株式会社東興電機製作所

【青梅】製造工程設計／リーダー候補◆大手医療機器メーカーと取引◆残業月10h◆親会社設計部とも協業◆

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【製造技術／CADスキル／工程設計／治具改善／品質向上／FA機器組立／試作～量産立上げ／公正評価／残業少なめ】
製造現場の改善から工程設計まで幅広く担い、試作から量産まで一貫して関わるポジションです。CADスキルを活かし、仕様調整や治具改良を通じて生産性を高める役割を担います。

■業務内容：
医療機器の受託製造を手掛ける同社で、FA機器の組立・検査を起点に、製造工程設計や治具の改良、品質・生産性向上を推進します。

■職務詳細：
・FA機器の組立・検査、試作／量産立上げ
・製造工程の設計、治具の設計・改良、工数削減
・CADを用いた図面作成、変更管理、仕様調整
・品質／生産性向上の改善活動、標準化推進
・取引先との技術打合せ（対面・オンライン）
案件は常時2～5件を並行して担当し、チームで手組みするため、現場との密なコミュニケーションが求められます。
将来的にはチームリーダーとして、製造スタッフの教育や現場の取りまとめを担うポジションを目指していただきます。

■組織構成：
配属は製造部、レポートラインは工場長。部署18名、機種や工程ごとに3～6名のチームで一台一台を手組みします。
営業・資材・製造と密に連携し、親会社／関連会社の設計メンバーとも協業しながら業務に取り組んでいただきます。案件は常時2～5件を平準化して担当いていただイメージになります。
残業は月10h程度で、繁忙期は1～3月になります。

■働く環境
製造部は18名で、機種や工程ごとに3～6名のチーム体制。営業や資材部門と密に連携しながら業務を進めます。残業は月10時間程度で、繁忙期は1～3月。転勤はありません。

■当社の魅力：
中途入社者が多く、大半が課長以上に昇格しています。中途入社者も公正に昇進していく人事評価制度を整えています。
それぞれのライフステージや、キャリア形成において可能な限り支援を行っています。
例えば、法を上回る介護休暇制度を導入し介護対象家族1人につき年次有給休暇とは別に有給の介護休暇を９日間付与。
また、中堅社員スキルアップ研修などの外部研修の活用したキャリア支援等を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれも必須
・機械設計・電気設計・機械組立のいずれかの経験（業界不問）
・Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄが使用できる方

■歓迎要件：
・医療機器・精密機器などの製造経験
・図面理解・CADスキル（AutoCADなど）の基礎スキルがある方

＜勤務地詳細＞
青梅工場
住所：東京都青梅市藤橋３－３－５
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：35歳未満の世帯：住宅の借上げ制度の社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度加入

＜定年＞
60歳
再雇用・勤務延長制度あり（69歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修

＜その他補足＞
アクサ生命共済保険加入
あんしん財団共済保険加入
武蔵野市勤労者互助会加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年始特別有給休暇2日間付与
有給休暇取得率：90.0％（前年度実績）