株式会社クラウンアーツ
【未経験歓迎】DX・AI導入支援コンサル／現場視点を活かす◎リモート可・年120日休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～つくる力を“考える力”へ◇SEからコンサルへキャリアアップ／週2～5日リモ―ト～
■採用背景
当社は企業のDX化やAI導入を支援するコンサルティング会社です。案件の増加やプロジェクト規模の拡大に伴い、開発現場を知る新しい仲間を募集しています。
私たちが重視するのは「実装を理解していること」。技術の裏側を知るあなたの経験こそ、課題を正しく捉え、実行できるマネジメントの土台になります。コンサル未経験でも大丈夫。“現場視点”を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境があります。
■仕事内容：
・開発部門・ビジネス部門・ベンダー間の橋渡し役としての調整・課題解決
└ 技術的な理解を活かし、各ステークホルダーの意図をつなぎます。
・システム開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理のサポート
└ 現場の課題を見える化し、円滑な進行を支援します。
・管理ルールやガイドラインの策定支援およびチーム内への浸透活動
└ 開発現場の実情を踏まえた、実践的な仕組みづくりを行います。
・会議体の企画・運営サポート
└ 定例会や課題共有会などで、プロジェクト全体を見渡すサポートを行います。
・PM・リーダー向けのレポート作成や意思決定支援
└ データや実績をもとに、より良い判断をサポートします。
■魅力：
・現場視点を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境です
・技術理解を基盤に、課題解決やプロジェクト推進を担うやりがいあるポジションです
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件
・ITシステム開発プロジェクトでの実務経験（要件定義／設計／実装／テストなど、いずれか）
・基本的なドキュメンテーションスキル（Excel、PowerPoint等）
・チームで協働しながら課題解決に取り組んだ経験
■歓迎要件
・PM／PLとして、チームや進捗をリードした経験
・顧客や他部署との要件調整・仕様調整を行った経験
・システム開発の上流工程（要件定義・基本設計など）に関わった経験
・システムテストやリリースフェーズでの課題管理経験
勤務地
本社
住所：東京都港区芝浦3-15-4
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
リモートワーク週2～5日
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
360万円～1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～739,000円
固定残業手当/月：78,000円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～998,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給あり（年2回）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金、保養所（健康保険組合）、法人向け福利厚生クラブ会員 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・コンサルティング事業
・スキルシェアリング事業
・採用支援
・人材紹介業
・鮨屋経営
■ビジョン：
クラウンアーツは全ての業界・企業様の成長に寄与し、日本が世界的台頭を実現することを目指して、業界初となる「実業家が代表を務める総合コンサルティングファーム」をコンセプトに事業成長のご支援をさせていただきます。コンサルタントの目線と事業家の目線、どちらも兼ね備え、一時的なプロジェクトではなく長期的かつ本質的な会社の成長戦略を目指し、日本の産業の活性化に貢献します。
■特徴（TOPICS）：
・若手が中心の組織
20～30代のメンバーが多く、フラットで風通しの良い環境です。年齢や社歴に関係なく、成果と意欲が正当に評価されます。
・意見が反映されやすいフェーズ
当社はまだ立ち上がって間もない組織のため、日々の業務改善から制度設計まで、メンバーの提案がスピード感をもって形になります。「会社をつくっていく」実感を得られます。
・制度設計・経営への関与も可能
事業拡大に向け、組織づくり・評価制度・新規事業立案など、経営に近い領域にも携わるチャンスがあります。職種を超えた経験を積みたい方に最適な環境です。
・実力次第で役員も目指せるキャリアパス
実績と成果が伴えば、役員などの経営層も現実的に目指せます。入社時からキャリアに上限を設けない評価制度を採用しています。
・年収は実力連動で青天井
給与は個々の成果に応じて大きく伸ばせる仕組みになっており、年収に明確な上限はありません。成長意欲の高い方には相応のリターンをお約束します。
・高いボーナス還元率
利益は社員に積極的に還元する方針で、ボーナスの還元率も業界水準と比較して高い点が特徴です。- 所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3-15-4- 設立
- 2016年10月
- 従業員数
- 20名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,010百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
