株式会社レント
【品川駅直結】拠点開発・採用教育・事業企画業務◆東証スタンダード上場◆8年連続増益の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~レンタル業界のパイオニアとして安定成長中/年間休日123日/福利厚生充実◎/賞与6.45ヶ月分実績あり~
■業務内容:
レンタル商社の全国拠点の開発、採用教育、事業企画業務を幅広くご担当いただきます。
北海道から静岡県までの拠点を管轄する東日本支社にて、支社長直属スタッフとして、専門業務を担う支社企画業務をお任せします。直属スタッフがー丸となって、東日本支社の売上、利益に繋がるあらゆることを組織の垣根なく実施していきます。
■業務詳細:
◇新たな拠点の出店関連業務
└物件情報収集・検討
└市場調査
└リーガル対応・契約締結・交渉
└役員会承認に向けた出店資料作成
└開設準備
◇採用(キャリア採用中心)教育関連業務
└求人サイトからの応募者管理、面接調整
└ダイレクトスカウト運用
└求人票作成
└採用イベント企画・運営
└採用プレゼン資料作成
└社員教育の企画立案
◇事業企画業務
└拠点の資産・安全・与信の管理サポート
└拠点のコンプライアンス・リーガル・事務運営サポート
└現場発のM&A・業務提携等の企画立案
└東日本支社の意思決定機関会議の運営
└新事業の企画立案
■取引先について:
ほとんどが既にお付き合いのある企業様です。建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社など、建設関連の会社が中心です。
■入社後の流れ:
まずは、各拠点での悩みに耳を傾け、専門知識で運営をサポートいただきます。
【対応例】
└お客様からの要求に応えるためには、リーガル的にどのような対応が必要か
└事故を防止して、安全性を高めるためには、どのような運営をすればいいか
└作業効率が上がるためには、このような設備投資が必要なのだけど
└事務運営の品質・スピードを上げるために、オペレーションを変えるいい改善提案はないか
■当社について:
◇単なるレンタルではなく、バッテリー再生サービス、技能講習・特別教育サービス、測量器・工具の検査校正サービスなど、付加価値をつけたソリューションとしてサービスを展開することを強みにしています。
◇また、ASEANを中心に海外展開を進め、タイ現地法人は日系レンタル会社としては古くから進出しています。近年新たな海外拠点が増えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・総務部門において、不動産管理、資産管理、契約手続き、稟議手続きなどの業務経験をお持ちの方
(上記いずれかのご経験があれば歓迎です)
■歓迎条件:
・必須要件に加えて、中途採用関連業務など人事関連業務のご経験をお持ちの方
勤務地
東京支社
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
アクセス:「品川駅」直結したビルで徒歩5分
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※20:30にはPC強制シャットダウン
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
給与
400万円~550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円~279,000円
<月給>
205,000円~279,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給:年1回(3月)※人事評価による給与改定
■賞与:年2回(7月、12月)※2025年実績:6.45ヶ月分
■モデル年収:
・420万円(20代後半/入社2年目/事務職)
・550万円(30代後半/入社8年目/リーダー職)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子ども手当:18才未満の子1人につき月5,000円
住宅手当:世帯主条件:月10,000円
寮社宅:遠方など条件による※自己負担10,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率95%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度(入社後研修・中途入社者研修・職種別教育・階層別研修)
■自己学習支援(自社学習サイト・eラーニング)
■資格取得支援制度(資格取得費用、教習場までの交通費は会社負担です)
■資格手当
<その他補足>
■営業手当(月1万円~2万円)
■報奨金あり(成績優秀者に対し支給)
■社員旅行(国内・海外)
■スマホ・ノートPC貸与
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■社員持株制度
■特定地域手当(月1.5万円~2.5万円)※社内規定による
■単身赴任手当
■海外赴任手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※日曜日・その他曜日1回/週※交代制
年末年始休暇(5日)、GW休暇(5日)、夏季休暇(9日)※2025年度、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇(取得実績あり・男性の取得実績あり)、介護休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・産業車両・乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業
・レンタカーフランチャイズ事業
・測定工具・揚重機器等の検査校正事業
・クリーンルーム内使用機材清掃梱包サービス事業
・建設用機械・産業用機械の教習事業
・バッテリー(無停電装置、フォークリフト等)再生事業
絵画レンタル事業
上記事業で取り扱う物品の販売事業
■事業の特徴:
(1)建設機械レンタル…建設業の顧客向けレンタルは、同社の中核事業です。幅広いラインナップで「所有するより借りる」レンタルメリットを実感してもらい、経営の合理化に貢献します。環境・安全・効率を重視した幅広い商品展開と提案によって、創業当初からの企業理念を、日々、実践追求している事業領域となります。
(2)産業機械レンタル…早くからレンタルシステムの活用が定着した建設業界と違い、製造・物流などの業界には、「所有するより借りる(レンタル)」という考え方がありませんでした。同社は2000年代はじめから、「より広くレンタルシステムを紹介し、顧客の経営の合理化に寄与する」という方針のもと、この分野のレンタル事業化に挑戦しました。
(3)顧客支援サービス…顧客に機材を安全かつ適正に使用してもらうため、自社が持つレンタル商品の管理ノウハウ、整備技術を活用した様々な顧客支援サービスを展開しています。
(4)絵画レンタル…ビジネスやサービスの現場など、日々の業務を行う空間は、機能優先で味気ないものになりがちです。同社は、自社がもつレンタルノウハウを絵画にも適用して提供するサービスをおこない、顧客にほっとやすらぐ素敵空間を提案しています。
(5)教育・教習事業…フォークリフト、高所作業車、クレーンなどの運転、また玉掛けや研削砥石を用いる作業など、危険または有害な業務を行う場合、「労働安全衛生法などで定められた教育を受けた者でなければ、これら業務に就くことはできない」と定められています。同社は、自社がもつ車両や機械の運用ノウハウを活かして、顧客に安全かつ適法に利用してらうため、静岡・愛知労働局長認定の登録教習機関を運営し、顧客の「安全のトータルサポート」のための各種講習をおこなっています。- 所在地
〒422-8004
静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10- 設立
- 1984年6月
- 従業員数
- 1,699名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,649百万円
- 売上高
49,088百万円
- 経常利益
- 3,444百万円
- 平均年齢
- 39.7歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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