日本社宅サービス株式会社【スタンダード市場】(サンネクスタグループ)
未経験歓迎／人事企画・労務／東証上場G／在宅可／年休125日
この求人を要約すると…
【安定基盤】東証上場Gの成長を支える成長ポジション
【成長環境】グループ6社の人事企画・労務に挑戦
【働きやすさ】年休125日・実働7.5h・在宅可能
人事の基礎から制度企画に挑戦！
未経験から「人事の仕組みを創る人材」へ。
＼仕事もプライベートも快適／
◆年休125日＆土日祝休 ◆平均残業20h程度
◇在宅可・社宅制度有 ◇産育休の取得実績多数
＜会社の優位性・魅力＞
社宅事務代行というニッチなサービスからスタートし、人事・総務のアウトソーシングサービスで業界トップクラスの実績を持つ当社。
グループ会社には不動産売買・マンション管理・新規事業創出にも取り組み「住まい／暮らし」に関わるサービスを展開。創業27年目を迎え、ストック型ビジネスを基盤に成長中です。
＜募集ポジションについて＞
今回は東証上場グループ6社・総勢1,000名以上の組織を支える「人事企画・労務ポジション」の募集。
各社ごとに異なる制度や運用ルールを整理し、グループ全体の働きやすさを仕組みから整えていく役割を担います。
入社後は人事データの整備など人事の実務を通じて基礎から学べる環境。
業務に慣れてきた段階で、人事制度の見直しや運用改善など、企画業務へとステップアップしていきます。
「安定した環境で専門性を身につけたい」
「制度づくりなど”仕組みを創る仕事”に興味がある方」そんな方にこそ選んでほしい環境です。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【安定基盤でキャリアを築く】親会社を含む6社の人事企画・労務を、あなたの経験やスキルに応じてお任せ！
人事グループは【制度企画・雇用管理】【給与労務】【採用】【教育企画】の4領域に分かれ、グループ6社の人事・労務機能を担っています。
今回のポジションでは、【制度企画・雇用管理】から【給与労務】領域を担当し、人事企画と労務実務の両面から人事業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
■制度企画・雇用管理
・就業規則や社内規定の整備・改定
・法改正対応および社内ルールの見直し
・評価・報酬制度の運用改善
・「働きがいのある」職場改善施策の実施
・人事データの集計・分析（制度改善への活用）
■給与労務
・勤怠管理（KING OF TIME）
・給与計算（PROSRV）
・入退社手続き、社会保険関連業務
・従業員からの問い合わせ対応 など
＼ POINT ／
★グループ1,000名規模の人事に未経験から挑戦可
グループ6社・従業員1,000名以上の人事業務に携わり、日常の労務運用から組織全体の仕組みづくりまで関わることができます。単なる業務ではなく"会社の働き方そのもの”を支えるポジションです。
★実務から「制度を創る側」へキャリアアップ
勤怠管理やデータ整備などの実務からスタートし、経験を積みながら人事制度の見直しや業務改善など、企画領域へと業務の幅を広げていきます。自分の関わった取り組みが職場環境の改善につながる実感を得ながら、人事として着実にステップアップできる環境です。
★未経験でも安心して成長できる環境
業務はチームで分担しており、まずは1～2社の担当からスタート。各社のルールを理解しながら段階的に業務範囲を広げていくため、無理なく人事の専門性を身につけられます。
業務は会社ごとにチームを組んで進めるため、常に進捗や課題を共有し合える環境です。「このケース、過去に事例はありますか？」「この制度、どう運用するのがベストだと思いますか？」といった相談も、日々のコミュニケーションの中で気軽にすることができます。
役職や社歴に関係なくフラットにコミュニケーションが可能です。
対象となる方
【人柄重視／学歴不問】人事・労務・総務・経営企画など管理部門の経験1年以上／制度企画に興味がある方
★学歴不問
★人物・意欲重視
【必須条件】
◎管理部門（人事・労務・総務・経営企画など）の実務経験1年以上の方
◎人事制度や業務改善など仕組みづくりに興味をお持ちの方
＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
・人事企画や制度設計の実務経験
・給与計算・勤怠管理の労務業務経験
・経営・事業企画の実務経験
・業務改善や施策提案の経験
・PowerPointでの資料作成
＜こんな方に向いています＞
・バックオフィス経験を活かして人事や制度企画へ挑戦したい方
・定型業務だけでなく業務改善や仕組みづくりに関わりたい方
