システムズ・デザイン株式会社

【3・４月入社】未経験歓迎／アプリエンジニア◆充実の約３カ月研修◆在宅可◆東証上場

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【2026年3or４月1日入社／ITスクールなど通われていてエンジニアの実務経験がない方大募集／約３カ月にわたる研修期間で教育体制ばっちり／元お菓子屋メーカーや車ディーラーさんなど未経験出身者活躍中／同期入社と一緒に学べます／成増or新宿どちらかの配属／東証上場】

■業務内容
約３カ月の研修後、30～50人月の規模感でPM~エンジニアの垣根がなく、プロジェクト参加メンバーは全てお客様との打ち合わせや折衝に参加し、ゆくゆくは上流工程に携わっていただきます。

＜主なプロジェクト例＞
プロジェクトは多岐にわたり、
・自動車、物流、製造、電力、ガス、医療など、幅広い業界のお客様向けの業務システム構築。
・ローコード開発による基幹システムの構築
・住友電工グループ製品を活用した、帳票電子化・承認フロー導入などのワークフロー構築
・多様なクラウド技術を活用したインフラ構築

と、様々な重点領域にまつわるソリューションを起案・実行しています。
開発体制はウォーターフォールからアジャイル・スクラム開発まで案件において最適なフローを構築します。
また、顧客との継続年数は平均16年と長年の信頼基盤があり、それゆえに顧客の業務や内情を知り尽くしたうえで、必要な提案を実施できる環境です。

配属先は以下２つに分かれます。
■成増（第1システム事業部）
《プロジェクト例》
・販売管理システムの維持運用
・プロジェクト規模：年間約60人月
プロジェクト概要：自動車メーカーにおける販売管理システムの維持運用を担当。ディーラからの注文、納期回答、車両の運搬(物流)、登録報告等、販売に関する主要業務や、生産計画に必要な生産指示と生産後の在庫管理を行う業務のシステムについて運用作業や改修・改善対応を実施し、安定した基幹システム運用を実現する。

■新宿（第2システム事業部）
《プロジェクト例》
・助成事業管理システムリプレース
・プロジェクト規模：約100人月
プロジェクト概要：顧客の主要事業の1つである助成事業を管理するシステムの老朽化に伴い、リプレースを実施。既存システムはスクラッチによる開発であったが、保守効率の見直しから、ローコード製品(楽々FW)を活用し、現行システムの単純な焼き直しではなく、保守性の高いシステムを実現する。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
以下のいずれかに当てはまる方
・情報系学部・学科、または数学科を卒業された方
・ITスクールなど、エンジニアを目指すうえで3ヶ月以上の自己研鑽実績のある方

＜勤務地詳細＞
顧客事業所
住所：埼玉県和光市
勤務地最寄駅：有楽町線、副都心線、東上線／和光市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
工程、プロジェクトの機密レベルにより顧客先常駐の可能性あり
※勤務地はご希望・適性・事業部の採用状況を踏まえて決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均残業時間：20時間程度※労働時間は顧客先配属の場合は顧客に準じます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円まで
家族手当：1人目1万2千円／月、2人目以降5千円／月
寮社宅：東京都国立市にあります。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社満3年以上～支給　　 定年：60歳

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
管理職教育、TQM、DB、プロジェクトマネージメント関連、技術研修にわたるカリキュラムが充実しています。もちろん資格取得支援制度や通信教育の一部負担なども充実しています。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得制度
永年勤続表彰制度、健康診断、慶弔見舞金制度
地域手当（入社時の居住地→東京都23区：20,000円、東京都下・神奈川県：11,000円、埼玉県・千葉県・大阪府・京都府・兵庫県：8,000円、それ以外：2,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■夏季休暇（3日間）
■年末年始休暇
■子の看護休暇
■介護休暇
■産前・産後休暇
■慶弔休暇
■永年勤続者特別休暇
■育児・介護休業
■育児短時間勤務