掲載予定期間：2025/12/22（月）～2026/3/22（日）更新日：2025/12/22（月）

華為技術日本株式会社

【船橋】精密装置設計における設備内部の環境条件（温度・湿度・清浄度など）構築に関する専門家

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【船橋】精密装置設計における設備内部の環境条件（温度・湿度・清浄度など）構築に関する専門家

～HUAWEIの日本法人／フレックス／完全週休二日制～

◆業務内容
（1）精密装置の動作に最適な設備内部の環境条件（温度・湿度・清浄度など）の設計を担当する：装置の性能要件、生産プロセスの特性、使用目的などを総合的に考慮し、最適な設備内部の環境条件条件を設定する。
（2）新技術や新装置の開発業務に参加し、最新の技術動向を把握したうえで、既存の設備内部の環境条件管理の改善や更新を推進する。
（3）設備内部の環境条件においては異常が発生した際、迅速に原因を特定し、解決策を見出す：同様な問題を防ぐための予防策を講じる。
（4）設備内部の環境条件の変動が装備の性能にどのように影響を与えるのかを分析し、その分析結果を踏まえて、最適化の計画を策定する。
（5）業界内の精密装備に関する設備内部の環境条件領域の最新技術動向を洞察し、それに基づいた技術研究・開発を行う。
(6)中国への出張あり。

◆環境
清潔で広々としたオフィス環境で風通しの良い、イキイキとした雰囲気です。

◆当社について
2005年に設立。日本はファーウェイにとって重要な調達市場でもあり、日本研究所内のソーシング・センターでは優れた技術を持つ日本のサプライヤーとの協業関係を積極的に構築しています。
ファーウェイのビジョンは、「通信技術を通じて人々の生活を豊かにする」ことです。通信業界で長年培ってきた経験やノウハウを生かし、情報格差の解消に努め、情報化社会がもたらす利益を誰もが享受できるよう尽力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・精密装置の設備内部の環境条件（温度・湿度・清浄度など）に関わる分野で5年以上の実務経験：大型精密装置の設備内部の環境条件の構築や改装工事に携わった経験
・精密装置の基本的な動作原理、その性能・特性及び必要な設備内部の環境条件の要件を理解
・温度、湿度、清浄度、特殊ガス環境などの設計基準を熟知し、業界で一般的に適用されている技術的なアプローチに精通している方
・温度・湿度管理、クリーン技術などの原理と手法に精通し、関連する国家基準と業界標準の内容を熟知している方

勤務地

＜勤務地詳細＞
船橋ラボ
住所：千葉県船橋市鈴身町488-19
勤務地最寄駅：北総線／小室駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は試用期間（3ヶ月）後に支給／入社月により按分

給与

＜予定年収＞
1,500万円～2,400万円

＜賃金形態＞
年俸制
※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：13,000,000円～22,000,000円

＜月額＞
1,083,333円～1,833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、固定給・賞与・諸手当(残業手当を除く)を含みます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：加入保険：通信機器産業健康保険組合
退職金制度：退職金制度については入社3年後以降適用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■清潔で広々としたオフィス環境
■シャトルバスあり
■スポーツ施設が充実（体育館にバドミントン／卓球／バスケットボールスペースあり、ランニングマシン）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇：入社初年度から14日間の有給休暇（最高付与日数20日※試用期間（3ヶ月）後に支給／入社月により按分）、夏季休暇4日間、病気休暇4日間、慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
同社は、中国のファーウェイ・テクノロジーズ（Huawei Technologies Co, Ltd）が100％出資する日本法人です。2005年に設立し、日本市場向けにファーウェイ製品・ソリューションの販売、サポートの提供を行っています。
具体的には、通信事業者向けネットワーク事業、法人向けICTソリューション事業、コンシューマー向け端末事業の3つの事業分野を柱とし、日本市場の顧客のニーズに応える幅広い製品やサービスを提供しています。

■同社の取り組み：
同社は、日本のパートナー企業の優れた技術を世界に紹介することで、パートナー企業とのWIN-WINの関係を構築し、業界全体の発展に貢献します。また、
■ファーウェイ、同社のビジョン：
ファーウェイの企業理念は、「通信技術を通じて人々の暮らしを豊かにする」ことです。今後も世界の通信格差を解消し、人々のライフスタイルに密接した革新的なICT技術を創出し続けていきます。
また、同社は、新しい挑戦を恐れない、活気に溢れた企業で、2005年に東京オフィスをオープンして以来「ジャパン・クォリティ」を意識しています。日本の顧客に満足してもらえる製品やサービス提供を目指しています。
■日本研究所について
世界各地に16か所のR&D拠点を設置しています。日本でのR&Dは2010年10月に通信端末領域でスタートし、その後2011年9月にはさらに通信ネットワーク領域を加え、日本研究所として正式に発足しました。ファーウェイ・ジャパンは2013年末までに、日本研究所を現在の40人から80～100人体制とする予定です。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー12F
設立: 2005年11月
従業員数: 1,081名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,564百万円
売上高: 12,200,000百万円
企業URL: http://www.huawei.com/jp/

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014116095