掲載予定期間：2026/1/8（木）～2026/4/1（水）更新日：2026/2/26（木）

株式会社キャピタル・アセット・プランニング

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【大阪/在宅有】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※自社内開発/保険会社や銀行と90％直取引

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大阪/在宅有】スマートフォンアプリ開発エンジニア ※自社内開発/保険会社や銀行と90％直取引

【世界Fintechランキング5年連続入賞/上流にチャレンジ可/実働7.5h・残業月14h/年休126日/多彩なキャリアプラン/スタンダード上場】

◎スタンダード上場の安定企業
◎自社内開発＆プライム案件9割で成長環境充実
◎金融フロントエンドシステムのパイオニア企業

金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にてアプリケーションエンジニアとして活躍いただきます。

■業務内容：
生命保険を中心とする大規模な金融機関向けフロントエンドシステム（投資信託販売支援システム／保険設計システムなど）開発において、要件定義から運用まで幅広く携わっていただきます。現在はおよそ30社以上の金融機関と取引しております。スマホアプリ開発プロジェクトにおけるエンジニアリング業務を担当し、自社内のUIデザイナーとともに、顧客の希望に沿ったアプリを開発していただきます。

■開発環境
＜言語＞Java、Objective-C、Swift、Kotlinなど
＜その他＞Andoroid SDK、iOS SDKなど
※OSSも積極的に活用しています。

■キャリアプラン
PMやITコンサルタント、テクニカルリードエンジニアなど、本人の志向に応じてキャリアを設定。大手金融機関との直接取引が中心のため、上流工程から携わることが可能です。また、一般的には金融機関の要望に応じてシステムを開発するケースが多いですが、当社ではビジネスモデルの提案、業務ロジックやコンテンツストーリーに関する提案に携わるケースも多数あります。そのため、金融に関する専門的な知識・スキルが身に付きます。

■特徴
・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。)現在は保険／金融の提案営業で用いられるシステムの独自開発に取り組んでいます。
・当社が手掛ける案件は自社内開発が多く、設立時に大手生命保険と取引しその際に高い信頼を獲得。それにより、高い機密性が求められる金融／保険系システムの自社内開発を実現しています。
・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が金融業界以外の出身です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・スマホアプリ（iOS／Android）の開発経験

■歓迎条件：
・アジャイル開発経験
・UI／UXの経験
・リーダーとして10名以上のチームを率いた経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
◆大阪本社
住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 ＪＲＷＤ堂島タワー6F・7F
勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲】
（雇入れ直後）勤務地は配属プロジェクトにより、会社の定める拠点となる。
（変更の範囲）会社の定める場所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
始業時刻は9時から10時までの間で任意に選択可能

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,230,980円～7,273,800円
固定残業手当/月：63,420円～142,380円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
332,668円～748,530円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給与・経験・能力、またご面接を通してのお話し合いを参考に、年俸制で規定により優遇します。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401K）

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得サポート制度、PMP取得維持支援施策、エンジニアスキル学習支援施策、自己啓発支援のための助成金支給、入社後研修、CAP University、マネジメントヒューマンスキル

＜その他補足＞
■持株制度
■福利厚生アウトソーシングサービス
■産休・育休制度：出産にかかる期間、お子様が1歳になるまでの期間（保育所に入所できない等一定の場合は最長満2歳まで）休暇制度を用意
■介護休暇及び勤務時間短縮制度
■コーヒーメーカー、ミネラルウォーター完備
■社内出張マッサージサービス
■テレワーク導入
■深夜勤務手当、休日出勤手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期休暇・年末年始休暇（各4日間※暦により変動あり）、年次有給休暇（入社日より付与※入社月により付与日数が変動）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など

会社概要

事業概要: [1]金融機関向けフロントエンドシステムに強みを持つSI企業です。各種制度改定や少子高齢化などの社会課題に対して、他社に先駆けたシミュレーションツールである統合資産管理システムを独自に開発しています。
[2]大手銀行や証券会社、保険会社をメインクライアントに持ち、システム開発の直接受託や、自社サービスの提案を行っています。
[3]上記クライアントのシステム開発を、要件定義から製造まで一貫して行っています。
[4]業務知識の習得、教育を重視しています。金融機関の勤務経験者など業務知識豊富な社員が多く在籍しており、業務知識の教育体制を整えています。またシステム開発を通じてさらに金融・証券・保険関連の業務知識を習得することができます。
[5]生成AI技術の活用など、最新のテクノロジーを取り入れ、金融機関のビジネスに新たな価値を創出するサービスを提供しています。
[6]社内に公認会計士、税理士資格を持つスタッフ、および、相続・財産承継のコンサルティングノウハウを保有しており、クライアント企業の業務改善、事業創造に能動的な提案を行っています。

「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの３つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。

金融ビジネスの遂行に必要なシステムは多岐にわたりますが、当社では金融機関等の営業担当者や管理者、ならびにその顧客が直接使用するシステムである「フロントエンドシステム」の開発・提供を主力としていることが特徴です。加えて、近年は生命保険契約管理システム等の「バックオフィスシステム」のオープン言語化やクラウド化、生成AIを活用した投資アドバイスアプリの開発をはじめ、アセットマネジメントとタックスマネジメントを統合したファミリーオフィスコンサルティング事業にも注力しています。
所在地: 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー6F・7F
設立: 1990年4月
従業員数: 387名
上場市場名: スタンダード市場
資本金: 953百万円
売上高: 9,689百万円
経常利益: 535百万円
平均年齢: 37.9歳
企業URL: https://www.cap-net.co.jp/

この企業について

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求人コード 3014124139