掲載予定期間：2026/1/8（木）～2026/4/1（水）更新日：2026/3/13（金）

株式会社三井ハイテック

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【名古屋／428】モーターコア提案営業　◇電動車向け世界トップ級シェア／技術営業×長期PJ管理

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【名古屋／428】モーターコア提案営業　◇電動車向け世界トップ級シェア／技術営業×長期PJ管理

◆◇電動車シフトを支える車載モーターコアの提案営業／世界トップクラスシェア製品を扱い、電動車の立ち上げを5年前後の長期プロジェクトとしてリードできるポジションです。単なる部品のセールスではなく、技術・生産と連携して仕様検討～量産・納入まで伴走し、ものづくりの最前線に深く関わることができます◇◆

■業務内容
ハイブリッド車・電気自動車などの電動車に搭載される「モーターコア」について、大手自動車メーカーおよびそのグループ会社向けに、受注活動から受注後のプロジェクト管理まで一連をお任せします。
既製品の売り切りではなく、車種・グレードごとのニーズに応じたカスタマイズ提案と量産立ち上げまでを担当いただきます。

■具体的な業務内容
・新型車／フルモデルチェンジ／マイナーチェンジに関する情報収集
・顧客への自社技術のPRを通じた引き合い獲得
・試作受注に向けた仕様確認、見積対応
・顧客側開発エンジニアと自社エンジニアとの製品仕様調整（性能・コスト・量産性など）
・自社開発部門・生産部門との連携による受注体制整備
・量産立ち上げおよび量産対応のフォロー
・顧客管理、売上管理、社内報告　など

■仕事の面白さ・魅力
・新型車の企画段階から関与
新型車やモデルチェンジ情報のキャッチアップから始まり、引き合い獲得～仕様検討～試作～量産～納入まで約5年前後の長期プロジェクトを担当します。
単発の受注活動ではなく、自身が関わったモーターコアが実際の車として世に出るところまで見届けられる、ものづくりならではの醍醐味があります。
・営業×プロジェクトマネジメントの役割
営業職でありながら、技術・生産を巻き込んでプロジェクトを推進する「司令塔」の立ち位置です。
・常に最新技術に触れられる環境
モーターコアは電動車の性能を左右する重要部品です。車種・グレードに応じた個別仕様を詰めていく過程で、モーター設計や材料、加工技術など最新の動向に触れ続けることができます。

■人員体制：
配属予定の豊田第一営業部は2グループ構成、全体で約20名の組織です。今回のポジションが所属するグループは7名体制で、20代後半～40代後半のメンバーまで幅広く在籍しています。
経験豊富なメンバーから知識やノウハウを吸収しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品の営業経験がある方
※自動車・自動車部品、機械・装置、電子部品、金属加工品など扱ってきた方を幅広く歓迎します。

■歓迎条件：
・自動車メーカもしくはTier1への営業経験がある方
・鉄鋼、プレス加工、金型などの知識がある方
・英語でのコミュニケーションが可能な方

勤務地

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目4番10号名古屋クロスコートタワー 15階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
現時点では予定されていませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は20～30h／月前後です（有給取得もしやすい雰囲気です）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

給与

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～380,000円

＜月給＞
270,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回、賞与：年2回（7月、12月）
※2024年度実績/計5.8ヶ月分（事業業績及び個別評価によります）
※賃貸物件にお住いの場合は、借上社宅制度の適用により実質年収がUPします（自己負担額1～2万円／各種既定あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関／マイカー通勤時で各規定あり
家族手当：配偶者18,000円、第一子5,500円ほか
寮社宅：独身者、既婚者ともに借上社宅制度あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年超勤務の方を対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
「技術」の会社であり製品や現場理解の為に「やすり研修（5日間）」と座学（3日間）の研修を実施しています。ほか、自己啓発支援として語学研修（オンライン英会話）などをご用意。

＜その他補足＞
・住宅他各種融資制度
・社員持株会
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）
・グループ保険、団体生命保険
※住宅他各種融資制度：勤続10年以上かつ社内審査通過の方を対象
※在宅勤務：育児（小学6年生まで）や介護をされている方は、上長の承認のもと、入社1年後より月5日の範囲で在宅勤務も可能としています

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇、有給休暇　など
※大型連休調整により、一部祝日が勤務日となる場合も有（企業カレンダーあり）
※必須有給消化日数を国の基準を上回る8日に設定しています

会社概要

事業概要: ■概要：超精密加工技術を持つ金型を祖業に、ICリードフレームなどの電子部品、自動車や家電向けモーターコアなどの電機部品、一連の内製化を可能にする工作機械を展開。
特に電気・ハイブリッド車用モーターコア製造では世界シェアNo1を誇るグルーバル企業で、近年では旺盛な半導体需要の恩恵を受ける電子部品事業、電気・ハイブリッド車市場が拡大する電機部品事業が業績を牽引しており、直近5期は連続増収中の企業です。

主な事業は下記になります。
（1）金型事業／プレス用金型など
同社の祖業でもあり、複数事業を展開する今でも超精密な金型加工技術がコアテクノロジーです。
現在は超薄板材料や高硬度材料対応金型、多列大型化対応金型など、次世代金型の研究開発に取り組んでいます。
（2）電子部品事業／リードフレームなど
従来の金属加工から熱処理を行う工程を、熱処理後に金属加工する工法などを世界で初めて独自開発したことで、当時価格の1／10の水準での製品供給を可能にしました。
このことが同社の最初に飛躍につながっていますが、現在は1ミクロン以下で加工され、組み立ては全体で5ミクロン以下の誤差で組み立てられるほどの組立精度を誇ります。
（3）電機部品事業／モーターコア製品など
高い金型技術（加工技術・組み立て技術）を武器に、精度要求が厳しい自動車業界へのモーターコア金型の提供、モーターコア製造を行うことで世界シェアNo1
成長しています。現在はコーターコア形状の開発や焼純技術の確立、モーターコアに永久磁石を固定する工法開発などに取り組んでいます。
（4）工作機械事業／平面研削盤など
創業当時から金型製作のための工作機械は内製化しており、現在のリードフレーム、モーターコアの生産ラインの装置なども基本的にはすべて自社開発を行っています。
高品質製品は高い加工精度を可能にする装置から生まれることから、同社の成長を支えています。

■期待される人物像：毎年新卒採用を行いながらも平均勤続年数16.9年、平均年齢40.2歳と長く働かれる方が多い企業です。落ち着いた雰囲気は良しとしながらも、
中途入社の方には、これまでのご経験を活かして「もっとこうすれば」を積極発信いただくことを今後の成長エンジンとしたいとの考えです。
所在地: 〒807-0081
福岡県北九州市八幡西区小嶺2-10-1
設立: 1957年4月
従業員数: 3,703名
上場市場名: プライム市場
資本金: 16,403百万円
売上高: 195,881百万円
経常利益: 21,733百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: https://www.mitsui-high-tec.com/ja/

株式会社三井ハイテックについて

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014130500