ＮＥ株式会社
【新横浜】インフラエンジニア ◆新規サービスにも挑戦可◆土日祝休◆業界トップクラスシェア
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～2025年11月東証グロース市場へ上場／急成長中のITベンチャー～
■業務内容：
今回の募集では、ネクストエンジンのインフラを支えるインフラエンジニアを募集しています。インフラの醍醐味である障害に強い堅牢な仕組みを構築・維持するというコアを実現しつつ、既存環境の運用改善やコスト最適化、監視・アラートの強化など、継続的な改善を行う取り組みを一緒に推進していきます。
■業務詳細：
部門で全般的取り組んでいる業務をご紹介します。
◇AWS を中心としたインフラの構築・運用
◇Aurora MySQL（シャード構成）の性能改善や可用性向上の取り組み
◇既存インフラの運用改善、監視・アラートの強化
◇バックエンドの安定稼働に向けた運用改善・コード改修の支援
◇CI／CD（GitHub Actions）の改善と運用
◇セキュリティ施策の推進
◇モニタリング／SLI・SLO など可観測性の強化
◇Terraform を用いた再現性のある構成管理
■開発環境／ツール：
◇クラウド・インフラ
└AWS（ECS on Fargate／SES／SNS／SQS ／Step Functions／DynamoDB／Aurora MySQL）
└Terraform
└New Relic
◇アプリケーション／開発基盤
└言語：PHP／Ruby／Go
└CI/CD：GitHub Actions／Git／GitHub
◇コミュニケーション／情報共有
└Kibela
└Slack
└Asana
■このポジションの魅力：
（1）堅牢なインフラをじっくり作り込める環境
ネクストエンジンはEC事業に欠かせない基盤サービスのため、安定性・障害対策・セキュリティを重視したインフラが求められます。短期的な修繕ではなく、長く使える堅牢な環境を丁寧に設計・構築できるのが、このポジションの特徴です。
（2）新規サービスのインフラ設計にも携われる
新しい機能やサービスを立ち上げる際には、ゼロからインフラ構成を考え、AWSの各種サービスを組み合わせながら最適な設計を行います。既存環境の運用だけでなく、設計フェーズから関わることでクラウドインフラの理解が一段深まります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWS、GCPなどIaaSの運用経験：2年以上
・サーバーサイド言語を用いた開発経験：1年以上
■歓迎条件：
・DB（MySQL）への深い理解
・PHP、Ruby、Ruby on Rails、GoLnagいずれかの開発経験
・SLI／SLO、SLAの設計、運用経験
・Terraform等を利用したIaCによるインフラ構築、運用の自動化や効率化の経験
・インフラの開発、運用経験
・CSPMツールの利用経験
・ISMSなどの認証取得経験
勤務地
本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
アクセス：JR／私鉄各線「新横浜駅」より徒歩6分
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,050,633円～5,670,886円
固定残業手当/月：79,114円～110,759円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,666円～583,332円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく）
※別途インセンティブ制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円
住宅手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備・ITソフトウェア健康保険組合
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援する制度
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■副業可（許可制）
■持株会
■健康診断／予防接種
■育児／介護時短勤務制度
■特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能（上限額あり）
■社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可
■部活動手当
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇（取得後の復職実績あり）、育児休暇（取得後の復職実績あり）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
NE株式会社はEC Attractions「NEXT ENGINE」を中核に、EC SaaS事業、ECコンサルティング事業、ふるさと納税支援事業を提供し、全てのコマースを支えることを目指して活動しています。
■プロダクト&サービス：
・NEXT ENGINE
・ECコンサルティング
・ロカルコ
・encer mall
・ニューアキンドセンター
・ネクストエンジンオーダーメイド
・RUKAMO- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16F- 設立
- 2022年5月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
