株式会社シーイーシー

【品川】営業推進◆プロモーションリーダー／東証プライム市場上場／独立系SIer

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【老舗独立系SI／年休124日・残業平均約19.1時間／中途入社者比率42％／社員定着率94％／平均有給休暇取得率82.0％（2023年度実績）】

■業務概要：
インサイドセールスや潜在顧客の発掘、関係構築など、プロモーションに関する業務全般をご担当いただきます。全社方針に基づき、各関係部門と連携してプロモーション戦略の策定を行います。
社内外との調整を行いながら、チーム全体の成果を最大化できるようマネジメントを担っていただきます。

■業務内容詳細：
ご経験やご希望を踏まえ、下記業務の中からいくつかをご担当いただきます。
◇KPI設定・効果測定・改善提案
◇オンライン・オフラインを統合したキャンペーン・イベント・展示会の企画・運営
◇新しいプロモーション手法やツールの導入・最適化

■プロジェクト事例：
◇展示会企画・運営
展示会開催に向けて、ブースの設計・設営および当日の運営を行います。展示会で接点を得たお客様に対しては、営業部門への情報共有や個別の関係構築を行い、商談につなげていきます。
◇メールマーケティング
商材やターゲットを選定し、メール配信や効果測定を実施します。市場ニーズやトレンドを考慮したライティングにより、お客様の獲得を目指します。
◇事例作成
論点の整理からお客様とのやりとり、取材日程の調整、公開まで、事例制作全体のディレクションを担当します。

■キャリアパス：
・入社直後：メンバーとともに、小規模チームを組織して業務を遂行
・半年後：担当する分野を決定し、主担当者として業務を遂行
・1～3年後 ：幹部候補として、営業本部全体のプロモーション業務のリーダーを担当

■このポジションで働くメリット：
◎幅広い経験の獲得
◎自らの裁量で決裁
◎戦略的思考の強化
◎成果がダイレクトに評価される環境
◎リーダーシップの発揮
◎ネットワークの拡大

■一緒に働くメンバー：
営業、プロモーション、制作、IT開発など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれ自分の得意分野を活かして担当業務に取り組み、主体的に活動しています。
営業本部は新しい組織で風通しが良く、自由に提案やチャレンジができる環境です。メンバー全員の顔と名前がわかる距離感で、施策を実行できます。

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をお持ちの方（いずれも必須）
・BtoBプロモーション業務の経験
・チームリーダーまたはマネジメント経験

■歓迎条件：
・IT業界における営業または営業推進の経験
・部下の育成経験
・広告代理店や制作企業と連携したプロジェクトリード経験
・新規プロモーション手法の開発・導入経験
・データ分析に基づく改善提案経験
・大規模キャンペーンの企画・実行実績
・デジタルマーケティングの知識・経験

＜勤務地詳細＞
品川イノベーションセンター
住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社および全国の事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職のためゼロではありませんが、当面は想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：19.1時間／月（2023年度実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間で条件が変わることはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：地域手当として住所に応じて支給
寮社宅：借り上げ社宅※適用条件有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：規約型企業年金（一部401Kを採用）
退職金制度：企業年金：確定給付型（DB）、確定拠出型（DC）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、営業力強化研修、プロジェクトマネジメント研修、社外研修、eラーニングを使用した教育など
■資格取得奨励施策に基づき受験料補助（同一資格につき3回まで受験料負担）、合格一時金支給

＜その他補足＞
■家族手当補足：育児支援金として支給（子1人につき1万円）※子が従業員と同居かつシーイーシー健保組合の被扶養者の場合（15歳未満）
【借上げ社宅制度】
※適用条件有／配属エリアや契約物件により金額変動有
■賃料会社負担額：独身…約4万円～約5.7万円相当、配偶者帯同…約4.6万円～約7.7万円相当
■引っ越し代：全額会社負担（会社指定の業者利用）
■支度料：独身…20万円、配偶者帯同…30万円
■従業員持株会、財形貯蓄
■介護・育児のためのフレックスタイム制、時短勤務
■地域手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始、年次有給休暇（初年度12日、最高20日／※入社月により変動あり。嘱託社員は法定福利同様）、積立休暇（最高20日）、 慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護等休暇、介護休暇など