株式会社BREXA Technology

【全国／未経験歓迎／3年後希望勤務エリア固定可】モノづくりエンジニア※転居に関わる費用ほぼ会社が負担

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＜これから更にキャリアアップ、技術を学びたいの方でも応募・挑戦可能です！業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください！＞

◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
大手優良企業へ幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で機械エンジニア職を多数募集いたします。
機械設計や解析、品質管理など幅広い工程でプロジェクトがございますので、
技術者のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。

◆職務詳細：
機械エンジニア職（機械設計・解析・実験評価・品質管理・生産技術）をお任せします。
弊社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を行っており、担当や管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。

◆詳しい業務内容：自動車製品、家電製品、医療機器、AV機器、生産設備、光学機器、半導体装置、航空、電力設備などの領域において、下記のいずれかをスキルに応じてご担当いただきます。
・機械設計業務、図面作成
・CADを用いての設計、図面作成業務
・各種製品の解析業務（解析ツール使用）
・実験・評価業務
・実験評価業務での資料、レポート作成
・社内調整
・開発補助業務（事務関連）

◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。

◆案件配属後：全国エリア案件にて2年～3年程度アサイン案件に携わります。
半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。
そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。

◆住宅手当：
・住居契約金ほぼ会社負担※礼金、仲介手数料一部、鍵交換費用一部
・家賃の50%を当社補助（補助上限は30,000円）
・引越し費用全額当社負担
※引越し業者は当社選定の引越し業者利用


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりエンジニアにご興味をお持ちの方

■歓迎条件：※必須スキルではありません
・自動車業界での開発経験が3年以上ある方歓迎
・自動車整備士資格、電気工事士資格など、技術資格を保有されている方歓迎
・材料知識（金属・樹脂・ゴム、鉄・アルミ・ステンレス・セラミック等）のある方歓迎
・製法知識 (金型・鋳造・成形・機械加工・プレス等）のある方歓迎

＜勤務地詳細＞
顧客先（全国）
住所：全国
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
スキル習得レベルによりますが3年後はご本人の希望勤務エリアでの固定勤務が可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の場合も含む）
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：社員寮、借上社宅制度あり※当社規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
テクニカル・ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)テスト等受験費用補助、資格取得支援制度、リーダー・マネジメント研修、CAD等各種研修制度、実技研修・社内外研修制度、KENスクール・EGspace受講制度等

＜その他補足＞
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など

■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）※取得率9割