株式会社フレックス

未経験歓迎【宇都宮／転勤なし】採用アドバイザー◆内勤で企業の採用活動を支援／年休122日／土日祝休み

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【未経験歓迎！／半数以上が未経験・アパレルや飲食出身など幅広い方が活躍中！／年休122日・月残業20h程度でワークライフバランス◎／座学やロープレ、先輩のサポートなど研修制度充実◎】

「採用活動ってどうしたらいいのか分からない」
そんな企業の声に耳を傾け、
『では、この方法を試しませんか？』
『次はこの金額で掲載してみましょう！』
と背中を押す。
採用成功に向けた解決策を考えお客様を動かす。
フレックスに信頼をいただきサービス継続を獲得すること。それがミッションです！

【お任せする仕事内容】
新規営業が獲得した案件の求人掲載準備～掲載後のサポート、
次回掲載に向けた提案を行います。

求人掲載後は、電話での応募状況の確認のほか
原稿改善案の提案を担当。
提案内容は原稿制作の専門スタッフや
先輩アドバイザーがサポートしますのでご安心ください！

【ある1日の仕事の流れ】
午前：
その日に連絡すべきお客様をリストアップ
採用状況の進捗確認のため、企業へ電話連絡
応募状況や採用決定者についてヒアリング
（どんな人が応募してきた？採用できた？等）

午後：
ヒアリングをもとに、改善/追加案を検討
求人原稿の修正案を原稿担当とすり合わせ
提案内容をお客様に電話やメールでご案内

【研修】
座学とロールプレイングを交えた研修で基礎から学んでいただきます。その後は、先輩サポートのもと実務をスタート。日々の振返りはもちろん、定期的な面談で上司からフィードバックがあるため、着実に成長できる環境です。

■組織構成
20代・30代前半のスタッフが活躍中！上司も30代です。
役割分担が明確で、意見を出しやすい環境です。また、社内表彰や社内ポータルでの成果共有もあります。成功事例が学べ、モチベーションアップの機会も豊富です。

■魅力：
社歴や年齢に関係なく、挑戦したい気持ちや行動力を尊重する文化があります。実際、入社間もないメンバーがプロジェクトメンバーに抜擢されたり、20代でマネジメントを任されることも。新人の教育担当を若手が担うこともあり、教えることで自分自身も成長できる環境です。
“任せてもらえる”環境の中で、自身の強みや可能性を広げていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
アパレル販売・飲食・異業界の営業からの転職者が多数

■必須条件：
専門・短大・高専・大卒以上

■歓迎条件：
・営業経験や接客経験、顧客折衝のある業務経験
・ヒアリング・問題抽出力・問題解決力を求められた業務の経験
・誰かのために行動するのが好きな方
・結果を出すために行動した実績がある方

＜勤務地詳細＞
宇都宮営業所
住所：栃木県宇都宮市元今泉4-8-22
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
宇都宮駅（東口）より徒歩10分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※毎週月曜は8:30～全体清掃あり
※残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
3～4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限25,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年～

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（上限5万円/回）

＜その他補足＞
・育児短時間勤務制度（9:00～16:00※16:00以降も30分単位延長可能。お子さんが中学に入学するまで）
・団体保険（入院給付金支給あり）
・中小企業退職金（中退共より支給）
・健康診断：年1回（受診料会社負担）
・人間ドック（30・35・40歳以降毎年／受診料会社負担）
・結婚祝金、出産祝金
・病気見舞金、災害見舞金
・ノートPC、iphone貸与
・表彰制度

＊女性社員の産休・育休取得率は100％、復職率も全員。男性社員の育休取得実績あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇（平均取得日数：13.7日※2022年度実績）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