株式会社テクノプロ
未経験OK!【横浜市/人事】新卒採用領域/インターンシップ~母集団形成~面接/採用の経験スキルアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【採用活動を通じて企業の未来を創るポジションです!未経験からスタートし、改善提案や戦略立案まで幅広く挑戦できる環境で、事業成長を肌で感じながらキャリアを築けます!】
■採用背景
技術アウトソーシング業界最大手の当社では、エンジニア素養の高い新卒学生採用を強化中。事業拡大に伴い、新卒採用担当を増員します。
■業務内容
新卒採用担当として、母集団形成から説明会・インターン運営、面接対応、内定後フォローまで一連の採用プロセスを担当します。大学訪問やイベント運営では学生との信頼関係構築が重要。採用企画や広報施策の立案にも関わり、経営に近い視点で採用戦略を推進します。社内関係者との調整や巻き込み力を発揮し、改善提案や新しい採用手法の企画にも挑戦可能。未経験からスタートしたメンバーが多く、研修・フォロー体制が整っているため、提案力やプレゼン力を活かしながら成長できます。
■業務の魅力
採用活動が事業成長に直結するため、成果を実感しやすい環境です。学生との対話を通じて企業の魅力を伝えるコミュニケーション力を磨けるほか、採用戦略や企画に挑戦できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。
■働く環境
現在は在宅勤務が中心で、週1~2日の出社のみ。20代~30代前半のメンバーが多く、採用未経験者も活躍中です。
■働き方
・在宅中心+フレックスタイム制度
・チームでのフォロー体制充実
・改善提案や新施策に挑戦できる風土
■キャリアパス
採用実務からスタートし、将来的には採用戦略立案や採用手法の構築、セミナー企画など幅広い業務に関われます。経営に近い視点でキャリアを積みたい方に適した環境です。
■企業魅力
株式会社テクノプロは、機械・電気・情報システムなど幅広い技術分野で研究開発や商品開発を支援する業界最大手。国内外に拠点を持ち、グローバルな技術サービスを展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当方!
・顧客折衝のご経験(店舗スタッフ歓迎!)
・採用のご経験
・営業のご経験(個人・法人不問)
■歓迎条件:
・製造業での営業、技術職のご経験
勤務地
テクノプロ・デザイン社 横浜支店
住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-3 MMパークビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の給与に関しては、変動ございません。
給与
370万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):308,000円~417,000円
固定残業手当/月:70,760円~95,600円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
378,760円~512,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上限は参考数値。経験・経験や能力を考慮の上、当社規定により決定。
※会社業績・個人業績に応じて、別途、インセンティブ・決算賞与を支給する場合あり。
■賃金改定:年1回(業績評価あり)
■期末インセンティブ:支給する場合あり(8月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
寮社宅:寮・社宅制度
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■社外技術研修参加費
<その他補足>
■役職手当
■テレワーク手当
■引越費用・帰省旅費補助
■転勤赴任一時金
■健康保険組合
■慶弔見舞金
■ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)
■総合福祉団体定期保険
■社外技術研修参加費
■財形貯蓄
■EAP(カウンセリング)サービス
■社内クラブサークル活動支援
■労働組合
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。
■カバー技術領域:
・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発
・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守
・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発
・電気電子…自動車/航空機/大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術
・組込制御…AD・ADAS/電動車/装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発
・機械…自動車/航空機/医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業
・半導体…パワーエレクトロニクス/LSI回路設計/評価、半導体製造装置設計、プロセス開発
・化学バイオ…化学/バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み:
企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。
またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。- 所在地
〒106-6135
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 25,697名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 101百万円
- 売上高
185,378百万円
- 経常利益
- 21,329百万円
- 平均年齢
- 37.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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