株式会社テクノプロ

【未経験OK／六本木】人事（教育・研修）※在宅有り/人事職へのジョブチェンジ・キャリアアップが叶う！

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【中途社員の研修窓口として、スタートダッシュを支える！社員の成長が企業の進化を支える！その理念を軸に、研修運営から講師、改善提案まで幅広く担うポジションです！裁量を発揮しながら、変化する技術動向に対応する教育を共に創りませんか？】

■採用背景
IoT化やDX推進により顧客ニーズが急速に変化する中、社員一人ひとりの成長が企業競争力の源泉となっています。当社では戦略に沿った研修を強化しており、教育研修の質を高めるための体制強化を目的に募集します。

■業務内容
タレント開発部にて、研修運営と講師業務を中心に担当します。具体的には、入社導入研修やHS研修の計画立案、社内外との日程調整、開催案内、出欠管理、実施後の効果分析まで一連の業務を遂行します。研修講師として受講者に分かりやすく伝えるプレゼン力が求められ、運営面では複数部門との調整力が不可欠です。さらに、分析結果をもとに改善提案を行い、次回以降の研修品質向上に繋げます。現在は3名体制で研修ごとに担当を分けて運営しております。

■入社後お任せする業務
中途採用者の導入研修をお任せ致します。３日間の内容を月に２回ほど実施しております。最終日に登壇し、お話頂くお時間もございます。社員成長を支える教育の中核として、変化に柔軟に対応しながら質の高い研修を提供する役割を担います。

■業務の魅力
研修を通じて社員の成長を直接支援できる点が最大のやりがいです。講師として受講者の反応を感じながら伝える力を磨けるほか、運営や改善提案を通じて企画力・分析力を発揮できます。企業変革に直結する教育を担う責任と達成感があります。

■働く環境
本社は六本木ヒルズ森タワー内。社内外との連携が多く、コミュニケーションを重視する風土です。研修部門は少数精鋭で、意見を出しやすくスピード感のある運営が可能です。

■働き方
・フレックスタイム制度あり
・テレワーク手当支給
・私服勤務可

■キャリアパス
研修運営・講師として経験を積んだ後、研修企画や教育戦略の立案など、より上流の人材育成領域へキャリアを広げられます。将来的には教育研修の専門家として社内外で活躍する道もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎】／業種未経験歓迎～
■必須条件：
・顧客折衝のご経験（営業経験、店舗販売スタッフ歓迎！）
・人事でのご経験（採用/教育研修等）

■歓迎条件：
・人事教育、研修のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
待遇変更なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月15万円
寮社宅：入寮制度（借り上げ社宅）あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■社外技術研修参加費支給
■資格手当（上限月5万円）

＜その他補足＞
【社宅関係】
引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担
借り上げ社宅制度：独身・単身2万円、家族2名まで2.5万円、家族3名以上3万円＋光熱費 ※個人負担額
【手当】
テレワーク手当、役職手当、赴任手当（一律5万円）、転勤赴任一時金（上限5万円）※対象者の適用制限あり
【休業】
育児休業、介護休業
【その他】
ベネフィットワン（外部福利厚生サービス）、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金 他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年次有給休暇（夏季取得推奨日あり）、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）