株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

【みなとみらい】人事採用・部長◆自社運営障がい者グループホーム／週休二日制・土日祝／年休120日

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～経営に近い目線で働ける／障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー～

■業務内容：
入居率95.7％の人気福祉施設を持ち、現在急成長中のベンチャー企業の当社にて、人財基盤を創り上げていく人事採用部長をお任せします。
今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。

■業務内容：
◇採用戦略の立案および実行
・採用における戦略の策定、実施（中途、アルバイト、パートがメイン）
・各部門の採用ニーズに応じた採用計画の策定
◇採用プロセスの管理・改善
・採用フローの標準化、効率化、候補者体験の向上
・採用管理システム（ATS）の運用・改善
◇採用ブランディング
・会社の採用ブランディングの確立、企業文化の発信
・採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画・運営
◇マネジメント業務
・採用チームのマネジメントおよび人財育成
・採用目標の達成に向けた進捗管理とチームのパフォーマンス評価
携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。

■会社概要
・当社は障がい者の暮らしを支える企業です。
・代表も、かつて障がい当事者でした。そうした背景もあり、当社では当事者目線を大切にした福祉サービスを展開しています。
・当社の経営理念は、障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために豊かな暮らしを創造すること。
・誰もが地域で自分らしく、豊かに暮らせるインクルーシブ社会の実現に貢献できるよう、私たちは障がい者の方々に対して、下記3つのサービスをワンストップで提供しています。
（1）生活を支えるグループホームサービス
（2）住まいを支える建設／不動産サービス
（3）働くことを支える就労支援サービス
・空き家増加などの社会問題の解決のため、遊休地の有効活用に関して地主の悩みに寄り添った提案コンサルティングを行うなど、多方面で社会貢献性の高い事業を行っています。
・社会資源の一環としての役割を担い地域共生を支える居場所を創り上げながら、公共性の高い福祉サービスに全力で取り組みつつ、建設、不動産、金融、ITなどのプロフェッショナルの知見も活かした、当社だけにしかできないサービスを目指して日々事業を推進しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・人事として大量採用経験がある方（採用の分野は問わず）
・マネジメントのご経験（10名以上）

■歓迎条件：
・福祉業界での採用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10F
勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
※3か月の契約期間終了後、正社員登用制度あり

＜試用期間＞
1ヶ月
■試用期間：30日間（3か月有期契約）
■試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額支給上限限15,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社から積立退職金支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土・日・祝休み（サービス都合により出勤有・平日に代休取得）
■慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※業務都合に合わせて土日出勤の可能性有