日機装株式会社
【東京】機械設計(ポンプ製品)◆在宅勤務可/年間休日127日/東証プライム上場#104368
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証プライム上場企業の優良メーカー/脱炭素・新エネルギーに踏み出した中で、多様な燃料を運搬できる当社のポンプは、時代に沿ったアプローチができるため、ニーズ拡大しており、将来性抜群です】
■業務概要:
当社製品であるポンプの設計業務に携わります。製品受注後、仕様検討~製品納入までの設計工程に関わります。
ご経験スキルにより下記いずれかをお任せします。
■業務詳細:
・製品受注後、仕様検討~製品納入までの設計工程に関わります
・受注生産式ポンプの機械設計、お客様に提出する納入図書の作成、部品選定
・機械構造の設計と評価、強度計算、性能計算
・新規設計・改造におけるリスクの洗い出しと、問題解決
(使用ツール:2D・3DCAD、FEM・CFD解析ソフトなど使用)
・適用法規・お客様仕様の要求に合わせる検討
・試験・検査方法&計画の立案
・回転体、流体部品の設計、改良
・既存製品の改良(実験・試験)
・不具合発生時の原因究明、対策立案と実施
・組織マネジメント
■担当予定製品:
・クライオジェニックポンプ(極低温LNG移送ポンプ)
・キャンドモータポンプ(筐体・モータ一体型無漏洩ポンプ)
■魅力:
お客様の現場でポンプの立ち上げに立ち会う機会があり、自分が設計した製品を実際に確認できます。
また、宮崎工場やサプライヤーへの出張を通じて製造工程を直接見ることができ、製造部門と協力しながらモノづくりを進める一体感を味わえます。
現場・現物・現実を重視する「3現主義」を実践し、設計だけでなく現場視点を取り入れたものづくりに携われる環境です。
脱炭素・新エネルギーに関しては、水素やLNG、アンモニアなどの次世代に求められる製品の設計に携わることができます。
今後ますます脱炭素化に向けて、立ち上げ・推進をしていくことができます。(例えば今ある製品の改良や2つの製品の技術のハイブリットなど)
■働き方:
・在宅利用可能(週1~2回程度)
・フレックス利用可能
・残業:20~30H
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの業界経験者
・ポンプメーカーでの就業経験
・個別受注設計製品メーカーでの就業経験
・エンジニアリングメーカーでの就業経験
・理・工学部出身で機械工学・流体力学・機器関連の知識がある方
・組織マネジメントの経験
・業務改善経験
■歓迎条件:
・英語力(読み書き以上)
・規格(JIS、ASME、APIなど)、法規(輸出貿易管理令、高圧ガス保安法など)の知識
勤務地
東村山事業所
住所:東京都東村山市野口町2-16-2
勤務地最寄駅:西武鉄道線/東村山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅利用可能(週1~2回程度)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:10
<その他就業時間補足>
残業:20~30H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間において異なる条件はありません。
・試用期間は事情により3か月延長することがあります。
給与
600万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円~480,000円
<月給>
360,000円~480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※賞与:年2回(6月/12月)昨年度実績賞与4.5か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月額10万円上限/社内規程有)
家族手当:扶養配偶者:17,000円 子一人:8,000円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社有社宅、借上社宅
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金および確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、環境研修、法務研修、知的財産研修、会計研修、コンプライアンス研修、TOEIC(R)テスト IPテスト、メンタルヘルス研修等
<その他補足>
■福利厚生
育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金(結婚祝金、出産祝金等)、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設(一部)ほか
■その他手当
住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等(社内規定有)、割増手当(会社指示により所定労働時間外または所定休日に勤務した時間分の割増手当を支給(社内規程有))
休日・休暇
年間有給休暇7日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・有休:入社日7日または10日(入社月による)、入社第2年度以降、4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与
会社概要
- 事業概要
◇「いのち」と「環境」を原点に、独創的な技術で世界に貢献する◇
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック(CFRP)を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)工業用特殊ポンプ
(2)産業用機器(発電所用水質用調整装置・セラミック基板精密システムなど
(3)航空機用各種部品
(4)人工透析装置などの医療機器、ヘルスケア製品
■本社以外の事業所
支社、営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、福岡 他
■関連会社
国内:宮崎日機装、日機装エイコー、日機装サーモ
海外:Nikkiso America, Inc.、Nikkiso Medical America, Inc.、Cryogenic Industries, Inc.、NIKKISO Medical Europe GmbH、上海日機装ノ
ンシールポンプ有限公司、上海日機装貿易有限公司、威高日機装(威海)透析機器有限公司、台湾日機裝股?有限公司、M.E. Nikkiso Co.,
Ltd.、M.E.Nikkiso Vietnam Co., Ltd.、Nikkiso Medical (Thailand) Co., Ltd.、Nikkiso Vietnam, Inc.、Nikkiso Vietnam MFG Co., Ltd.
■沿革:
日機装は、1953年に「特殊ポンプ工業(株)」としてポンプの製造・販売から出発し、1971年に東京・大阪証券取引所市場第一部に株式を上場しました。2009年4月に従来のカンパニー制度から事業本部制度に移行しています。現在は、“いのち”と“環境”を原点に、本来のポンプの技術、流体技術を活用し、様々な分野で現在の日機装の主力となる製品を作っています。例えば国内のみならず世界の患者さんの命を守る業界シェアトップを誇る透析機器や、飛行機の発着時に使用される逆噴射装置にもポンプを元にした流体技術が活用され、業界のシェアトップを誇る製品となっています。- 所在地
〒150-6022
東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー22F- 設立
- 1950年3月
- 従業員数
- 2,005名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 6,544百万円
- 売上高
213,300百万円
- 経常利益
- 6,300百万円
- 平均年齢
- 43.3歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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