掲載予定期間:2025/12/22(月)~2026/3/22(日)更新日:2025/12/22(月)

株式会社 ミツトヨ

【東広島/志和工場】商品設計(測定器などの精密機器)◆福利厚生充実/国内シェア9割/夜勤・休日対応無

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東広島/志和工場】商品設計(測定器などの精密機器)◆福利厚生充実/国内シェア9割/夜勤・休日対応無

◎測定工具製品国内シェア90%!世界中のモノづくりを支える自己資本利益率連結:81.8%(単独:83.2%)の精密測定機器の総合メーカー
◎ワークライフバランス◎「健康経営優良法人2024」認定
◎最新設備の導入・立上げに携われる機会が豊富!IoT化やスマートファクトリー化に関する知識も習得可能。働きやすい環境で成長を目指せます!

■採用背景:
弊社製品の種類は5,500種類を超え、マイクロメータにおいては国内90%のシェアを誇ります。更なる世界シェア拡大を目指し、積極的な商品開発と生産体制の構築を推進しています。そのため、新商品の開発や既存製品の改良に取り組む設計エンジニアを募集します。

■業務概要:
商品開発や商品設計、生産技術業務全般を担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
(対象商品は主にマイクロメータ、ホールテスト)

・マイクロメータを用いた自動測定装置の設計・測定技術構築
・新商品の立ち上げから製造工程への関与
・新製品の量産化や、既存製品のQCD向上に向けた技術開発、設計見直し
・コスト設計や品質保証など
・新技術(AI設計や3Dプリントなど)にも、業務効率化に向けて取り組みを進めております

開発内容にもよりますが、期間として1案件1~3年ほどのものとなります。
他拠点の開発部門も巻き込みながら開発を行うケースもあり、案件内容に応じて個人での業務・チームでの業務の割合が異なります。

■仕事の魅力:
新商品の開発から量産化、既存製品の改良など多岐にわたる業務を担当することで、幅広いスキルを身に付けることができます。また、将来的にはテーマリーダーとしてプロジェクトを牽引するキャリアパスも用意されています。

■組織構成:
商品設計チームは課長1名、メンバー6名、派遣社員4名で構成されています。新商品のフォロー業務増加に対応するための増員募集です。

■働き方:
夜勤や休日出勤は原則ありません。平均残業時間は月20時間以下です。
新商品の開発設計が業務となりますが、商品設計を行う上での生産技術の知識も習得が可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計のご経験のある方
・製図のご経験のある方

■歓迎条件:
・機械、電気・電子の専攻(電気/電子/情報の知識)
・商品開発(設計)もしくは生産技術職種に携わった事がある方
・工程設計、生産性改善実績のある方
・装置の電子制御、システム構築に関する知識がある方

<語学補足>
【歓迎】英語力

勤務地

<勤務地詳細>
志和工場
住所:広島県東広島市志和町志和東2805-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
入社後すぐに転勤することはありません。
但し、ご家族などの環境も含め相談の上、人財育成などの観点より転勤いただく場合もあります。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■所定外労働時間:平均20時間以下/月※繁忙期を除く

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
6ヶ月
特記事項なし

給与

<予定年収>
450万円~750万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円

<月給>
240,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6、12月※合計5か月)
■年収例:(残業20時間分手当含)
・20代後半520~650万
・30代前半550~700万
・30代後半以降600~750万前後
※当社は年齢・性別問わず実力次第で昇給チャンスがございます!

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程により支給
家族手当:特記事項なし
寮社宅:一定の条件に応じて
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得奨励制度、通信教育奨励制度

<その他補足>
■制度:ミツトヨ健保組合、財形貯蓄、共済会、住宅融資ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇(有給ストック制度有り 最高60日)、夏季、年末年始、GW、特別休暇、慶弔休暇など

会社概要

事業概要

■概要:国内外でトップクラスのシェアを誇り、ものづくりの現場で高い評価を受けるミツトヨの測定工具。そのシェアはマイクロメータ・ノギスで国内約90%と圧倒的です。多様化するニーズに応え、今も進化を続けています。
□取扱製品:ミツトヨの製品は多彩です。初の国産化に成功したマイクロメータ、ノギス、光学レンズ、顕微鏡、形状測定機、画像測定機、三次元測定機などその種類は5500以上。お客様のどのようなオーダーにも応えられるようさらに進化を続けていきます。
□世界拠点数:1963年にアメリカに販売拠点を設立。その後、南米、ヨーロッパ、アジアへ拠点を増やし現在、世界31ヶ国に研究開発・製造・販売サービス拠点を、60カ国以上の代理店網ネットワークを展開。世界の技術革新を支えています。
□国内拠点数:要素技術の開発から設計、生産、販売サービスまで一貫して自社で担っているのがミツトヨの特徴。全32拠点を置き全国のお客様を網羅しています。国内生産比率は9割以上とメイドインジャパンにこだわったモノづくり、それを全国のお客様にお届けし、長く使っていただくためのサービス体制を整えています。
□自己資本比率:一般的に40%以上なら倒産しにくい(健全な)企業といわれる中、ミツトヨの自己資本比率は連結81.8%(2024年12月現在)、高い数字を維持しています。安定した経営基盤で、世界最先端の技術を支えています。

■社風:ものづくりの前に人づくり、人づくりのためには環境づくり
創業時のミツトヨはマイクロメータの国産化という、誰も成し得ていない冒険に先駆けて挑んだベンチャー企業でした。その中で創業時から大事にしている事は「まず良い職場環境がなくてはならない。活き活きと働けるよい職場環境があれば、そこで働く人が育ち、良い技術を生み出すことができる」という価値観です。

■キャリア入社比率…34.3%:様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、老若男女、立場かかわらずフラットで和気あいあいとした職場です。
■離職率…1.6%:入社3年目だけでなく、ミツトヨ全体での自己都合離職率です。中長期的な観点で活躍している社員が多いです。
■平均勤続年数…男性16.6年、女性17.5年:男女ともに15年を超えており、腰を据えて長期的なキャリア形成ができる環境です。

所在地

〒213-8533
神奈川県川崎市高津区坂戸1-20-1

設立
1934年10月
従業員数
3,190名
上場市場名
非上場
資本金
391百万円
売上高

151,892百万円

経常利益
9,267百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014120067

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