掲載予定期間：2025/12/22（月）～2026/3/22（日）更新日：2026/2/27（金）

株式会社ヤマシタ

【静岡】倉庫管理マネジメント～福祉用具レンタル・販売事業大手／研修充実／残業平均月20h～

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡】倉庫管理マネジメント～福祉用具レンタル・販売事業大手／研修充実／残業平均月20h～

静岡事業所における、荷物のピッキング業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます。

■業務詳細：
＜ピッキング業務＞
・配送ドライバーの納品物の準備業務
・ドライバー荷役作業のフォロー
・工場の生産効率を考慮した回収品の仕分け
・メンバーの育成、作業指導

＜業務最適化の推進＞
・ピッキング作業を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する
・在庫量、出入荷量に応じたレイアウト変更

＜仕入れ入庫管理＞
・仕入先から届いた商品の数量・品質を確認するなど検収を実施。

＜在庫管理＞
・定期棚卸しで実数と帳簿を照合。

＜リーダーシップとグループマネジメント＞
・ピッキングメンバーの出勤シフト作成管理、人財育成（率先垂範で担当メンバー達を牽引する）

■研修制度充実：
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

■当社について：
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人財の定着、育成：複数名のグループで班長やリーダーの経験がある
・業務プロセス改善：コスト削減、業務標準化の実績があること
・PCスキル（Excelでのシフト表作成、社内システム操作、簡易的なツール作成など）

■歓迎条件：
・中型自動車運転免許証

勤務地

＜勤務地詳細＞
静岡事業所
住所：静岡県島田市中河737
勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤枝駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※状況に応じた早出・遅出あり

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～512万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～249,000円

＜月給＞
228,000円～249,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与はスキル・経験を考慮して決定します。
※年収は月残業30hと想定した場合
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内 6ヵ月分を年2回支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・産休、育休、介護休業
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当他）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）
・長期休業収入補償保険（GLTD）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日は休み、祝日は原則勤務いただくが平日に振り替え休日を取得

会社概要

事業概要: ＜当社の成長と事業の意義について＞
ヤマシタは企業理念「正しく生きる、豊かに生きる」を軸に、長期ビジョン2030「EX→CXを強みに非連続成長へ」を掲げています。社員の働きがい（EX）とお客様の感動（CX）を高め合いながら、在宅介護の社会課題解決に挑みます。在宅介護のプラットフォーマーとして、2030年度売上850億円（2021年比約3倍）をマイルストーンに、将来的には売上1兆円企業を目指します。
■ホームケア（福祉用具レンタル）：住み慣れた在宅での自立した生活を支える“社会インフラ”として価値提供を拡大。
■リネンサプライ：ホテル・病院等へリネン類を安定供給し、現場の衛生・品質と運営を支えるサービスを展開。
■DXを活用した新たなソリューション開発・業務の標準化を推進。
■飛躍的成長に向け「人財」を成長の源泉と捉え、育成・制度整備を強化しています。

◎福利厚生：育児・介護休暇の取得が可能（取得実績あり／復職者多数）。
※有給休暇：初年度：入社月に応じ1日～10日付与。2年目以降：10日以上。有給取得率60%超。取得奨励中。
所在地: 〒427-0195
静岡県島田市中河737
設立: 1963年3月
従業員数: 2,829名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 38,180百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.yco.co.jp/

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求人コード 3014119417