エフシーテック株式会社
【名古屋/北区/転勤無】ファスナー製品(ネジ・ボルト)の品質管理◆残業平均10時間/完全週休二日◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【概要】自動車・ロボット・エレベータなど多様な部品の品質を管理し、仕入先監査やISO運用を通じて品質体制を強化する仕事です。
【詳細】仕入先の品質監査(体制監査・工程監査)の企画・実施・改善指導を中心に、取引先の製造現場や品質 体制を確認し、必要に応じて是正指導を行います。また、ISO規格に基づく文書の整備や運用管理を行い、製品 ・部品の品質維持および向上を図る業務を担当いただきます。商社の中の品質保証ポジションとしてゆくゆくは マネジメントを目指していただきたいポジションです
【当社について】当社はファスニングパーツ(工業用締結部品)の専門商社として1996年に初めて海外に進出し、 現在においては5ヶ国(タイ、中国、フィリピン、インドネシア、日本)に事業所を設置しております。今後も お取引様の要望にお応えすべく、積極的に業容拡大に取り組んでおります。当社の売上高の80%以上を上場会 社(子会社含む)が占め、安定した売上高を確保する基盤があります
■当社の特徴:
・ネジやバネ、ボルト等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。
・こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。また、取引先のご要望に応え海外からも調達・輸入し製品提供できるようになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■【必須】品質保証・品質管理のご経験もしくは製造業界での営業・調達ご経験
◎お人柄重視の採用ですので気軽にご応募ください
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市北区志賀町2-38
勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):225,000円~251,000円/月20日間勤務想定
<想定月額>
225,000円~251,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の給与・経験を考慮して初任給を決定します。
■昇給:1月あたり2,000円~10,000円(前年度実績)
■賞与:年2回、計4.10ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限:月30,000円)
家族手当:子供手当:1人 1万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■外部教育研修(職務・能力向上を目的とした研修)
■資格補助:自己啓発奨励金(上限:1万円)
<その他補足>
・退職金共済:加入、退職金制度:勤続 3年以上
・定年制:あり(一律 65歳)、 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
・育児休業(一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・東急リゾートハーヴェストクラブに加入
・自転車通勤可(全従業員利用可)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品、止め輪およびバネ等の工業用締結部品の販売
■事業の特徴:
(1)同社は、産業用締結部品を取り扱っている専門商社です。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品、止め輪およびバネ等を主に扱い、自動車、電機機械および産業機械などに広く納品しています。1971年に創業し、基本方針として「顧客第一」を掲げ、顧客と共に取り組むことを大事にしてきました。「顧客ニーズ(高品質の追及・高付加価値の提供・タイムリーな供給)を理解し、要望に応える製品を提供する」現在は、この小さな物に優れた技術を盛り込むことで、目に見えぬ大きな財産を持つことができました。この目に見えぬ財産こそが誇りとなり、現在に至っては、国内で生産される自動車の過半数に同社の製品が使われていると自負しています。また21世紀を迎え、環境マネジメントシステムISO14001および品質マネジメントシステムISO9003を認証取得するに至り、国際的に認証されているISO規格を活用し、今後も愚直に顧客と共に取り組んでいく考えでいます。今日においては、多くの日本企業が海外に生産拠点を持ち、同社においてもグローバルに応える必要がでてきているため、1996年には、顧客に声をかけられたことを契機にタイに関係会社を設立し、そして中国およびインドネシアにも関係会社を設立し、2018年においては、フィリピンに製造会社を設立し新たなページを開くことができました。今後は、アジア東南部のみならず同心円を拡げ、北中米・南米、インドをも視野に入れグローバル化を加速していく考えです。
(2)商社にとって不良品を出さないために「つくらせない、受け取らない、流さない」を3原則とし、サービス向上で顧客満足度を高めています。また、海外展開が活発な顧客ニーズに合わせ、海外品質の向上にも努めています。日本が誇る、高い品質基準を世界に広げ、2,000品目を超える全製品に渡り、きめ細かい改善活動を実施します。
(3)同社では新規取引はもちろんのこと、工程変更や新規品の場合も、営業部、業務部、品質管理・技術部が連携しながら綿密な監査および改善活動を行っています。また、既存の顧客についても、年ごとの評価に基づき、監査や改善活動を行っています。全ては、「顧客にとってのNo.1になる」ために、日々、ひたむきに活動しています。- 所在地
〒462-0037
愛知県名古屋市北区志賀町2-38- 設立
- 1972年12月
- 従業員数
- 192名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 売上高
6,667百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
