株式会社ＩｏＴＢａｎｋ
【新宿】人事責任者◆採用戦略の策定や人事制度設計をお任せ／安定基盤×事業成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆ＡＩ×Iotテクノロジーを軸に急成長するグループ企業で人事責任者募集！／ソフトバンクグループおよび阪神阪急ホールディングスからの出資を受けたテックカンパニー◆
■求人概要
本ポジションは、グループ全体（メインはIoTBank） の人事戦略をリードしていただく人事責任者の募集です。
●経営戦略に基づく人材戦略の立案・実行
・中期経営計画・事業成長戦略と連動した人員計画・組織設計
・各事業部との協議による採用ポジション・要件の定義
・上場を見据えた組織ポートフォリオの最適化
●採用戦略の策定・推進
・中途・新卒・役員クラスなどの採用戦略の立案と実行
・ダイレクトリクルーティング、リファラル、エージェントマネジメント
・採用ブランディング（採用ページ・記事・イベント企画など）
●人事制度・評価報酬制度の設計・運用
・等級・評価・報酬制度の設計／改定
・インセンティブ・ストックオプション等の設計支援
・評価運用プロセスの整備・運用・マネジャーへの浸透
●組織開発・タレントマネジメント
・マネジャー育成・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
・ハイパフォーマー／次世代リーダーの発掘と育成
・従業員エンゲージメント向上施策（1on1、サーベイ、カルチャー施策等）
●労務・コンプライアンス体制の整備（必要に応じて）
・就業規則・各種規程の整備・改定
・社会保険・労務手続きの体制構築（社労士・アウトソース先との連携）
・働き方・ハラスメント防止等に関するルール整備と運用
●マネジメント
・人事チーム（採用・制度・労務など）の立ち上げ／マネジメント
・将来的なCHRO候補として、経営会議に参画し経営と人事をつなぐ役割を期待しています。
■当社の強み
・ハードウェア＋ソフトウェアを自社で開発
IoTデバイスのハードウェアから、クラウド・アプリケーション・AIアルゴリズムまで、一気通貫で自社開発が可能。スピード感ある機能改善・カスタマイズができ、クライアントニーズに対応できます。
・世界最先端のAI技術へのアクセスとスピード
中国・アメリカを中心とした世界最先端のAI情報・技術をいち早くキャッチアップし、日本国内で素早くPoC（実証実験）→検証→商品化まで進めるスピードが強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須要件
・事業会社またはコンサルティングファーム等での人事領域の実務経験 5年以上
●以下いずれかのご経験
・スタートアップでの人事責任者／マネジャー経験
・人事制度設計・運用（評価・報酬・等級制度など）の中心メンバーとしての経験
・年間を通じた採用戦略の策定～実行のリード経験
・経営陣・事業責任者とディスカッションしながら、ゼロベースで人事戦略を組み立てた経験
勤務地
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F
勤務地最寄駅：西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,290円～478,030円
固定残業手当/月：110,710円～164,970円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
429,000円～643,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
■賞与：年2回（3月・9月）※業績により変動／勤続半年以上の社員を対象とし支給
■昇給：年1回※業績に応じて実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族1名あたり5000円、上限月1万5000円
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて研修致します。
＜その他補足＞
■役職手当
■短時間勤務制度
■服装、髪色、ネイル自由
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
■リフレッシュルーム完備
■フリードリンク（コーヒー・紅茶・緑茶 ほか）
■人間ドック補助（30歳以上は自己負担1万円、30歳以下は自己負担半額で受診できます。）
■産前・産後休暇／育児休暇／介護休暇（取得実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇（カレンダー通り）、夏季休暇（6日※2024年度実例）、年末年始休暇（5日※2023年度実例）、慶弔休暇、有給休暇（平均消化率約90%以上）
※5日以上の連続休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・IoTデバイスの企画、開発・IoTプラットフォームの開発、運営
自社サービスの経験をベースに、デバイスからネットワーク・アプリケーションまで一貫体制で提供し、お客様の課題を解決に導きます。
■当社について：
あらゆるモノがネットでつながる「IoT（Internet of Things＝モノのインターネット）」技術の躍進。しかしIoTの力が真に社会に浸透するのはまだまだこれからです。
そのため、当社はユーザーが真に必要とするサービス製品が何かを追求し試行錯誤することを大切にします。
提供するIoTソリューションは、「売上貢献」、「コスト削減」、「利便性の向上」。それを実現していくことでIoT技術の普及と人々の笑顔に繋げ広げていきます。
■サービス紹介：
◎2020年4月にリリースした見守りGPS「まもサーチ」…公立小学校との実証実験を行い、専門家による監修のもと製品開発しました。イメージキャラクターには、著名人やオリジナルキャラクター「みちびきじょーじ」を起用しています。今後は子どものみならず高齢者の見守りへの活用など、新たな市場を掘り起こしトップシェアを目指しています。
◎CO2センサー「まもセンサー Air」…2020年10月より、飲食店や病院、学校、図書館での実証実験を行い、有効な三密回避ソリューションであることを実証しました。精度やコストパフォーマンスの良さが好評で、現在では多種多様な業界に導入いただいております。
■商品開発へのこだわり：
当社は、モノづくりにおいて他に負けない自負があります。ソリューションを提供するにあたり「試行錯誤」を惜しまないことが強みと考えます。
一度で問題が解決することはありません。大切なのは「繰り返す」こと。ユーザーからの声に応え、問題点を追及し改善していく。この繰り返しがユーザー視点の本当に必要な製品サービスの開発に結びつき、実効力のあるソリューションの提供へと繋がります。また新しい技術の製品化に向けた研究、開発、投資、挑戦の試行錯誤の繰り返しがそれを支えます。- 所在地
〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー28F- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 13名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 160百万円
- 売上高
188百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
