掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2025/12/22(月)

旭食品株式会社

【高知県南国市】社内SE(システム開発/COBOL)◆年休122日◆残業月平均12.2h

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【高知県南国市】社内SE(システム開発/COBOL)◆年休122日◆残業月平均12.2h

【リモート可/家庭用品を扱う西日本エリアでトップクラスを誇る総合食品卸/IT業界経験がある方へ(開発言語不問)】

■業務概要:
当社のSEとしてシステムの開発・運用・保守をお任せします。

■業務詳細:
具体的には下記業務をお任せします。
・COBOLを主とした社内システム、アプリの開発
・上記アプリを主としたシステム保守
・社内でのトラブル対応

■オススメポイント:
・四国内企業で売上規模トップクラス(2025年9月時点)の企業です。
・週替りでリモートでの勤務も可能です。
・社内研修や、現社員のサポートも受けますので経験の浅い方でも安心して成長できる環境です。

■当社の特色:
◇2025年度、当社は「旭メガビッグバン」を旗印に掲げ、日本一頼りがいのある問屋を目指します。サプライチェーンを強靭化する人と組織を育み、不屈の挑戦者たちを全力で支援していきます。多様性を尊重しつつ、組織の一貫性を保ち、持続的な企業価値を創出します。急速な環境変化に対しては爆速的に適応し、ACE2030の実行を加速させます。
◇既存事業では「選択と開拓、深掘」により成長と収益力を高め、「探す・作る・運ぶ・売る・学ぶ・守り育てる」の実践を徹底します。新規の挑戦としては、非競争領域における共通プラットフォームを構築し、社内外リソースを最大限活用することでグローカルな成長を実現します。
◇価値創造の観点では、総合食品卸売、食品製造、外食卸売、海外・環境という「事業ポートフォリオ3+1」によってコングロマリット・プレミアムを追求します。
目標実現に向けて、社員全員が挑戦者として未来を切り拓き、頼りがいのある問屋としての使命を果たします。

変更の範囲:同社業務全般

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社後取得可
・IT業界経験者

■歓迎条件:
・COBOLを業務で使用した経験がおありの方
・何らかの言語で開発経験がおありの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:高知県南国市領石246
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
※キャリアアップの転勤あり(要相談)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均12.2時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
330万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,800円~333,300円

<月給>
215,800円~333,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢考慮の上、当社規定により決定
■賞与:年2回※前年度実績
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助(社内規定有)
寮社宅:社宅規程あり
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業年金、一時金

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(販売士、衛生管理など事業所の定める資格)

<その他補足>
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■基本土日祝休み※業務により変動あり
■年末年始休暇/特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
一般加工食品・冷凍食品・チルド食品・酒類・菓子・家庭用品の卸売業

■ビジョン:
企業ビジョン:食の豊かさを守り、食の楽しさを開拓しつづける旭食品グループ。
基本理念:働く仲間の成長と幸福を追求すること。すべてのお客様につねに高い満足を提供すること。地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること。
行動模範:開拓し、挑戦し、失敗にも学ぶこと。和を大切にしながら徹底的に語り合うこと。共に事業を育て、働きがいを創ること。

■特徴(TOPICS):
旭食品株式会社は、経済産業省が認定する「大規模法人部門」における「健康経営優良法人2023」に、認定されました。
※「健康経営優良法人認定制度」とは、地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度です。

<健康宣言>
私たち旭食品グループの3つの基本理念であります、「働く仲間の成長と幸福を追求すること」「すべてのお客様につねに高い満足を提供すること」「地域と社会に貢献し、信頼を築き上げること」を実践するために、わが社の「宝」である働く仲間の健康づくりをサポートします。いきいきと豊かで健康な社会生活を送ることができる環境構築を目指しています。

目的:従業員一人ひとりの健康が、自分自身は勿論、家族の幸福、企業の成長、ひいては社会貢献につながる事を自覚し、自発的な健康保持増進を推奨します。
体制:当社グループは働く仲間とその家族を「旭家」という大きな家族として捉え、経営、旭家、全国健康保険協会にも協力を仰ぎ、一丸となって旭家の皆さんの健康づくりを推進する為、代表取締役社長を最高責任者とする健康経営推進者を、本社、支社、事業所に任命します。
取組内容:生活習慣病予防、女性特有の疾病予防、メンタルヘルスケアについて、全国健康保険協会と情報提携し積極的に取り組みます。さらには、当社グループのみならず「食」を通じて、世界の人の健康づくりを積極的にサポートします。

所在地

〒781-0302
高知県高知市春野町弘岡中1402

設立
2012年12月
従業員数
2,767名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高

50,880百万円

平均年齢
41.8歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014119605

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