株式会社耕電設

【仙台】電気施工管理◆月給40万円・年収550万円～／資格手当充実◆U・Iターン歓迎／転勤なし

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【生活に欠かせない”電気”だから、今後も需要安定／自分の強みを「しごと」に活かせる職場／スキルアップに応じた評価制度で給与UP／”必要とされる“ ”求められる“ が力になる】

「工事は時代が変われども絶対になくならない仕事である。」
これは、創業当時の社長の言葉です。この言葉通り、需要が尽きない業界で経験や資格を活かして、ワンランク上のキャリアを手に入れませんか？

■業務内容：
多種多様な案件の中から、希望や適性に応じてお任せいたします。
技士補資格しか持っておらずスキル面に不安がある方は、新入社員研修⇒安全教育⇒技術研修を経て現場への配属となります。
成長度に応じて業務範囲や難易度は調整しますので、施工管理の経験が浅い方もご安心ください。将来的にはスキルや得意を活かした各ポジションで活躍することも可能です。
※WEBを活用した会議を定着化し、スケジュール管理もクラウド化など、当社では働き方改革や効率化を推進しています

■主な現場：
商業施設などの各種施設、病院、学校、ビル、マンション などの電気設備工事

■主な工事内容：
太陽光、LEDなどの省エネ化工事 など

■頑張りが評価される『スキルアップ賃金制度』とは：
・当社では資格取得時だけでなく、毎月の給与にプラスで資格の種類に応じた『資格手当』を支給。「技術力」と「日頃の頑張り」の両面で社員のスキルを評価し、賃金や賞与に反映しています。
・OJTだけでなく、資格取得に向けた講習会も開催。社員のスキルアップを会社全体でサポートしています。

■魅力：
・会社の事業方針やアクションプランが明確なためぶれません。社内の経営状況も開示して透明性を図っております。
・今の職場で頑張っていても給与が上がらない方はぜひスキルアップ賃金評価を経験してみませんか？毎年どこかには研修旅行に行っていますし、不定期ですが海外研修も開催しています。

■モデル年収：
年収1200万円／部長職 経験20年／月収46万円（手当込み）
年収850万円／課長職 経験15年／月収45万円（手当込み）
年収710万円／一般職 経験6年／月収46万円（手当込み）中途入社無資格入社

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜U・Iターン歓迎＞

■必須要件：以下いずれかのご経験がある方
・電気施工管理経験のご経験
・電気工事のご経験
・CAD操作のご経験（電気設備以外も歓迎）
・設計のご経験（建築・土木など電気設備以外も歓迎）

■歓迎要件：
・電気施工管理技士の有資格者
（1級または2級、技士補など）

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：宮城県名取市美田園1-3-10-104
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤・バイク通勤OK

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：120分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：扶養家族がいる社員のみあり
住宅手当：世帯主のみ10,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■講習会の実施
■国内または海外研修
■公的資格取得支援
■一般社員研修
■幹部研修
■外部勉強会受講援助
■経営方針発表会

＜その他補足＞
■通勤手当：4,200円～15,000円（距離や定期代によって金額異なる）
■資格手当：第三種電気主任技術者100,000円／第一種電気工事士30,000円／第二種電気工事士15,000円／1級電気施工管理技士60,000円／2級電気施工管理技士40,000円
■役職手当
■誕生日会
■各種社内レク
■時短勤務
■出産お祝い金制度
■社員表彰
■退職後の再入社制度
■慶弔・災害見舞
■作業着支給：現場社員には作業服支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

第2、4土曜＋日曜、祝日、お盆休み、年末年始休暇