株式会社中電シーティーアイ

【名古屋】法務関連（次期リーダー候補）◆折衝経験を活かして法務・バックオフィスへ◆フルフレックス制

---

◆◇フルフレックス制／働き方改善／グローバル活躍／中部電力グループ唯一のIT企業／「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定◇◆
■魅力ポイント：
「平均有給取得20.9日（リフレッシュ休暇分を含む）」「平均勤続17.0年」「育休取得者100名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も40.6歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。

■業務概要：
下記のような業務をお任せします。
・全社法務相談
・契約書審査、リーガルチェック
・コンプライアンス推進活動
・取締役会、株主総会などの商事法務
・内部統制活動
・決裁制度の運営
・社内規程管理
・リスクマネジメント活動
・顧問弁護士、中部電力株式会社の法務部門への連携

■組織風土：
新卒・中途社員ともに活躍しており、比較的若手中心の組織です。業務特徴としても会社全体の社員とのつながりも多いため、全社員・社内外を交えてコミュニケーションが活発な組織風土です。
今回ご入社頂く方には、これまでの経験・知見を踏まえて「更によくするために」意見などもいただきたいと考えております。

■採用背景：
DX推進、会社規模も拡大中の当社において、組織体制強化のための採用です。これまで中部電力グループとのお取引が主でしたが、欧米含む国内外顧客とのお取引も増加傾向です。
今後更なる成長を遂げるために、法務業務に限らずバックオフィス一丸となって会社の成長をサポートして頂ける方を求めております。

■当社について：
中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。
お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
◆◇実務経験・知見・コミュニケーション力を活かせます◇◆
■必須要件：
・社内外との折衝経験を活かして、法務・バックオフィス業務に取り組みたい方

■歓迎条件：
・事業会社での法務経験
・法学部出身など法律に関する知見

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
■歓迎条件：英文読解力

＜勤務地詳細＞
アーバンネット名古屋ネクスタビル
住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。
家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅：当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつ
でもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助：資格取得助成金

＜その他補足＞
～「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定～
■子育て支援：産前産後休暇/配偶者出産休暇/子の看護等休暇/育児短時間勤務/育児休職
■介護支援：介護休職/介護短時間勤務/介護休暇
■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドッグ（定期健康診断）/インフルエンザ予防接種/産業医・保健師/安全運転講習
■他：財形貯蓄/中電いかづち投資会/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（12/29～1/3）、6月8月の各月1日
■休暇：有給（入社1年目最大15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有）、リフレッシュ（6日）、慶弔、介護、産前産後、永年勤続