ネットナレッジ株式会社

【東京】人事・総務マネージャークラス◇転勤なし/年休120日/土日祝休み/安定経営◎

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総務・労務に関する業務を中心にお任せいたします。実務とマネジメント業務は5：5程度の割合でお任せをする予定です。当社が子会社のコーポレート機能を担っていることもあり、そちらに関わる業務もお任せする可能性もございます。

■業務内容
＜人事＞
・給与関連：給与／賞与／年末調整等全般、給与システム運用、外注先の管理
・社会保険：入退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新、労働保険、社内相談
・労務：就業規則/社内規定、労働管理、勤怠管理、人員配置（異動、出向）、システム導入
・人事制度企画：制度構築（評価／報酬／資格等級／退職給付制度、福利厚生）、人事戦略、制度統合
・採用：採用戦略立案、採用実務、インターンシップ企画/運営
・教育研修：教育／研修の企画、実務

＜総務・法務＞
・規則整備・契約審査・知財管理
・ファシリティ管理：移転やレイアウト変更、本社事務所管理（修繕・什器備品購入）、固定資産管理、資産計上、社内ＩＴインフラ整備
・庶務：社有車管理、社用印章管理
・社内プロジェクト：コスト削減・業務効率化・生産性向上など

■職務の特徴：
・実務とマネジメントの業務割合は半々です
・SmartHR、勤次郎、楽々明細、給与システムなど使用しています
・頻度は少ないですが、子会社人事に関わる業務など、子会社の方とやり取りも発生します

■組織構成：
現在、管理部門は現在3名（女性3名）で、うち本部長1名です。経営企画・財務・経理・総務・人事などを分担して対応しています。今後も採用拡大予定です。

■特徴・魅力：
◎新しくビルが建設された際やM＆Aなどでオフィスを移転する際に新たな案件が発生する為、先細りがあまりない業界です。また、保守サポートも行っている為、お客様とは売切ではなく中長期的にビジネスパートナとしてお付き合いしていく為、安定的に収益源を確保しております。

■今後の展望：
事業拡大に向けて事業承継を進めており、成長に向けた取り組みを積極的に進めています。現在はグループ4社で売上18億円、2030年には売上30億円の事業拡大を目指しています。また、働き方改革も推進中で、スーパーフレックスの導入やIT化の推進、オフィスもリニューアル等も行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験（評価制度、労務管理など）
・総務経験（契約書など取扱経験）
・マネジメント経験（チームリーダー、課長クラス）

■歓迎条件：
・通信設備、建設業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田淡路町1-4-1 友泉淡路町ビル4F
勤務地最寄駅：丸の内線線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
年間労働時間：1960時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度＋資格手当あり

＜その他補足＞
・福利厚生：チケットレストラン、資格取得支援制度＋資格手当
・有給休暇：入社時：5日、入社後半年：5日、それ以降1月1日在籍年数に応じて
・夏期休暇制度：5日間（7～9月）
・特別休暇：本人の結婚休暇 5 日、子の結婚1日、配偶者の出産休暇 2 日
・忌引休暇 ：（1）配偶者、子、父母の死亡 5 日 、（2）実兄弟姉妹、配偶者の父母の死亡 ３ 日 、（3）祖父母の死亡 2 日 、（4）喪主の場合、更に1日追加する

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇：入社時5日、入社後半年5日、それ以降1月1日在籍年数に応じて
夏期休暇制度：5日間（7～9月）
特別休暇：本人の結婚休暇 5 日、子の結婚1日、配偶者の出産休暇 2 日、忌引休暇