アクサ生命保険株式会社

【白金】スクラムマスター　◆英語活かせる／在宅・フレックス活用

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■職務内容：
（1）チームが最高の状態になるよう支援する：
・チーム内のチームスピリットとチームワークをリードし、促進する。
・チームが自律性を獲得し、そこから最大の価値を引き出せるよう支援する。
・価値を最大化するためのアジャイル手法の活用をチームに指導する。
・課題を共有／議論し解決できる安全な環境づくりを支援する。
・日々の業務において、チームに改善の考え方をリードする。
（2）人の成長と学びを支援する：
・チームメンバーの成長機会を特定し、行動に移す（知識移転、フィードバックセッション、シャドーイングなど）
・プロダクトオーナーがチームのバックログを作成／維持し、価値に基づいて優先順位付けを行い、ステークホルダーとコミュニケーションを取ることを支援する
・チームが最善の方法で最大の価値を提供できるよう、スクワッドメンバーを支援し指導する
・率先垂範する
（3）ワークショップの進行支援と意思決定の円滑化：
・目標を明確にし、最適な価値を達成できるよう、議論やワークショップを進行する。
・チーム内およびステークホルダーとの意思決定を円滑に進める。
・必要に応じて、対立解決の進行を支援する。
（4）チームプロセスを所有する：
・チームプロセスをエンドツーエンドで理解し可視化することで所有する（カンバン、スクラムボード、バリューストリームマッピングなど）
・実行可能なKPIで効率を定期的に測定し、継続的改善をリードする（KPI定義の指導、測定実施、目標設定、アクションプランの追跡を確実に行う）
・チームが自ら除去できない障害の管理／除去を支援する
（5）透明性を体現し、積極的にコミュニケーションを図る：
・チームの進捗状況を可視化し、チームの状況を把握できるようにする（ベロシティ、振り返りなど）
・実行可能で価値のあるチームのKPIを管理し、常に最新の状態に保つ
・チームの成功と失敗をイベントを通じて透明性を持って共有し、他のメンバーが学べるようにする
・IT部門内でのチーム変革と教訓に関する内部コミュニケーションを支援する
・アジャイルおよびスクラムマスターのコミュニティ／オブ／プラクティスに参加する
・他のコミュニティ／オブ／プラクティスを把握し、チームメンバーに紹介する

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル開発におけるプロジェクト管理経験
・日本語・英語ビジネスレベル必須

■歓迎条件：
・生命保険分野の知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ南北線／白金高輪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
9ヶ月を限度に延長する場合があります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。入社後は個人としてキャリアアップができるように階層別研修、コンプライアンス研修、自己啓発支援研修、専門スキル研修など、充実した各種トレーニング制度があります。

＜その他補足＞
■育児休業制度、介護休業制度
■ビル内喫煙室あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇、傷病積立休暇、夏季特別休暇、永年勤続休暇など
※バケーションポリシーとして1年に一度少なくとも連続して5営業日以上の休暇を取得することになっています。