ミイダス株式会社
【リモート可】組織開発・技術広報担当◆導入者数44万社・ユーザー150万人「ミイダス」
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【リモート可／CMや広告で認知度拡大中／東証プライム上場パーソルグループ／土日祝休み・産育休実績あり】
■募集背景
テックオフィスのミッションは（1）採用 （2）組織開発 （3）技術広報の3つです。現在、採用には専任がいるものの、組織開発と技術広報は責任者が兼務している状況です。事業拡大に伴い、これらの領域をより丁寧かつ継続的に推進するため、専任メンバーを採用することになりました。未経験領域があっても責任者が時間をかけて引き継ぎますので、安心して業務に向き合える環境です。
■業務概要
ミイダス開発部の人事業務を担うテックオフィスにおいて、組織開発と技術広報を中心に担当いただきます。サーベイや1on1などで得た声を大切に扱い、短期的な変化を求めるのではなく、必要な改善を一つずつ積み上げていく姿勢が求められるポジションです。データを根拠にしながらも、最終的には“人に向き合う仕事”として誠実さを重視しています。
■具体的な業務内容
＜組織開発＞
・開発部全員を対象とした1on1の設計・実施および内容に基づく課題抽出
・サーベイ結果をもとにした改善提案や継続的な施策運営
・エンゲージメント向上施策の企画・実行
・コミュニケーション促進施策の企画・運用
・キャリアパス、評価、育成などに関する企画・実行
※いずれも、現場の状況に丁寧に寄り添いながら、焦らず一つずつ改善していくイメージです。
＜技術広報＞
・noteでの発信内容の企画・編集
・テックカンファレンスへのスポンサード対応
・自社オンラインイベントの企画運営
・社内外への技術情報発信業務全般
※効果測定をきちんと行い、改善を粘り強く続けていきます。
＜採用サポート＞
・採用担当者休暇時の応募対応など補助業務
※組織として安定して運営されるための支えとなる役割です。
■働き方・環境
入社初日からフルリモート勤務が可能で、開発チームの月間平均残業時間は約10時間と落ち着いています。遅入り・早上がり・中抜けといった柔軟な働き方もしやすく、短期的な成果を急ぐのではなく、腰を据えて業務に取り組める環境です。
■ミイダスについて：
ミイダスは単一サービスで売上二桁億、ユーザー数150万人以上、利用企業数は中小企業様を中心に44万社以上のサービスです
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・エンジニア組織や開発プロセスに関する基礎知識をお持ちの方
（エンジニアの役割や業務フローをイメージできるレベル）
・対話を通じて課題を見立て、解決に導いてきたご経験のある方
・組織開発に関わるいずれかの実務経験をお持ちの方
（例：文化・風土づくり、育成・キャリア支援、制度設計、コミュニケーション施策、評価、エンゲージメント向上など）
・広報業務のご経験をお持ちの方
（情報発信、イベント企画・運営、ファシリテーションなど）
勤務地
大崎新オフィス（2025年6月～）
住所：東京都品川区北品川5丁目1-18 住友不動産大崎ツインビル 東館17・18F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇面での変動はございません。
給与
500万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～375,000円
その他固定手当/月：4,000円
＜月給＞
316,500円～379,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給・昇格：年2回
・賞与：年2回（6月・12月）
・その他固定手当：リモートワーク手当：月額4,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
・私服勤務可
・慶弔見舞金
・確定拠出年金
・持株会
・社内公募制度（社内キャリアチャレンジ）
・e-learningシステムの利用
・みんばこ（ミイダスのアイディア意見箱）
・【PERSOLグループ制度】リロクラブ
└200,000以上のコンテンツを特別優待価格で 利用可能
・【PERSOLグループ制度】グループキャリアチャレンジ/キャリアスカウト
└グループ内公募制度
・【PERSOLグループ制度】ジョブトライアル
└グループ内仕事体験
休日・休暇
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始（12/30-1/3固定）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：転職支援・採用支援サービス「ミイダス」の企画、開発、および運営
2014年インテリジェンス(現パーソルキャリア)にて事業化、2015年7月にサービスリリースを開始。
現在はパーソルグループの次世代の柱として、事業拡大のフェーズにあります。
■ミイダスとは：
＜転職希望者様向け:https://miidas.jp/ 企業様向け:https://corp.miidas.jp/＞
「ミイダス」は、一人ひとりが能力を見い出し、発揮できる「適材適所」が実現された世界を実現するため、採用から育成、組織開発など、人材にまつわる機能をワンプロダクトで提供しております。転職市場における人と仕事のミスマッチ、人と組織のミスマッチはとても大きな課題であり、この課題を解決するため、データとテクノロジーを駆使して、人と仕事、人と組織の最適なマッチングを追い求めています。今後はさらなる機能開発を進め、ワンプロダクトで提供できる範囲を広げ、企業にとってなくてはならないプロダクトになることを目指しております。
※データについては大学の心理学や脳科学の専門家に依頼し、研究者を雇い分析しております。URL参照https://careers.miidas.co.jp/science/
【サービスの特徴】
ミイダスは採用基準の明確化と面接の正しい評価ができるアセスメント機能を搭載。自社の社風や業務にフィットする人材の分析、募集、評価、採用までを一貫して行うことができます。
※採用に重要な転職者の情報量：詳細な登録項目による日本トップレベルのデータ
一年間の定額制で提供しており、掲載できる求人数、配信できるオファー数は無制限、何人採用しても追加の費用が一切生じないため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現することが可能です。これまでは、スカウトサービス／求人広告機能に加え適性検査と”採用領域”に強みのあるプロダクトではありますが、現在は人材開発・組織開発、企業価値向上の新機能が搭載され、今後は労務など幅広い領域をワンパッケージで提供できるプロダクトを目指しております。上記のプロダクトの機能開発と営業組織の強化が今後の事業イシューとなってくると考えております。- 所在地
〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 500名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
