株式会社ハンモック

【新宿】リードエンジニア／自社プロダクトの開発◆自社内開発／リモートワーク有

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【新しい技術を追求するソフトウェアメーカー／2024年4月東証グロース上場／客先常駐なし／有給休暇取得率89％／リモートワーク有】

■業務内容：
ホットプロファイルの製品開発の中核メンバーとして、新機能/既存機能のフロント、バック両方の開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容：
＜重点プロジェクト例＞
・既存機能の強化、リファクタリング
・ユーザビリティやNPSの結果に基づいたUI/UXの改善
・デザインシステムの強化
・新規機能（顧客DB、AIアシスタント、AI議事録）の機能追加、改善
＜業務に慣れてきたら以下の業務も担当いただきます＞
・開発フローおよび開発プロセスの改善、データベースの設計 / チューニング
・新技術の導入、検証や設計レビュー、コードレビュー
・社内外のプロジェクト推進、進捗管理

■開発環境：
開発言語：Ruby　
環境：Linux、Windows、Amazon Web Service
フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、AWS　Lambda　
データベース：MySQL、DynamoDB
プロジェクト管理：Backlog、Git
生成AIツール：Cursor、Devin

■当ポジションの特徴：
・複数ドメイン（SFA・MAなど）にまたがる複雑な設計課題に、1プロダクトで触れられます。
・新旧機能が混在しているからこそ、技術的負債の解消やモダナイゼーションの余地も大きな環境です。
・最新のAI機能を実装したチームと連携しながら、「持続可能なプロダクトの形」を再構築するフェーズです。

■担当製品「ホットプロファイル」について：
名刺管理、営業支援（SFA）、マーケティングオートメーション（MA）を一つのプラットフォームで提供し、営業活動を強化するサービスです。最新のAI技術を搭載し、営業データの分析と提案を自動化することで、営業の生産性を向上させます。

■配属先について：
配属先には、エンジニア、QAエンジニア、SREが50名ほど在籍しています。上記以外に事業部にはプロダクトマネージャー、デザイナーが在籍しており、Eng/PdM/デザイナー/QAが1チームとなって開発を進めるスクラム型開発スタイルを取り入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・WEBアプリケーションの開発経験3年以上（設計～実装まで一貫した経験）
・チームリードまたはプロジェクトマネジメントの経験3年以上

■歓迎条件：
・データベース設計、パフォーマンスチューニング、セキュリティ対策などの知識と経験
・SaaSプロダクト開発の経験
・AWS (EC2, S3, Lambda, DynamoDBなど) を用いた開発経験
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験
・オフショア、外注管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F
勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク有（週1回要出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（ただしバスのみ2km以上から支給）
住宅手当：赴任時社宅借上げ制度（家賃補助制度）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得合格報奨金制度

＜その他補足＞
■テレワーク手当（テレワーク勤務対象者：月3000円/6か月毎に支給）
■従業員持株会制度
■慶弔金制度
■リフレッシュ休暇、給付金制度（勤続5年以上が対象）
■健康診断受診サポート
■育児時短勤務
■健保組合保養施設利用可能（宿泊、JTB旅行補助制度、TDR／USJチケット補助、スポーツクラブ、レストラン利用補助他）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、育児休暇、子ども看護休暇
※有給取得推進制度（有給取得率：89％　※全国平均：63％）