・複数の会社・組織に関わりながら幅広い経験を積みたい方
勤務地
◆駅徒歩30秒の好立地◎
◆原則転勤なし！
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル1階
※親会社であるサンネクスタグループ株式会社に在籍出向となります。
＜アクセス＞
・都営大江戸線「牛込神楽坂駅」より徒歩30秒
・東京メトロ東西線「神楽坂駅」より徒歩７分
＜出勤×リモートのハイブリッド勤務もOK！＞
業務に慣れてきたら、在宅勤務と併用も可能！
上長の判断のもと、週1~2日程度のリモートワークも取り入れながら働けます◎
～転勤について～
事業所の移転等に伴う転勤、自宅から通勤可能な距離への転勤、グループ会社への出向による転勤の可能性はあります。
転居を伴う転勤になる場合は、本人の意向を確認の上決定します。
※『サンネクスタグループ株式会社』への在籍出向となります。
事業内容／グループ会社の経営管理ならびにこれに付帯する業務
※業務内容・労働条件・待遇・福利厚生等に変更はありません。
- 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階[最寄り駅]牛込神楽坂駅 徒歩30秒
- 東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階[最寄り駅]神楽坂駅 徒歩6分
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間あり（3ヵ月）・試用期間終了と同時に、有給付与(入社日に応じ按分)
・その他待遇に変更はありません
給与
※経験・スキルを考慮の上、決定
※15時間分(2万5,920円~3万2,485円)の固定残業代を含む
└固定残業代を超過した分は別途支給いたします。
年収400万円～500万円
年収420万円/入社1年目/一般職
年収580万円/入社3年目/リーダー
年収700万円/入社5年目/管理職
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限3.6万円）
■借上社宅制度（家賃会社負担、上限2万円）
■従業員持株会制度（奨励金は最高水準の40％）
■慶弔見舞金制度
■会員制福利厚生サービス
■社用ノートPC貸与
■服装自由
■在宅勤務制度
■グループ内に保険代理店あり
休日・休暇
125日以上
■完全週休2日制
（土日）
（祝日週は年2～4回、土曜出勤あり／会社カレンダーによる）
■年末年始休日
（12/30～1/4のうち土日祝除く）
■夏季休日（3日）
（7～9月の間で取得／連続・分割どちらも可能）
■有給休暇（初年度最大10日）
（試用期間終了後に按分付与／時間単位・半日単位で取得可能）
■メモリアル休日（1日）
（好きな日に取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休業
（男女ともに取得・復帰実績多数）
■介護休業
■子の看護等休暇
■生理休暇
■慶弔休暇
◎5日以上の連続休暇OK
◎有給取得率85％以上
東証上場グループの安定基盤
この盤石な経営基盤と安定した業績があるからこそ、目先のコスト削減にとらわれることなく、社員のための「制度投資」や「抜本的な業務改善」にじっくりと向き合うことができます。
「安定しているからこそ、新しい企画に思い切り挑める」――それが当社の強みです。
この安定基盤は、現状維持のためのものではありません。あなたが新たな人事企画に挑戦し、理想の組織づくりを実現していくための、力強い土台となるはずです。
チームでのお仕事でも、あなたらしさが重要
業務はチームで進めており、日々の運用や改善提案についても、立場に関係なく意見を発信しやすい風土です。困った際にはすぐに相談できる体制があり、実務を通じて着実にスキルを身につけていくことができます。
また、日々の取り組みや成果は昇格・賞与にしっかり反映される人事制度が整っており、目標を持ちながら着実に成長を実感できる環境です。
キャリアを選べる人事制度
年に1度、上長と「将来のキャリアイメージ」についてすり合わせる機会を設け、ご自身の意思で進むべき道を選択できます。
チームを牽引する【マネジメント】への挑戦はもちろん、人事の専門性を極める【スペシャリスト】としての道も正当に評価。あなたが一番輝けるフィールドで飛躍できるよう、会社全体でバックアップする制度を整えています。
社員インタビュー
Kさん
人事グループ
何よりの魅力はこの『スケールの大きさ』です。サンネクスタグループ6社・1000名以上の人事を横断して担うため、自分の仕事がグループ全体の経営基盤に直結しているという手応えがあります。
