山九株式会社

【全国】経理職※簿記2級取得者歓迎/プライム上場/大手３万人超企業/月残業20H/持家制度等充実◎

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【将来的には連結決算にも挑戦／物流業界と建設業界の2つの経験を積める／世界でも類を見ない唯一のビジネスモデルで安定性別群】

■業務概要：
物流事業や機工事業など、「産業界を支える総合サービス業」として、国内および海外において幅広く展開する当社で、経理スタッフとしての業務をお任せします。

■具体的な業務内容：
・各種決算業務（単体／連結）
・税務申告
・会計監査
・税務調査対応
・決算単身開示手続
・有報・四半期報告手続
・各エリアとの会議・勉強会の主催など
※ジョブローテーションに伴い、転勤が発生する可能性があります。（転居を伴う場合もあります）

■組織構成：
経理部には、20名程の社員が勤務しています。

■キャリアパス：
内部監査や経営企画部門等へのキャリアステップを果たしている例もございます。

■住宅手当：
◇単身者寮：負担額月6千円（水道・光熱費込／朝夕食事費用別）
※規定あり（３５歳～：１６,０００円、４５歳～：２２,０００円、５５歳～：２６,０００円以降　６５歳まで年齢に応じた自己負担額の定め有り）
◇社宅（ご結婚後）：負担額月1万円
※基準面積67平方メートル試算
※規定あり（35歳～：16,000円　、45歳～：22,000円、55歳～：26,000円）
◇自宅購入：
自宅購入支援金（2,400,000円／5年）、自宅維持費（138,000円／年）

■当社の特徴：
プラントの企画段階に始まり設計、建設、重量物輸送、据付、試運転までをお客様へトータルにサポートしています。有機的に結び付けられたプラントやエンジニアリング、ロジスティクス、オペレーション・サポートは世界でも珍しいビジネスモデルとして高い評価を得ています。さらに大手企業と多数取引があり、売上高6,067億9,100万円の東証プライム上場企業となります。プラント設計・施工や物流、オペレーションによって、日本全国のメーカーや製鉄所などを支えております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれにも該当する方
・経理業務の実務経験をお持ちの方※会計事務所出身の方も歓迎します！
・日商簿記2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県等
住所：茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県等
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
想定勤務地は下記となります。
茨城県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、三重県、大阪府、兵庫県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、大分県（詳細は職務内容欄参照）

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者／月5.5千円、子／月9.7千～1.21万円
住宅手当：30歳～1万2千円、35歳～2万4千円
寮社宅：寮（独身・単身赴任中の社員）社宅（同居家族有り）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修・階層別研修
奨学金返還支援制度：最大10年間で180万円支給（繰上返還に充当の為毎月返還は継続）
帰省旅費　勤務地～実家150キロ以上離れている場合年２回旅費補助＊第二新卒の場合

＜その他補足＞
●奨学金代理返還制度（最大180万円/10年支給）
●帰省旅費補助(10万円迄/年)※定期採用or第二新卒入社後3年以内
●寮制度(自己負担6千円/月～、水光熱費無料)※年齢により変動
●子の看護等休暇
●持ち家支援制度（240万円／5年+13.8万円／年支給）
●有給休暇積立制度（最大120日）
●旅行・スポーツ観戦等で毎年24,000円分の福利厚生費支給※勤続2年は3万円、3年は5万円、5年と10年は10万円、20年と40年は20万円、30年は30万円分加算支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間休日122日（本社の場合）　※勤務地に準ずる　
年次有給休暇（失効年次有給休暇最大120日まで積立制度あり）、特別休暇、リフレッシュ休暇 、積立年次有給休暇（最大120日）等