千代田興産株式会社

【大阪】技術職／＜新規事業を展開する部門＞下水処理場設備内、送風機の保守点検整備業務／選考回数１回！

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◆◇社会インフラ×省エネに貢献／創業70年・無借金経営／年休130日◇◆

■採用背景：
電気代高騰やエネルギー問題を背景に、省エネ性に優れた送風機の導入・更新が増加しています。関西・九州エリアでのメンテナンス需要拡大と技術継承、体制強化のため、技術職を増員募集します。関西地区アフターサービス新規事業展開の為、チャレンジ意欲がある方を求めています。

■業務内容：
下水処理場など水処理設備に納入されている送風機（川崎重工業(株)製MAGターボ送風機）の保守点検・整備をお任せします。生活インフラを支える設備の「安定稼働」と「省エネ性能維持」に直接貢献できるポジションです。

【主な業務内容】
・受注先（水処理設備を管理する浄化センター等）との点検日程の調整
・整備基準表をもとにした作業計画・施工計画書の作成
・現地での保守点検・整備作業
　- 外観確認、異音・振動などの点検
　- 分解点検、部品交換、再組立
　- 作業時の安全確認、各種データの記録
・作業完了後の報告書作成、結果のフィードバック
・その他、関連する事務・工程管理業務

【担当エリア】
・主な活動エリア：関西地方、九州地方
・現場ごとにチームで対応し、事前準備から完了報告まで一連の業務に携わります。

■魅力ポイント：
・水処理という生活に欠かせないインフラに関わり、社会貢献性の高い仕事ができます。
・省エネ性能で強みを持つMAGターボ送風機のメンテナンス代理店として、希少性の高い専門スキルを習得できます。
・創業70年・無借金経営の安定基盤に加え、年間休日130日でメリハリある働き方が可能です。フィールドワークと書類作成の両面を経験できるため、技術者としての総合力を高められる環境です。

■求める志向性：
機械・設備・電気分野の経験を活かして専門性を深めたい方、社会インフラを支える仕事に腰を据えて取り組みたい方を歓迎します。安全を最優先に、着実に業務を進められる方にご活躍いただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・電気シーケンス図面や単線結線図等の図面理解が出来る方
・Excel、Wordスキルをお持ちの方
※関西地区アフターサービス新規事業展開の為、チャレンジ意欲がある方を求めています
※行政の方、メーカーの方との打ち合わせがあるためコミュニケーション能力が必要です

■歓迎要件：
・電気工事士（1種or2種）、電気施工管理技士、安全衛生、エネルギー管理士、低圧電気取扱い、などの資格（※資格保有の場合、資格手当有）
・電機設備保守整備経験者

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-15-27 アルテビル肥後橋8F
勤務地最寄駅：地下鉄線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期において残業が増える可能性がありますが、月平均は20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（150,000円／月まで）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：■中小企業退職金共済加入
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■特技手当（保有資格により支給／最大6資格）
技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など

＜その他補足＞
■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等）
■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月
■休日出勤手当
■奨学金返還支援制度（対象：JASSO）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土曜、日曜、祝日（現場の状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得）
■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