株式会社フェローシップ

【在宅可／リーダー候補】派遣営業／インバウンド人材提案◆フレックス・年休124日／宿泊・製造業等向け

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★リーダー候補採用／インバウンド人材派遣の提案営業／グローバル人材に関する豊富な実績を誇る成長企業／在宅可・フレックス・年休124日など働きやすさ◎／語学力・グローバル知見も活かせる★

■業務内容：
人材紹介・派遣に関する多様な事業を展開する当社のグロキャリ・インバウンドUnitにて、インバウンド人材派遣サービスの提案営業をお任せします。
今まではあまりお付き合いのなかったホテル業界、製造業界、携帯販売業界、旅行業界のお客様を中心に営業活動を実施いただきます。
またこれまでのご経験を活かし、チームリーダー/マネージャーとして徐々に営業戦略や育成といった業務もお任せする方針です。

＜具体的には＞
・別事業部やサービスにて既にお取引のある顧客への提案営業
・新規開拓営業
※就業中スタッフのフォローは専任のCC（キャリアコーチ）が行うため、営業活動に集中することが可能です

＜徐々にお任せしたいこと＞
・チーム全体のKPI設定と予実管理
・メンバーの目標管理、行動管理
・新人育成、OJT

■本事業について：
グロキャリ・インバウンドUnitでは、現在海外に在住しており日本での就業を希望される個人の方と、グローバル人材の採用を考えている国内企業様とをマッチングする派遣次行を展開しています。
これまでは事務・IT領域のご支援が中心でしたが、今後は製造業や携帯販売業、宿泊業などより幅の広いお客様へのサービス提案を進めていきます。

■組織構成：
Unitには現在計8名（課長1名、メンバー7名）が在籍。20～30代を中心に構成されています。社内には外国籍の方々も多数在籍しています。

■当社の特徴：
当社は2004年に設立に設立されました。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・派遣営業のご経験（目安3年以上）
・一連の派遣法・労基法の知識をお持ちの方
・日本語ビジネスレベル

■歓迎条件：
・いずれかの事業における派遣営業経験（携帯販売事業、ホテル・観光事業など）
・外国籍人材派遣に関するいずれかのご経験（製造・物流系事業における外国籍人材派遣、いずれかの事業における特定技能人材派遣など）
・派遣営業におけるマネジメント経験

＜語学補足＞
■日本語ビジネスレベル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル３階
勤務地最寄駅：R山手線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間■時間外労働：月平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※6カ月間の試用期間があります。
※試用期間中は勤務時間が【9：00～18：00（実働8時間）】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（月3万円まで）
社会保険：・社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度（報奨金あり）
■社内表彰制度
■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ）
■社内部活動制度
■業務におけるPCや携帯電話の貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日124日以上
・産前産後休暇制度※実績あり