三菱電機デジタルイノベーション株式会社

【尼崎/在宅可】インフラエンジニア◆三菱電機先端技術総合研究所向け◆希少性の高い業務◆大手の安定基盤

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【三菱電機グループの IT 戦略を支える/ネットワークから挑戦可能/年間休日125日/離職率2％/退職金有】

■求人の魅力：
（1）三菱電機グループの研究開発を支える社会的意義の高い仕事！
最先端技術を扱う研究所のIT基盤を支えるため、事業インパクトが圧倒的です。
（2）スキルの幅も専門性も伸ばせる◎
インフラ全体を俯瞰する経験から特定領域の深掘りまで、キャリア志向に合わせた成長が可能です。
（3）“上流工程”にチャレンジしやすい環境！
要件検討・構想策定に近い業務が増えており、「上流に挑戦したい」というエンジニアにマッチします。
（4）顧客と近い距離で、利用者の声を直接聞きながら改善提案が可能！
ユーザーと密に対話し、課題把握～改善まで一貫して携われます！
（5）大手企業グループならではの安定基盤 × 技術挑戦の両立◎
大規模PJTの経験値と研究所特有の新技術への接点が得られ、安定と挑戦のバランスがとれた稀有な環境です。

■業務内容：
本ポジションでは三菱電機先端技術総合研究所内で情報インフラシステム（ネットワーク/サーバー）の設計・構築・運用の業務を担っていただきます。
＜具体的には＞
顧客の事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、サーバー/OS更新等の中大規模プロジェクト案件への参画、また将来的にお客様視点を意識した企画提案・要求仕様の取り纏め、他部門への橋渡しとなる要件定義や上流設計等

＜三菱電機先端技術総合研究所とは＞
三菱電機グループの幅広い事業分野のコア技術・最先端技術の研究開発を行っています。
パワーエレクトロニクス、電気、機械、メカトロニクス、環境、材料、エネルギー、デバイス、システムなどの分野において、新たな時代を切り拓くキー・テクノロジーを提供しています。

＜仕事環境＞
・ネットワーク：ファイアウォール、ルーター、スイッチ、LAN（有線/無線）、PDU など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS、Azure など
・OS：Windows、Linux、仮想OS など
・DB：Oracle、PostgreSQL、SQLServer　など

■配属部署：
・課：12名
・年齢構成　20代：2名／30代：4名／40代：2名／50代：4名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～ネットワーク（設計/構築/運用）経験者歓迎◎～
■必須条件：
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワーク（ファイアウォール・スイッチ・LAN【有線/無線】など）の設計・構築・運用
・サーバー（WindowsServer・Linux・仮想サーバ・ストレージなど）の設計・構築・運用

＜勤務地詳細＞
三菱電機 先端技術総合研究所
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR・福知山線／塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定就業時間：7時間45分
■残業時間：月平均20時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当9千円～1.4万円（規定あり）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備、団体保険
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金または前払い退職金選択可

＜定年＞
60歳
再雇用制度有※会社規定に合致する場合最長70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる教育
・各自の育成計画にもとづく社内研修受講
・e-learning/外部研修

＜その他補足＞
■家族手当補足：22歳未満の扶養家族一人1.4万円/月、左記以外の扶養家族一人9千円/月
■住宅手当： ※居住地域によって異なる
┗賃貸：同居扶養家族なし1～2万円/月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円/月
┗持ち家支援手当：上限1.5万円/月
■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用：原則全額支給
■在宅勤務手当：200円/回
■カフェテリアプラン：7万円分/年
■財形貯蓄制度
■保養所、スポーツ施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数回、土日出勤の可能性あり（3～5回程度）
■年次有給休暇※入社日によって付与日数の変動あり
■各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇、団体保険、保養所等