ＩＩＭヒューマン・ソリューション株式会社

【実務未経験歓迎】インフラエンジニア◆大手顧客×プライム案件／残業月13H・夜勤転勤なし

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《実務未経験歓迎／大手企業との直取引・プライム案件が中心／上流工程・クラウド案件で市場価値を高める／ワークライフバランス◎》

■概要：
未経験でも安心！先輩がしっかりサポートしながら、ITインフラの基本から実践まで学べる環境です。大手企業との直取引・プライム案件が中心となっており、上流工程やクラウド案件で市場価値を高められる環境です。

■業務詳細：
まずは、チームの一員としてスタート。3～20名程度のプロジェクトチームに参加し、先輩エンジニアと一緒に、お客様のシステムを理解し、安定した運用・管理を支援します。
システム運用・管理に慣れてきたら、次のステップではインフラ基盤の設計や構築にもチャレンジするほか、システムの自動化や標準化の業務にも携わっていただきます。

■はたらき方：
・残業月13時間程／24時間365日の業務はございません。
・お客様先での就業を中心に、一部担当する工程によっては自社内での業務も行っております。受託案件が多く2名～40名程度でのチームで業務することが多い環境です。

■研修環境：
入社後は経験に応じて適切な研修を受けて頂く事が可能です。
OJTでも必ず先輩社員がついて業務のキャッチアップをフォローさせて頂きます。社員一人ひとりのキャリア、経験に合った研修を受けられるようにしています。

・社会人基礎/技術基礎研修（新卒・未経験中途向けの研修）
・階層別研修（入社1～3年目目研修、マネージャー研修）
・全社員向け研修（セキュリティ研修、宿泊研修等）
外部研修では、JUAS（日本情報システム・ユーザー協会）と連携し、役職者を対象にITに関する最新動向や最新技術、業界や市場の動きなどについて研修を受講しています。
※上司と月1回の1on1を実施しており希望するキャリア形成に沿った知見がつけられているか等の振り返りや相談が可能です。

■昇給エントリー制度：
副主任・主任に自ら立候補できる制度
※最短半年でエントリーしている社員もいます。年功序列では無く、パフォーマンス次第で昇格・昇給が叶う環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■歓迎資格：
・ITパスポート取得者

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄線／日比谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
都内クライアント先
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■本社アクセス
都営三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ丸ノ内線・日比谷線・千代田線「霞ヶ関」駅　地下通路直結
JR線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅　徒歩5分

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月13時間※社員3カ月間平均

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤・業務交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■推奨資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）
■研修制度：自社内研修（勤続年数別、スキル別）、外部研修（複数）
■自己啓発手当※e-Learning（イーラーニング）受講、英会話等


＜その他補足＞
※福利厚生は毎年1つずつ増えています。
トップダウンではなく、社員の声を大切にする風土も当社の特徴です。
■関東ITソフトウェア健保組合
■出張手当、役職手当
■リフレッシュ休暇、お誕生日休暇
■友達紹介制度：5万円～最大30万円
■社員サポート制度：国家資格保有キャリアコンサルタント在籍、社員巡回サポート／メンタルケア、産業医による健康管理
■健康促進補助制度：提携しているスポーツクラブを月2回まで利用可応
■リラクゼーション補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数135日

夏季休暇（3日）、年末年始（4日）、有給休暇（入社1か月目～6か月目：各月1日づつ付与、7か月目：残り4日分付与。その後労働基準法に準拠）、産休育休制度（取得実績有）、弔事休暇、リフレッシュ休暇