Oさん
人事グループ
この部署の一番の魅力は、何と言っても『コミュニケーションの活発さ』ですね。業務は完全にチーム制で進めるため、常に周りと連携を取りながら勤務可能。安心して日々の業務や新しい企画に集中できています。
Ｔさん
人事グループ
上場グループの安定感が日々の『働きやすさ』にここまで直結しています。福利厚生はもちろん、有給も気兼ねなく取れる環境なので、自分のペースでキャリアアップを目指せる最高のステージだと感じていますね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
東証上場グループの安定基盤でさらなるキャリアアップが目指せる
景気や社会情勢の影響を受けにくいビジネスモデルを強みに、大手企業から中小企業まで幅広い顧客ニーズに対応。サービスのリピート率は95％と高く、安定した基盤のもとで成長を続けています。
また、市場の変化に合わせた新サービスの開発にも積極的に取り組んでおり、今後もさらなる事業拡大を見据えています。
今回募集するポジションでは人事企画を中心に、労務業務にも幅広く携わることが可能です。専門性を高めて人事のスペシャリストを目指すだけでなく、将来的にはマネジメントなど多様なキャリアにも挑戦できます。
安定した基盤のもとで経験を積みながら自分らしいキャリアを築いていきたい方に最適なフィールドです。
やりがい
これまで現場で培ってきた気づきや経験を活かし、実際の制度として形にしていけるのが最大の魅力です。グループ6社全体への影響も大きく、人事としての専門性を磨きながら、組織づくりに直接貢献できます。
こうした裁量の大きな環境で経験を積むことで、自身の市場価値を高めながらスキルや知識を着実に伸ばしていくことが可能です。日々の業務を通して成長を実感しながら、理想のキャリアへと近づいていけるでしょう。
きびしさ
このポジションでは、チーム内での連携はもちろん、グループ各社の経営陣や現場社員など、多くの社内メンバーと関わる機会があります。報告・連絡・相談を怠ると、業務がスムーズに進まないだけでなく、自身の成長にもつながりづらくなるため、慎重かつ積極的な対応が求められます。
しかし、その分多くの経験を積み、チームで協力して成果を出した際の達成感や、自身の成長を実感できるやりがいが大きな魅力です。
メンバー同士の距離も近く、コミュニケーションも取りやすいです◎困ったときは何でも質問してください。
最初は1～2社の担当から。経験豊富な先輩社員の確かなサポート体制で、焦らずステップアップ。
リモートワーク可、有給消化率95%、年間休日125日！ワークライフバランスがバツグンの環境。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
一次面接（原則Web）
適性テスト+最終面接（対面）
内定
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル
◇面接日時・入社日はご希望に応じます。
◇適性テストはご自宅のPCにて受験ください。
◇在職中の方もお気軽にご応募ください。
◇応募から内定までは2週間程度を予定。
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル 1階
TEL／03-5229-8737
会社概要
- 事業概要
【住宅制度運営のアウトソーシング事業】
・借上社宅の事務管理代行業務
・社有施設の管理運営代行業務
・転勤者サポート業務
・業務用システムの設計、開発、運用業務
・住宅制度改革のコンサルティング業務
・コスト削減コンサルティング業務- 所在地
〒162-0833
東京都新宿区箪笥町35番地 日米TIME24ビル- 設立
- 2020年 7月（創業1998年10月）
- 代表者
- 代表取締役 髙木 章
- 従業員数
- 645名（グループ連結）※2025年6月時点
- 市場
- スタンダード市場
- 資本金
- 4億5,000万円※2025年6月30日時点（日本社宅サービス単体）
- 売上高
86億9,500万円※2025年6月期グループ連結売上高
関連情報
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【豊島区／土日祝休み】賃貸管理事務／社宅代行の新会社／不動産業界経験者大歓迎／東証上場G
【新宿区／在宅可】人事採用領域・リーダーポジション/東証スタンダード上場/年休125日
【新宿区】法人対応専門の賃貸不動産ネットワーク「日本社宅ネット」の運営※加盟店の発掘・研修実施など
