株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社

【西新宿】化粧品メーカー／インハウスデザイナー（グラフィック）◆販促物、SNSなど◆TBSグループ

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～化粧品メーカーでインハウス グラフィックデザイナーを担当／フレックス～

■業務内容
店頭／広告／公式WEB／SNS等で使用するビジュアル制作および商品の撮影、ディレクションなど、クリエイティブ全般の業務をお任せいたします。
化粧品ブランド「サボリーノ」「乾燥さん」などの店頭販促物や関連デザインを担当いただきます。所属するインハウスデザイナーは現在5名。それぞれ担当ブランドをもち、企画担当者やマーケ部門と連携しながらブランドの世界観打ちだしへ向け、積極的にデザインの提案をしています。
商品数も増えていることから、体制強化のため増員募集することになりました。
※パッケージデザイン・WEBデザインは別担当となります。

■具体的な業務
・商品キービジュアルの提案／ディレクション／制作進行
・公式WEB／SNS用ビジュアルの制作／動画制作／商品画像制作
・店頭販促物制作
※詳細は面談時にお伝えいたします。

■ポジションのやりがい
◎ポスター、販促物、SNSなどグラフィックデザイン領域を担当いただきます。ドラッグストアやバラエティーショップなどで売られる商品で多くの人が知る商品に携わりますので、実際に店頭でお客様が手に取ってくださっている場面を見た際には、大きな達成感があります。

◎当社が扱う商品は化粧品のみならず美容を軸とした健康食品や美容家電など様々。デザインの幅を広げることが可能です。

◎デザインだけではなく、外部デザイナーに依頼をしディレクションをする場面もあります。デザインスキル、ディレクションスキルの双方を磨くことが可能です。

■組織構成
室長1名・係長1名・メンバー3名（★募集ポジション）・派遣1名

■BCLカンパニーの特徴
年間SKU数は100以上。
スピード感とチャレンジ精神を大事にしており、他社にはない“BCLらしさ”がある商品を多く展開し続けている当社。
役職かかわらずフラットな関係性のもとで、よりよい商品を作るために柔軟に意見を交換しており、非常に風通しのよい環境です。
商品カテゴリについても、化粧品のみならず、健康食品や美容家電など美容を軸に幅を拡大している段階で、既存ブランドのブランディング確立はもちろん、新規ブランドについても積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・グラフィックデザイン経験3年以上
・Photoshop／Illustrator
・デザインのディレクション経験
・SNS（インスタ・X）のクリエイティブ制作経験

■歓迎条件：
・動画ソフトの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿ﾌﾛﾝﾄﾀﾜｰ27階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）・出向などが発生することがあります。

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額内）
社会保険：■グループ保険制度
退職金制度：確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■GoAbroad支援制度

＜その他補足＞
■介護短時間勤務制度
■育児休職制度（保育園に入園できない場合、満3歳の年度末迄可能）
■育児短時間勤務制度（小学校3年生の年度末迄可能）
■確定拠出年金制度・グループ保険制度・財形貯蓄制度
■TBS持株会・定期健診・人間ドック（35歳～）、脳ドック（40歳～4年毎）
■社販
■入学祝い金
■転勤／赴任地手当：初期配属先からの異動に伴い転勤となった場合、会社から充実したサポート有（引越費用・物件下見時旅費／交通費・家賃補助・赴任地手当・更新手数料会社負担（借上社宅として契約の為））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始・慶弔休暇・生理休暇・配偶者出産休暇・看護・介護休暇・産前産後休暇（産前8週間前より可）
■有給休暇※入社初年度は4月入社の場合は15日。以降入社月により1日ずつ減少し3月入社の場合は4日