日本ストライカー株式会社
【全国】医療機器営業（ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部）※外資系大手医療機器メーカー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要
グローバル大手医療機器メーカー、ストライカーコーポレーションの日本法人である日本ストライカー株式会社の営業担当として、担当エリアでの売上拡大に貢献いただきます。※担当エリア…お住いの地域やご希望を加味して決定します。
■事業部について
【ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部】
人工関節手術用製品、手術室用備品 人工関節関連製品において高い認知度とシェアを誇り、日本ストライカーで最大の規模を有する部門です。特にCAS＊の分野ではマーケットをリードし、先進的な支援技術によって手術の精度を高め、患者さんのQOL向上に貢献しています。 長年にわたって築き上げた技術を活かし、患者さんだけではなく医療従事者の 健康や労働環境にも配慮した手術室装備品にも注力し、医療に貢献しています。
＊CAS=Computer-Assisted Surgery ナビゲーションシステムやロボティクス技術を用いた手術支援システム
■業務詳細
・担当する製品の提案、技術サポート
・医療機関へのサポート（手術立ち会い、勉強・セミナーの主催など）
・販売代理店へのサポート（製品情報の提供、勉強会の主催など）
・各種学会への参加
■事業部や取り扱う製品について
配属先の「ジョイントリプレースメント/サージカル事業本部」は、数ある同社の事業部の中で最も売上比率の大きい事業部の一つです。慢性的な関節疾患に用いる人工関節や、業界随一のシェアを誇る整形外科用手術ロボット「Mako」のほか、手術現場の課題を解決するための様々なデバイスを取り扱っています。
■研修について
座学とOJTを織り交ぜた研修制度を用意しております。約1ヶ月間で医療や製品の知識を習得し、2ヶ月目以降はOJT形式で徐々に実務に取り組んでいきます。
■働き方に関して
基本的に直行直帰スタイルですので、柔軟な働き方が可能です。また、人工関節領域は基本的に予定手術のため、緊急の呼び出し等は滅多に発生しません。
■キャリアパス
部内でのキャリアパス以外にも、マーケティングやトレーニング部隊、バックオフィスなどといった様々な職種へチャレンジできる社内公募制度がございます。また、女性活躍も推進しており、出産・育休を経て復帰し活躍している社員もいます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■応募資格/応募条件
<業界未経験歓迎>
◎応募資格
・大卒以上
・営業経験もしくは顧客折衝経験2年以上
・普通自動車免許
◎歓迎要件
・医療業界での営業経験
◎必要資格
・必要条件：普通自動車免許第一種
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
全国（希望勤務地選択可能）
住所：希望を基に全国いずれかの配属となります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
ご自宅を拠点に担当エリアのお客様を直行直帰でご担当いただきます。
＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定していませんが、将来的に可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～500,000円
＜月給＞
350,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※別途インセンティブあり
※社用車貸与（会社負担にて自宅近辺の駐車場を利用）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：入社後に会社都合で転勤が必要な場合に適用
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・法定外保険：総合福祉団体定期保険、グループ損害保険
＜その他補足＞
ライフスタイルやライフプランに合わせて、社員をサポートする制度を用意しています。具体的には以下の制度があります。
・育児・介護支援
・財形貯蓄等財産形成支援
・リロクラブ福利厚生倶楽部*
＊リロクラブとは、福利厚生アウトソーシングサービスで、約12,000アイテムのサービスが利用可能です。宿泊施設やレジャーランド・スポーツクラブ・ショッピング・チケットサービス・ベビーシッター等があります。
休日・休暇
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
完全週休二日（土日）祝日、夏期休暇、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
医療器具の製造・輸入販売
■事業詳細：
日本ストライカーは、患者さんのペイシェントジャーニー（救急・搬送から診断、治療計画、手術、回復支援まで）に寄り添いながら幅広い領域において医療現場に貢献しています。
毎年多くの革新的な新製品を提供するだけでなく、7つの事業本部がワンチームとして連携し、医療現場のニーズや患者さんの病態に即した包括的な提案を実現しています。
【イノベーションを通じ、今ここにない未来を創る】
ストライカーは1946年、米国の整形外科医ホーマー・ストライカー博士によって設立されました。ストライカー博士は、常に患者に寄り添いながらさまざまな工夫を凝らし、イノベーションにあふれた医療機器を生み出しました。その精神は、私たちのDNAとして今も息づいています。私たちは、幅広い疾患に対応する革新的な医療機器を通じて、未来を見据えたイノベーションを追求し続けます。
【働きがいのある会社の実現に向けて】
日本ストライカーは、成長機会の提供や柔軟な働き方の実践を通じ、「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に8年連続で選出されています。2025年には大規模部門（従業員数1,000人以上）で、医療機器企業として唯一ランクインしました。
【主体的なキャリア形成をサポート】
ストライカーでは、社内のポジションに空きが出た場合に、社外からの採用を始める前に社内公募を実施しています。社内公募は、全世界のストライカー社員全員に応募資格があり、社員が全世界のストライカー拠点で募集しているポジションに自由に応募できるシステムです。
社内公募に応募することで、社員は自らのキャリアを考え、社内において新しい仕事にチャレンジすることができます。ストライカーは社員一人ひとりのキャリアに対する真剣な思いを尊重し、また社内の活性化を促進すると考えています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿5-1-1 新宿ファーストタワー- 設立
- 1998年12月
- 従業員数
- 1,132名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 95百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
