員
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※6か月経過後、上長との面談後無期雇用（正社員）へ更新
＜試用期間＞
6ヶ月
有期雇用期間中の勤務条件は正社員と変わりません。
契約の更新：無
給与
292万円～400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,500円～333,500円
＜月給＞
243,500円～333,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験によってオファー年収は異なります。
※有資格者は資格手当等あり
昇給：年2回 (2月・8月)
賞与：業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修
・OJT研修
＜その他補足＞
■退職金制度（加入対象：勤続年数４年目～、支給対象：６年目～）、育児休暇制度、その他制度、
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
■役職手当（管理者：30,000円、主任：10,000円）、資格手当（10,000円～）、その他手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
完全週休2日制（日曜日固定休み/その他シフト制）年末年始休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇
休んでファイブ（有給３日間＋公休２日間を組み合わせた長期休暇制度）
会社概要
- 事業概要
【ビジョン】
ベストリハは、「不自由な世界を変える」というビジョンのもと、超高齢化社会という社会問題を解決するための事業を運営しています。
社会問題に対して、当社では、ベストリハがご利用者様の支援を行うだけでなく、培ってきたノウハウやテクノロジーを通じて、
地域における医療事業者や介護事業者をはじめとする地域包括ケアシステムを取り巻くステークホルダーと連携・支援していくことが、
地域包括ケアシステムの基本理念である「高齢者の尊厳保持」、「高齢者の自立生活の支援」の実現につながると考え、これを「LMCA戦略」として、当社の経営戦略の柱としております。
【事業内容】
■ヘルスケアソリューション事業
・通所事業部（デイサービス31拠点／ジュニア3拠点）
・訪問事業部（訪問看護19拠点／訪問鍼灸／福祉用具／ナーシングホーム13店舗）
通所、訪問、短期入所、施設の複合サービスにより重度化・医療化対応できる地域包括ケアシステムを構築し病院から在宅へのシフトを促します。
専門性の高いサービスとITによる業務効率化で、よりご利用者様に寄り添い、ベストなサービスでご利用者様の「やりたい」を叶えていきます。
また、ITによりご利用者様の「PHR（PersonalHealthRecord）」を管理することで状態悪化の予兆を早期に発見し対応し入院率を下げます。
■LMCAプラットフォーム事業
・Systemプラットフォーム部（はやまる／はやまる送迎／ヘルプケア）
・Foodプラットフォーム部（メディミール／メディミールPRO／メディミールPRO事業化支援）
ベストリハがサービス展開する中で培ったノウハウとプラットフォームを他事業所様にもご提供させて頂き、病院から在宅へのシフトを促し、
よりご利用者様のために、地域のために、また経営的にも貢献できる事業所作りをご支援します。
LMCA（Local Medical Care Alliance：地域医療介護連携）プラットフォームは、
ITによりPHR（Personal Healthcare Record）を活用したサービス提供とDX化による効率化・最適化を可能とし、
またデータを軸にした運営により地域包括ケアシステムを効率良く、より強固にすることが可能です。- 所在地
〒101-0054
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 810名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
