株式会社オロ
【大阪】システムエンジニア/自社開発サービスのディレクション業務◆プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【クライアント先の常駐ではなく、自社での業務で就業安定/「技術がわかる司令塔(補佐)」として、技術議論をドライブし、プロジェクトを成功に導くポジション/プライム上場】
\おすすめポイント/
(1)システムディレクションに集中できて、働きやすい
案件は全て「自社内開発」です。社内には優秀なエンジニアによるフルスタックな開発体制が整っており、ご自身は実装ではなく「上流工程のディレクション」に集中できます。
(2)モダン技術 × 大手企業の大型案件
サービス企画段階から関わり、技術選定はリポジトリ単位で柔軟に行います。 高レベルなWeb開発やセキュリティが求められる環境で、モダンなWeb技術・設計手法が扱えます。
【案件事例】大手自動車メーカー(BIツール/ビデオチャット)、航空会社(ブッキングシステム)、保育事業(マッチングシステム)等
(3)「超上流」からの参画(顧客に対する企画提案・伴走)
単なるシステム構築に留まらず、マーケティング領域の施策や新規企画の立ち上げから関与します。顧客のビジネスロジックに深く踏み込み、課題解決型の提案ができるポジションです。
■仕事内容
このポジションでは、PM/PLと連携し、経験や志向に応じて以下の業務を担当します。
・社内ディレクション中心のPM/PL補佐
進捗/課題/リスク/変更管理(Backlog・Notion 等)
会議体運営(アジェンダ設計、議事録、ToDo・オーナー明確化、意思決定ドライブ)
社内関係者との合意形成、論点整理、判断材料の提示
・上流~テスト設計のドキュメンテーション
要求/要件定義支援、基本設計(画面・機能・非機能)
テーブル定義・IF観点のレビュー
テスト計画/設計、受入条件の明確化(観点出し・C1粒度)
成果物テンプレ整備、品質基準の運用
・技術的な対話と是非判断
アーキテクチャ/DB/NW/セキュリティ/API設計/実装方針の妥当性評価
工数見積レビュー、影響範囲・リスクの見立て
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・基本設計の主担当経験(複数案件)
・各種ドキュメンテーション経験(要件定義書/基本設計書/テスト設計書 等)
・社内ディレクションの主担当経験(進捗・課題・リスク・変更管理、会議体運営)
・Webアーキ基礎の理解(HTTP/REST、RDB/SQL、認証/認可、非機能)
・GitHub・Slack・Notion・Backlog 等のチームコラボレーション基礎
※IT業界経験 7年以上(プログラマ職歴を含む可。言語・FW不問)
勤務地
大阪支社
住所:大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・中央線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
472万円~765万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):340,340円~580,380円
固定残業手当/月:52,660円~56,620円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
393,000円~637,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力などを十分に考慮して決定します。
※給与は勤務地によって異なります。
■昇給:年2回(1月・7月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円まで支給
家族手当:18歳未満の扶養家族1人につき1万円
住宅手当:オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
社員で構成された「スキルアップ委員会」があり、ビジネススキル向上のための各種研修を企画・実施しています。その他に社内勉強会、外部研修制度があります。
<その他補足>
■各種手当(外勤、役職、能力、出張、単身赴任)
■保養施設(温泉、ホテル等)、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用可、同好会制度(バスケットボール、フットサル、野球、テニス、ゴルフなど/活動費用は会社が支給)
■教育研修奨励金制度:外部研修費用を会社支給
■資格一時金制度:ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給(対象資格40以上)
■育児・介護休業、社員旅行(業績に応じる)
■従業員持株会
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW、年末年始休暇、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、有給休暇(入社半年経過後10日~)
通常時年間休日数120日前後
会社概要
- 事業概要
■事業内容:同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。
■事業の特徴:
(1)クラウドソリューション事業部…コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き、業務の効率化や生産性の向上を実現します。ERPとは、企業経営の根幹となるヒト・モノ・カネといった経営資源を最適に活用するための統合業務管理システムです。 クライアントの事業やビジネス環境を理解し、会計や業務管理など経営の専門知識を駆使して、キーマンへの改善提案と現場へのクラウドERP提供を行います。コンサルティングとクラウドERPを提供することを通じて企業の経営課題を解決し、業務の効率化や生産性の向上を実現します。
(2)マーケティングコミュニケーション事業部…企業と人、企業と企業をつなぐ「最適なコミュニケーション」の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。コミュニケーションデザイン事業部はテクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し、課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
■同社のクラウドサービス:
・ZAC Enterprise…販売管理、購買管理、在庫管理、勤怠管理、工数管理、工程監理、経費管理などの業務管理機能をベースに管理会計、経営モニタリングの機能を持ったクラウドERPです。
・Reforma PSA…従業員は入力するだけ、経理担当者はその結果を処理するだけで勤怠、経費、稼働工数すべて自動化できるクラウドPSAです。- 所在地
〒153-0063
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F- 設立
- 1999年1月
- 従業員数
- 507名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 1,193百万円
- 売上高
6,210百万円
- 経常利益
- 2,352百万円
- 平均年齢
- 33.3歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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