掲載予定期間：2026/1/8（木）～2026/4/1（水）更新日：2026/1/23（金）

株式会社オプティマ

【やりがい×WLB】自社プロダクトWeb開発エンジニア／要件定義～保守運用まで一貫◆残業10ｈ以内

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【やりがい×WLB】自社プロダクトWeb開発エンジニア／要件定義～保守運用まで一貫◆残業10ｈ以内

◆◇「やりがい×ワークライフバランス」を実現◇◆【TOPシェアパッケージ多数／実働7.5h・平均残業10h以内／フレックス＆リモート可】
～エンドユーザーに近い距離で、上流からプロダクト改善まで一気通貫～

◎ユーザーに最も近い開発
役所・金融機関の担当者と直接対話をし、要求の背景を掴み、導入後の反応まで見届けられます。間にSIerを挟まないため、価値提供の手応えがダイレクトに感じられます。
◎「選べる」方向性
顧客との要件調整や提案等の上流工程へ進みたい方も、開発業務に集中したい方も歓迎。ご自身が希望するキャリアに応じて役割を決定します。
◎働きやすさ（WLB）
平均残業10h以内（繁忙でも月30h程度）／実働7.5hのフレックス制／土日緊急対応なし（顧客も土日休みのため）／ここ数年で大きなトラブルゼロ／リモート週1～3日可能

■採用背景
事業拡大とプロダクトのWeb化推進に伴う体制強化のための増員です。
当社は第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを進め、さらなる成長フェーズへ。自治体・金融を中心にエンドユーザー直のプロジェクトが増加しており、上流～導入・運用までを一貫して担える仲間を募集します。

■業務概要
自治体向け福祉サービスシステム、金融機関向け在庫管理システムなど、当社パッケージの要件定義～Fit＆Gap分析～設計・実装（改修は内製）～導入支援～保守運用をワンストップで担当します。
既存の完成済みパッケージをベースに、顧客要望に合わせたカスタマイズ／機能追加提案、バージョンアップ、データ移行まで伴走します。
※現時点ではオンプレ比率が高く、Web化・モダン化の推進を強化中です。

■具体的な業務例
・Fit＆Gap分析：現行業務と製品機能を突き合わせ、最小コストで最大効果のTo-Beを設計
・導入・現地構築：要件詰め～設定・データ移行～受入支援／教育／問い合わせ対応
・改善提案：問い合わせや運用課題からプロダクトロードマップへの反映を主導
・Web化・モダン化：オンプレ製品のWeb版展開に向けた検討・実装・移行

■キャリアアップ：
将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Javaでの開発経験
・Webアプリケーション開発経験（フレームワーク利用）
・HTML、CSS、JavaScript、SQLの知見

■歓迎
・Springフレームワークでの開発経験
・サブリーダー以上の経験
・Access、VBA、Junit、GIT、WebAPIでの開発経験
・AWSの操作経験
・コミュニケーション力や提案力のある方
・出張が可能な方（地方への新規導入時など）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F
勤務地最寄駅：JR　山手線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（分煙（電子タバコのみ可の喫煙個室あり））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20時間程度となります。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中に待遇の変更はありません。

給与

＜予定年収＞
404万円～532万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収は選考を通じて上下する可能性があります。また想定残業時間20時間分を含んでの金額となります。
■賞与：年2回（6月、12月）
※業績及び評価に基づき支給
※年度の業績に応じて追加支給実績有（3月）
■昇給：年1回（6月）
※前年度の評価結果に基づき昇級・昇格した場合

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額5万円まで
家族手当：中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ヒューマンスキル研修、マネージャー研修、キャリアデザイン研修、その他研修、資格手当有（約60種類）

＜その他補足＞
【各種制度】退職金制度（勤続2年以上）/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / サークル（フットサル、生け花）
【保健衛生】年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇3日、年末年始、有給休暇（初年度12日 / 最高20日：入社月付与） / リフレッシュ休暇 / 特別休暇（慶弔 / 結婚 / 他）

会社概要

事業概要: ■会社概要
当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。
昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。
SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。
今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しておりますし、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。
■事業内容
・システムの受託開発／・システムインテグレーション・サービス／・パッケージ・ソフトウェアの開発と販売／・コンピュータおよび周辺機器の販売
・VAR(付加価値再販)、カスタマイズ／・コンピュータ・システムの指導、教育／・労働者派遣事業
■特徴・社風
・基本的に単独の常駐は行いません。社員のケアも意識しており、毎月の部会、勉強会や1on1ミーティングにより、コミュニケーションも活発です。
・目標管理による透明性と公平性のある評価制度を実施しています。
・自己啓発支援制度として約60種類の資格手当を用意しております。
・プロジェクトマネジメント研修やリーダー研修、メンバーシップ研修に加え、ヒューマン研修などがあります。
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎3-5-2 エステージ大崎4F
設立: 1972年8月
従業員数: 364名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
売上高: 3,880百万円
平均年齢: 41.8歳
企業URL: http://www.opt.co.jp

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3014123795