株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿／ベネッセG】人事担当（中途採用／採用企画）◆充実の福利厚生／社会貢献性の高い事業展開

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【ベネッセグループで安心の長期就業／事業成長が社会貢献に繋がるやりがい◎】

■業務内容：
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策（チラシ作成などを含む）の実行に向けた助言やサポートも行います。

■業務詳細：
・求人手法・内容の検討（求人媒体の選定・運用／リファラル採用告知など）
・採用活動の進捗管理、結果分析および次回以降の改善策の検討
・採用事務関連業務（採用状況報告資料作成　等）

■着任時の業務：
入社時研修で、当社の有料老人ホームについて、サービスについて学びます。その後、現在の求人広告出稿の実務などをOJTで学びながら、ご自身の専門性を活かして業務にあたっていただきます。
※先輩社員がOJTで業務内容をお伝えしていきます。

■仕事の魅力・やりがい：
◇「どうすれば良い方と出会えるか？」を常に考え、新しい手法にチャレンジできる面白さを感じられます。
◇自身が企画・実行し、人を必要とする拠点に採用ができることで、各拠点や経営層の「人が足りない」「組織を強くしたい」という課題に応えられるやりがいを感じられます。
◇社会貢献性の高い事業で「人」に関わる仕事を通じて、会社の成長を支え、社会に貢献するやりがいを感じることができます。

■入社して身につくスキル、役割：
◇「応募が来ない」「応募者が求める人財とマッチしない」といった様々な課題に対し、原因を分析し、論理的な　解決策を立案・実行する能力が養われます。
◇採用サイト等で、自社や仕事の魅力、働く環境を言語化し、分かりやすく発信するスキルが向上します。
◇社内外の様々な立場の人と円滑にコミュニケーションを取り、調整する力が身につきます。

■組織・人員構成
組織構成：部長１名、部員36名の合計37名（男性2名、女性35名）30代～40代のメンバーが中心※ミドル・ベテラン層も多くご活躍している組織です。

■職場環境
異業種からの中途入社のメンバーも多く、入社年次や年齢に関係なく意見を交わし合いながら業務を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事・採用の実務経験または人材系企業（人材紹介・求人媒体等）での母集団形成に関わる業務の経験
・基本的なPCスキル：Excel（データ集計・分析）、PowerPoint（企画書作成）、Word（文書作成）

■歓迎条件：
・採用企画の経験：採用戦略の立案、採用ブランディング、採用広報などの企画業務に携わった経験
・多様な採用手法の運用経験：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用イベント企画・運営などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR・各線　新宿駅　徒歩10分

＜転勤＞
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給／自宅から2km以上の場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■フレックス制度有

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※面接サポートのため土日祝の出勤もあります（月に2回程度）
月9日休み（ただし2月のみ8回）基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）