株式会社耕電設

※未経験歓迎／月給30万円～※【東京】既存営業◆電気工事業等展開◆年休120日／転勤なし

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【生活に欠かせないインフラに関することだから、今後も需要安定／自分の強みを「しごと」に活かせる職場／スキルアップに応じた評価制度で給与UP／”必要とされる“ ”求められる“ が力になる】

■業務内容：
LED照明の省エネ工事などの提案事業を行う当社にて、電気工事にまつわるルート営業をお任せします。 既存顧客への提案と、新しいビジネスチャンスの創出がミッションです。※既存顧客が8･9割になります。

・電気工事にまつわるルート営業（LED照明の省エネ工事など）
・現地調査、見積作成、現場管理など

■詳細：
担当顧客数：約10社/業種問わず。学校や庁舎の他商業施設などの既存顧客様がメインとなります。
・1日訪問数：日によってバラつきはありますが、2件ほどになります。
・エリア：東北全域～九州・沖縄　本州全域。出張の頻度や泊数は個人に任せているので、毎月固定で発生するものではございません。

<1日の仕事の流れ（例）>
・9:00：現地直行
・現地調査（使用する照明などの明るさやサイズの確認など）
・15:00：帰社&見積もり作業
・18:00：退勤
※直行直帰可

■研修体制：
座学とOJTでの研修を3か月程度実施いたします。
資料を用いた講義型の研修となりますので、未経験の方でも安心して知識を身に付けて頂けます。

★現職の方には、不動産業や内装会社などの他業界からの未経験スタートの方もいらっしゃいます★

■評価制度：
年に2回、社内で設けられている評価基準に沿って公平に評価を行います。
年次関係なく頑張り次第で、給与アップを目指せる環境です。

■当社の魅力：
◇徹底した自社施工にこだわります
お客様の大切な財産だから、打合せから見積り、施工、引き渡し、保守、メンテナンスまで徹底して自社施工にこだわります。
◇笑顔と挨拶、そして清掃にこだわります
「一日の始まりは笑顔と挨拶」を合言葉に、お客様への笑顔での対応、元気な挨拶を心がけております。また、現場内の清掃はもちろんのこと、地域の清掃活動にも力を入れております。
◇対応にこだわります
「電気が消えた！」「温水器が壊れた！」急なお困りごとに担当者が対応、安心・安全をお届けします。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞

■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許

■歓迎条件：
・PCスキル（Excelが使える方）
・営業経験者（業界・年数不問）
・建設業経験者（年数不問）
・電気工事経験者（年数不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東京オフィス
住所：東京都港区東新橋 2 丁目 2-10 村松・共栄火災ビル 7 階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新東京オフィス（2026年4月～）
住所：東京都品川区東品川 2-3-12 Tennozu Bay Tower 13階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2026年4月から品川区へオフィス移転予定

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業基本なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養家族がいる社員のみあり
住宅手当：世帯主のみ10,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■講習会の実施
■国内または海外研修
■公的資格取得支援
■一般社員研修
■幹部研修
■外部勉強会受講援助
■経営方針発表会

＜その他補足＞
■資格手当
■各種社内レク
■時短勤務
■出産お祝い金制度
■社員表彰
■退職後の再入社制度
■慶弔・災害見舞
■燃料手当支給：暖房手当のこと、10月末に支給、世帯主のみ支給、金額変動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

お盆休み(9日間)、年末年始休暇(9日間)