掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2025/12/22(月)

医療法人社団平郁会

【東京】総務事務◆正社員採用/資格不問/駅徒歩5分/服装自由/福利厚生◎/年休121日/原則土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京】総務事務◆正社員採用/資格不問/駅徒歩5分/服装自由/福利厚生◎/年休121日/原則土日祝休

【事務経験をお持ちの方へ!資格必要なし!/正社員へキャリアップ/充実した福利厚生/長期就業可能な環境/年間休日121日】

■業務概要:
総務事務をお任せします。患者様との契約・問い合わせを中心に、医療法人が安定的に最善の仕組みを構築いただくことを期待いたします。

■業務詳細:
カスタマーサポート業務全般:
・訪問診療関連事務業務(契約、患者様や施設へのご案内等)
・書類の印刷、封入作業
・書類の整理、ファイリング
・パソコン操作(データ入力)
・メール対応
・電話対応※1日10~20件程度
※クレームのお電話は1日に1本あるかないか程度です。
患者さん、ご家族、老人ホームの施設などからの問い合わせ対応が中心です。クレームが入った場合も必要な対応部署へつなぐのが主業務ですので自己完結する必要はありません。

■医療法人社団平郁会の特徴:
平郁会は、患者様おひとりおひとりの異なる状況やニーズに応えられるよう医療サポート体制を整え、安心して選択していただける在宅医療(訪問診療)を目指している医療法人です。

現在は首都圏を中心に20の在宅診療・外来診療のクリニックを有します。
24時間365日対応・重症疾患診察・専門医による診療体制・チーム医療など、在宅医療を提供するための基盤を固め、今後は在宅医療を求められるより多くの患者様に対して価値提供を目指してまいります。

■おすすめポイント:
・キャリアにより付加価値を付けられる環境
・今後需要が増えるとされる在宅医療。国の方針でも在宅医療を推進しております。今後必要性が高まる在宅医療分野で総務経理課として勤務することで、ご自身のキャリアアップを図っていただく機会になると幸いです。
・チームワークもよく、お互いがお互いをフォローし合える環境です。
・駅チカ+服装自由
・一般的な外来クリニックのような事務ではなく、資格も必要ありません。

平郁会の本部にある【管理部総務経理課(スタッフ数総勢16名)】にご出勤いただきます。
平郁会本部は3路線利用可能で通勤に便利。服装も指定が無いため、自由度高くご勤務いただけます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
・電話対応、PC基本操作が可能な方(資格不要 ※Word、Excelが使え、表などが作成できる方)
・一般事務のご経験1年以上の方
・丁寧な電話対応ができる方(1日10件~20件程度)
丁寧な対応ができる方 患者様やご家族様、外部の事業者様からのサービス内容、契約関係の問い合わせ窓口となります。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区東日本橋1-1-7 2F
勤務地最寄駅:各線/東日本橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:160時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はございません。

給与

<予定年収>
300万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):202,531円~303,797円
固定残業手当/月:47,469円~71,203円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
250,000円~375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルを考慮し決定
※固定残業代(月30時間分)超過分は別途支給
■給与改定:年2回(4月、10月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
65歳
※継続雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・学会・セミナー参加補助
・読書会補助
・資格取得支援制度

<その他補足>
・通勤交通費支給:上限3万円/月(当法人の規程に基づき支給) 
・産前産後休暇
・育児休業
・短時間正社員制度(お子様が小学3年生終了まで/制度利用の要件あり)
・定年有り(65歳)※継続雇用制度あり
・財形貯蓄制度あり
・退職金制度なし
・永年勤続表彰制度(報奨金支給・特別有給休暇付与あり)
・外部福利厚生業者利用可(リロクラブ)
・診療費補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

4週8休制(シフトによる)
※原則土日祝休、年末年始(12/30~1/3)、有給:初年度上限15日(入社月により付与日数変動)、慶弔(就業規則に則り付与)、産前産後、育児

会社概要

事業概要

【企業概要】
同社は、通院が困難な患者に対して、医師や看護師が自宅や施設を訪問し、診療を行う「訪問診療」を主軸とした医療サービスを提供しています。
特に、ターミナルケアやがん末期、難病、認知症、精神疾患など幅広い症例に対応しており、患者の生活の質を高める医療を実現しています。
※HPにブランドムービーもございますので、是非ご覧くださいませ。

【事業内容】
■在宅診療
■外来診療
■健康診断
■予防接種

【地域密着型クリニックの展開】
地域ごとに複数のクリニックを展開。地域医療の拠点として、医師・看護師・スタッフが連携し、患者のニーズに応える体制を構築しています。

【理念・ビジョン】
「そばに在り続ける医療で、あなたの幸せを応援する」という理念のもと、患者一人ひとりの状況に応じた医療を提供。
医療過疎地への展開や、オンライン診療の導入など、社会的課題への対応にも積極的です。

【理事長からのご挨拶】
平郁会は、2002年に訪問診療中心の医療法人として、東京都と神奈川県のクリニックから始まりました。
いまは、東京と神奈川、千葉で多くの患者さまの療養生活を支援している一方、訪問診療の体制が未だ整っていない地域の訪問診療普及にも取り組んでいます。
開業以来、患者さまに寄り添うこころを大切に、住み慣れた場所で安心して自分らしく暮らすために、わたしたちができることは何かを考え行動してきました。
訪問診療を必要とする方のニーズは、多様化しています。わたしたちは、患者さまと真摯に向き合い、ひとりひとりに適した質の高い医療の提供にチームで取り組んでいます。
より良い訪問診療の姿を追求し、ひとりでも多くの方が、こころから安心して家で暮らせる社会を実現したい。それがわたしたちの願いです。
みなさまとのご縁に感謝し、これからも訪問診療の発展に貢献できるよう尽力してまいります。

所在地

〒103-0004
東京都中央区東日本橋1-1-7 2F

設立
2008年3月
従業員数
697名
上場市場名
非上場
平均年齢
41歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014119234

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