大光電機株式会社

【大阪】社内ＳＥ（管理職候補）※手厚い福利厚生／賞与3回／土日祝休／創業98年業界高シェア

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★創業98年の信頼と実績で業界知名度、シェア共に高いLED照明のリーディングカンパニー／転勤無し／土日祝休み・年休127日でワークライフバランス◎

■業務詳細
同社の社内ＳＥ（管理職候補）として下記業務をお任せいたします。
・販売、物流、供給領域の基幹システムの構築、改修、保守運用
・中長期ＩＴ計画の検討および推進
・ベンダーコントロール
・情報システム部のメンバーへの技術支援、業務推進　等

★こんな方を歓迎します
・販売、物流に関わる業務システム構築経験者
・外部ベンダーとの調整、折衝経験者
・セキュリティ領域の導入、運用経験者（AD、WSUS、MDM、EPP、EDR等）
・サーバー導入、運用、保守経験者（AWS・VMware等）
・Javaを用いたシステム開発経験者（実務経験のある方）
・GCP を用いたシステム環境の構築、開発、運用経験者

■入社後の流れ：
まずは会社の規則や制度、業界の基礎知識などについて人事課が研修を行います。
その後、配属先で実務研修がスタート。先輩社員とともに業務を行いながらＯＪＴで学んでいただきます。
入社から数か月後には、中途採用者向けの集合研修も予定しています。

■働き方
完全週休二日制(土日)祝日、年休127日とワークライフバランスを保って働ける環境です。
有給休暇も5日以上の連続取得が可能です。(有給繰越制度あり)
育児や介護の支援も充実しており、仕事とプライベートの両立のための制度をしっかりと整えています。

■就業環境
チームで助け合いながら成果を目指す環境です。
交流を促すオフィス環境をご用意し、社員同士が積極的なコミュニケーションを図りながら、部門間の連携を強化。円滑に業務を行うことを目的とし、オープンなオフィス空間・点在するコミュニケーションスペースを設けております。

■上記以外の多様な働き方への取り組み例
同社は、人的資本経営に関わる取り組みの一環として、ダイバーシティ、インクルージョンを推進しています。
〈具体例〉
・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得、大阪市より「女性活躍リーディングカンパニー」に認定
・介護、育児関連の手当補助、休暇制度などを拡充
・男性の育休取得も推進中。くるみん認定も取得。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・ＩＴ関連業務（システム導入・運用・保守等）の実務経験 ５年以上
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験２年以上（５名以上のメンバー管理、またはＰＪリーダー経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 高麗橋ビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外勤務：月平均10.5時間（情報システム部前期実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の評価により、給与を再決定します（ダウンはなし）
・試用期間中は一律給与（298,000円）となります（基本給：231,000円　その他手当：67,000円）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限５万円／月　※６か月ごとに支給
家族手当：１子あたり5,000円／月　※18歳未満の子に限る
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年年金・確定拠出年金

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり　※70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時スタートアップ研修、1年目研修、フォローアップ研修、選抜者研修、管理者研修、コンプライアンス研修、各種勉強会、社内検定あり

＜その他補足＞
■社員持株制度
■資格取得支援制度（照明士や通信教育等の受講費を会社が負担）
■出産、育児支援制度（出産祝金30万円、育休中の手当支給 他）
■介護支援制度（介護手当、介護による帰省交通費の補助あり）
■健康診断／年1回（35歳以上は半日人間ドック、40歳以上は更に脳ドックもあり）
■社員表彰制度（表彰式開催・表彰金の支給）
■半期報奨金制度（4～6万円）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇　※入社初年度は、試用期間（3ヶ月）終了後に付与
・各種特別休暇（看護、介護、慶弔、リフレッシュ他）