株式会社マクシスエンジニアリング

【滋賀・野洲駅すぐ】電気設計※即戦力候補／けん玉ロボットで話題メーカー／大手との協働案件多数／転勤無

---

～大手企業向け設備・機械の設計者急募/年休117日＋有給（平均取得実績11日）

■業務内容：
顧客要求仕様書に基づき客先の生産現場で稼働する生産設備・専用機の電気設計をCADを用いて実施頂きます。

■業務詳細：
設計に際して、要求内容の精査、検証を含む整合性の確認から企画立案までの構想設計を含みます。具体的には下記の業務をお任せいたします。
・顧客との仕様打合せ
・構想検討
・見積作成
・要件定義
・構想設計
・仕様書作成
・基本設計
・デザインレビュー（社内メンバー及び顧客に対して実施）
・詳細設計
・手配（部品表作成）
・組立／調整サポート
等
※一つの案件に対して、機械設計、電気設計の複数名の担当者でチームを構成し協力しあいながら業務に従事いただきます。
※ご入社後直後はご経験によってお任せする業務を検討し、習熟度に合わせて徐々に業務をお任せして参りますので、ご安心ください。
※弊社では、大手企業様と協働で設計する案件も多く抱えておりますので、中小企業単独では獲得出来ない設計ノウハウを獲得することが出来ます。また、バックグランドの異なる色々な装置メーカーからの転職者も既に多く活躍しており、その設計者からも色々な技術を学ぶことが出来ます。

■出張について：
お客様と仕様のお打ち合わせや完成した装置の客先工場でのセットアップ作業のため、日帰りもしくは数日～1週間程度の宿泊出張が発生する場合がございます。

■募集背景：
大手企業様からの設計/製作案件の受注増に伴い、野洲に設計事務所を開設します。その為、構想設計/制御設計/Robot Sier/電機設計/メカ設計等の増員が必要となりました。
今回の採用は「産業用生産設備の電気設計者」の新規募集です。

■当社について：
マクシスグループは、名古屋に本社を置く株式会社マクシスエンジニアリングを本体とするグループで、国内外に拠点、工場を置き、多様な業種に対して設計から生産までを一貫して引き受け、問題を解決する“Engineering Service Provider”です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかに該当する方
・電気設計CADによる電気設計経験（メカ設計CADによる設計経験でも可）
・産業用生産設備の設計実務経験５年以上（PLC設計経験者優遇）

■歓迎条件：
・PLC設計でラダー言語以外での生産設備開発経験をお持ちの方
・制御機器で使用する各種モーター/センサーなどの機器選定を行える方
・制御設計にて顧客と仕様決めが出来る様になっていきたい人

■こんな方にお勧めです：
・構想設計をしたい方/画像処理やロボット制御をしたい方

＜勤務地詳細＞
滋賀県　野洲事業所（2024年11月開設予定）
住所：滋賀県野洲市小篠原2101‐2
勤務地最寄駅：JR線／野洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
公共交通機関推奨/マイカー通勤の場合は申請にて許可
JR野洲駅徒歩5分


＜転勤＞
無
＜転勤＞
なし
希望による配置転換は考慮

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間20～30時間程度※繁忙期などは変動可能性あり

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も労働条件に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助有り
寮社宅：（最長10年）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育：有
集合研修：年3回（7月・10月・1月）
資格補助：必要に応じ会社負担にて取得可能


＜その他補足＞
■業務災害保険
■役職手当あり
■制服貸与・ロッカー貸与
■国内契約保養施設の利用：可
■定年後役職継続優遇あり
■社員表彰規定：年1回

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：完全週休2日
■長期休暇：夏季、GW、年末年始
■産休産後休暇（取得実績有）
※有給休暇は入社月に応じて入社当日に1～10日付与、その後毎年4月1日に11～20日付与