掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2025/12/22(月)

株式会社ビジョン・コンサルティング

プロジェクトマネージャー/事業開発担当(官公庁・自治体向け)◆未経験歓迎/ホワイト認定企業

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正社員
転勤なし
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

プロジェクトマネージャー/事業開発担当(官公庁・自治体向け)◆未経験歓迎/ホワイト認定企業

近年、デジタル・ガバメント推進の加速により、官公庁・自治体向けのデジタルトランスフォーメーション(DX)案件が増加しています。特に、データ利活用や業務効率化を目的としたプロジェクトが増え、各機関が求める技術力やコンサルティング能力の水準も高まっています。

当社では、これまで培ってきた官公庁向けプロジェクトの知見を活かし、特許庁の受付管理システムPMO支援、裁判所のペーパーレス化支援、行政DXに関する新規事業企画など、社会の基盤を支えるプロジェクトを推進しています。今後さらに、大規模な公共向け案件の展開を強化していく方針です。

■プロジェクト例:
・ 特許庁向け受付管理システムのPMO支援
特許出願・審査プロセスのデジタル化を推進し、業務効率化と申請者利便性の向上を図る。

・裁判所向けのペーパーレス化支援
裁判文書の電子化・クラウド管理を支援し、裁判業務の迅速化と省力化を実現。

・新規事業企画(行政DX)
官公庁向けのデジタル・ガバメント推進プロジェクトの企画・提案を行い、行政サービスの高度化に貢献。

・自動運転サービス支援(先行地域におけるサービス実装)
高速道路における自動運転技術の実証実験やサービス導入を支援し、次世代モビリティ社会の構築を促進。

・マイナンバーカードの活用提案
マイナンバーカードの利便性向上施策を企画し、民間・公共サービスとの連携強化を推進。

■ポジション魅力:
・多様な業務領域での活躍
官公庁・自治体のDX推進に関わる多様なプロジェクトに携わることができ、政策立案からシステム構築、運用設計まで幅広い経験を積むことができます。

・最新の技術・フレームワークに触れる機会
クラウド環境の活用、データ利活用、ゼロトラストセキュリティなど、最先端の技術やフレームワークを実務で活用しながら、専門性を高められます。

・社会貢献性の高い業務
行政サービスの効率化・高度化に貢献することで、国民の生活を支える重要なプロジェクトに携わることができます。

・大規模案件のプロジェクトマネジメント経験
官公庁・自治体向けの大規模案件において、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、クライアントとの折衝力・調整力を高めることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・官公庁・自治体向けプロジェクトマネジメントの実務経験
・提案資料作成経験
・技術的概念をイメージ化する能力があり、わかりやすく伝えられる

■歓迎条件:
・官公庁・自治体向けの営業経験
・官公庁・自治体業界での新規事業企画
・ITアーキテクチャの検討や技術的な議論ができる
・ITシステムの要件定義、設計経験
・日立製作所、富士通、NECなど大手SIerでの就業経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
海外支店
住所:アメリカ・シンガポール・オーストラリアを想定
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※プロジェクトの都合により始業/終業の時間を繰り上げ/繰り下げることがあります

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
800万円~2,000万円

<賃金形態>
月給制
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):571,000円~1,176,000円

<月給>
571,000円~1,176,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職の年収、ご経験を考慮します。
■賞与:年2回
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円迄
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■独自の社内研修制度あり
■資格取得支援制度

<その他補足>
◆住宅・通信手当
◆ライフプラン手当 (確定拠出年金)
◆自己研鑽手当
◆交際手当
◆資格取得支援制度
◆社会保険完備
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入(健康保険組合の福利厚生が利用可)
◆独自の社内研修制度あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/妊婦特別休暇/産前産後休暇

会社概要

事業概要

【業界トップクラスの成長企業、次世代型コンサルティングファーム】
■ 誰もが挑戦でき、成長できる育成環境
・属人任せにせず、一人ひとりに合った育成とキャリア支援を徹底
・業界横断のワンプール制と、希望を尊重したアサイン
・最短半年でマネージャー昇格も可能

■ 世界に認められた「急成長×働きやすさ」
・アジア13カ国・100万社超から、FTランキング500位以内に4年連続選出(世界唯一)
・厚労省「グッドキャリア企業アワード」受賞、ホワイト企業プラチナ認定も2年連続
・平均残業16.6h/月、離職率8%の健全な職場環境

■ テクノロジーと事業創造で社会にインパクトを
・生成AIやセキュリティ領域を含む先端事業を多数展開
・創業10年でLA/Singapore/Australiaに支社を展開

■ 成果と実力が報われる評価制度
・営業ノルマなしでも、年収3,000万円・役員昇格が可能
・定量・顧客・行動評価を組み合わせた「TRI Core制度」で公正な評価を実現

所在地

〒106-6139
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F

設立
2014年2月
従業員数
1,329名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014119415

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