テラル株式会社
【福山市】大型ポンプの開発設計◆創業100年~業界トップクラスのポンプ・送風機メーカー◆年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~業界シェアトップクラスのポンプメーカー/創業100年以上の安定基盤/新しいことにチャレンジできる環境~
■業務内容:
ポンプの開発設計業務全般がメインとなります。
▼新製品
設計から試作、評価、量産準備までを一貫して担当しています。
2D-CADや3D-CADを使用したポンプ設計や、3Dプリンタで試作した部品を使用した実証実験、流体解析を活用した性能評価などを行っています。また、各種解析ソフトを使用して検証試験なども行い、新たな製品の設計を進めていきます。
▼既存製品の改良
既存製品に対して、営業からのフィードバックを基に製品の改良案を立案して、性能向上やコスト削減を目指した改良業務を行います。
<1名当たりの担当業務数>
モデルチェンジなどの大型案件については複数名で一つのプロジェクトを協力して進めていきます。それ以外の小型案件については一人で2~3プロジェクトを並行して担当することもあります。
■入社後の流れ:
先輩社員と共に、目下進行中のポンプ開発プロジェクトにご参加いただき、開発業務の補助をしていただきます。社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただきます!
▼1年目~3年目以降
引き続き社内研修やセミナーなどにご参加頂き、製品知識の習得や技術力の向上に努めていただくとともに、現状のスキルや習熟度に応じて新たな開発プロジェクトの主担当として一連の開発業務を担っていただきます◎
<配属先の編成>
技術本部 ポンプ技術ユニット 特注ポンプ設計課
14名(20代:5名 30代:4名 40代:4名 50代:1名)
<組織の紹介>
新しいことにチャレンジできる職場です!新しく入社された方に対しての自部門内でのフォロー体制は勿論のこと、グループや部署の垣根を超えて協力する風土が備わっていますので、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談できる環境です◎
■当社について:
創業から100年以上、当社が手掛けるポンプや送風機は、お客様から確固たる信頼をいただき、日本でトップクラスのシェアを誇っています。
オフィスビル・官公庁・マンション・大規模商業施設や駅・産業設備などの「水と空気」を守っているため、建物がある限り、ニーズは途絶えません。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・機械設計の経験
・社内/社外向きのコミュニケーションが取れる方
・PC基本操作(MS office使用可能)
■歓迎条件:
・工学、機械系学部卒の方
・2D-CAD、3D-CADを使用した業務経験がある方
・材料力学、流体力学の基礎知識をお持ちの方
勤務地
本社
住所:広島県福山市御幸町大字森脇230
勤務地最寄駅:JR福塩線/万能倉駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
当面なし
※転勤で想定される勤務地(東京・大阪・名古屋)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:30~17:20 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:55分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20~30h程度(ノー残業デーあり)
※案件・テーマの数量により増減
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。
給与
410万円~510万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):211,000円
固定残業手当/月:39,000円(固定残業時間19時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(7・12月/昨年度実績4ヶ月分)
■年収例:
470万円 / 33歳 /月給30万円+賞与
500万円 / 38歳 /月給33万円+賞与
520万円 / 41歳 /月給34万円+賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者4,000円/子1人4,000円※上限3名
住宅手当:社内規定による
寮社宅:独身寮は自己負担5000円で入居可能(家具付き)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上/企業型DC別途あり
<定年>
60歳
継続雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率93.3%)
<教育制度・資格補助補足>
資格支援制度あり
<その他補足>
■地域手当
■企業型確定拠出年金
■保養所(木曽)
■各地リゾートホテル会員
■リフレッシュ休暇
■ノー残業デー(月5~6日)
■社内表彰制度有
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2~3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日(最大保有日数40日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
ポンプ/送風機/給水装置/ろ過装置/生ゴミ処理システム/全熱交換器/防災機器/環境関連機器/その他関連機器の製造・販売/環境関連設備工事
■事業の特徴:
水を送るポンプや、風を送るファンなど、同社はこの一見シンプルな製品に、高効率化・小型化・ユニット化・多機能化等さまざまな価値を付加することで、その用途を広げてきました。その結果、現在では人々の生活のあらゆるシーンでテラルブランドが活躍。水と空気のあるすべての場所が同社のフィールドです。- 所在地
〒720-0003
広島県福山市御幸町大字森脇230- 設立
- 1950年4月
- 従業員数
- 922名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 78百万円
- 売上高
33,394百万円
- 経常利益
- 1,291百万円
- 平均年齢
- 39.9歳
応募方法
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