株式会社エデュース

【開発SE】自社開発パッケージシステムの開発◆ミドル層活躍◆人事･給与システム担当◆学校法人完全特化

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学校法人向け自社ERPパッケージシステム「ACOfficeシリーズ」の設計・開発に従事していただきます。

■業務内容
人事・給与系システムの開発SEとして、ご希望や適性に応じて、下記からお任せする業務を調整いたします。
◇要件定義・基本設計
学校法人業務プロセスの見直し、改善を行うため、職員の方、教員の方など、様々な立場の方と関わりながら、業務分析、システム設計を行います。
教育業界に特化したテクノロジーやトレンド、業務知識など、深い専門性を身に着けることができます（学校業界に限らない有益な専門性にも繋がります）。
また、顧客との直接的なやり取りを通じて、顧客折衝能力やプレゼンテーション能力、プロジェクトマネジメントスキルが飛躍的に成長します。
実際のプロジェクトの現場でリアルタイムにフィードバックを受けながら、ケーススタディとしての経験を積むことが出来ます。
◇開発
詳細設計、実装、テストを行います。優れた設計力とコーディングスキルを重視しており、そのための教育体制、評価指標を構築しています。
エンジニアは、ご自身の成長ペースでじっくりとコーディングに取り組む機会を得ることができます。
また、将来的に学校業界に特化したドメインエキスパートとして、深い知識と技術を駆使しご活躍いただけます。
※ゆくゆくは、チームの業務改善など生産性向上や働きやすい環境作り（マネジメント）の方向か、パッケージ開発に関する技術を極め、チーム全体の技術レベル向上に貢献する（スペシャリスト）の方向へ進むことができます。
※入社後の研修について、原則OJTです。

■システム導入内容
総務系業務（人事管理、給与管理）、財務系業務（財務管理、資産管理、納付金管理、調達管理、旅費管理）

■ACOfficeシリーズの特徴
学校法人ならではの人事・給与・旅費業務に対応し、人事情報の履歴管理や複数身分管理、私学共済関連処理など、総務・人事部門の業務を支える機能を充実させ、学校法人特有の業務をシステムでサポートします。

■開発環境
◇言語：Java
◇DB：Oracle Database
◇OS：Windows
◇その他：
・IDE：Eclipse、Visual Studio Code
・ソース管理：Git
・プロジェクト管理：Redmine

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでの開発経験が3年以上ある方
・Oracle、SQLServer等のデータベース経験が3年以上ある方

■歓迎条件：
・人事・給与系業務システムの設計・開発経験（Javaや．NETによるC/S系やWeb系業務アプリケーションの開発）
※経験業界、プロジェクト規模、前職企業の規模は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区東神田2-3-10 PMO秋葉原Ⅱ 5F
勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：JR秋葉原駅昭和通り口より徒歩７分／日比谷線秋葉原駅より徒歩4分／岩本町駅Ａ４出口より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。全国の学校法人と取引があるため、出張は有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業時間17.5時間（23期実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：※長期出張、研修の際には会社指定の社宅を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■Oracle資格取得支援制度、業務関連書籍購入支援制度、業務関連資格取得支援制度
■OJT、ビジネスマナー研修、学校業界研修、階層別研修、職務別研修、新人研修、技術研修、マネージャ研修

＜その他補足＞
■役職手当
■企業型確定拠出年金制度（一部会社負担での積立もあり）
■時間有給休暇制度（1時間単位で取得可能／年間最大40回取得可能）
■健康管理補助制度（インフルエンザ予防接種、健康診断の人間ドッグ全額補助）
■育児短時間勤務制度（子供が小学校6年になるまで勤務時間を6～8時間で設定可）、育児支援制度（病児保育サービス「マザーネット」月額基本料全額／都度利用料半額以上会社負担）
■キャリアアップ面談制度（年5回の面談を行い、個人のキャリアアップを支援）、個人表彰制度（社長賞、新人賞）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇（年間変動あり）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後特別休暇、育児休業（会社全体で産休育休実績あり／希望対象者100％取得／100％職場復帰／男性の育休取得実績あり）