株式会社アクロビジョン

【大阪・京都】クラウド開発エンジニア（医療機器メーカーや金融案件）◆リモート可

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【明確な評価制度／幅広い案件・キャリアパス／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実】

■業務内容：
医療機器メーカーや金融機関など、社会的影響の大きい業界のシステム基盤構築を担当いただきます。
AWS環境におけるクラウド設計・構築・運用を中心に、モダンなアーキテクチャ設計や基盤移行プロジェクトをリードしていただくポジションです。

【主な業務内容は下記を予定】
◇AWS環境でのシステム設計・構築・運用
◇医療機器向け健康情報管理サーバ開発支援
◇金融機関向け既存システムのAWS基盤移行
◇セキュリティ・可用性・性能要件を踏まえた設計および最適化
◇laC（Infrastructure as Code）による自動化構築（Terraform／Cloud Formation）
◇チーム／顧客との要件調整、アーキテクチャレビュー
また、その他お客様先にて、業務系Web系・スマホアプリなど多様なプロジェクトで、これまでのご経験を活かしながら裁量高く働けるポジションをご用意しています。
マネジメント寄り・技術寄りのいずれのキャリアも歓迎します。
※ご経験やスキル・プロジェクトの状況によっては他のプロジェクトをご案内させていただく可能性がございます。

■他プロジェクト一例：
・基幹システム構築プロジェクト：mcframe
・生成AIシステム開発支援：Java、React、JavaScript、API、Azure OpenAl
・クラウドからWebアプリケーションへのリプレイス案件：Linux

■魅力：
当社では、「会社主導のアサイン」ではなく、エンジニア自身がキャリアを選択するSESスタイルを実現しています。「エンジニアー人ひとりのキャリアを尊重する」社風のもと、働きやすさとスキルアップの両立を目指せる環境です。

■キャリア支援・社風：
・案件選択制度：会社都合でプロジェクトを決定せず、営業担当と相談しながらキャリアビジョンに合う案件を選べます（※会社規定による）。
・単価公開制度：参画プロジェクトの単価を個別に開示。給与にダイレクトに反映されるため、自分の市場価値を実感できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇AWS環境での設計・構築・運用経験（2年以上）
◇Linuxサーバの構築・運用経験
◇インフラ構成設計（セキュリティグループ、VPC、ネットワーク設定等）の実務経験
◇開発チームとの連携を意識したクラウド基盤の構築スキル

＜勤務地詳細1＞
客先常駐（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐（京都）
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：常駐先（お客様先）事業所、及びテレワークを行う場所

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＜勤務地補足＞
大阪近郊または京都近郊の顧客先常駐※案件先により異なる
※自宅からの距離等も考慮の上決定します。
※リモートと出社のハイブリット型での勤務となります。

＜転勤＞
無
転勤はございません（相談は可能）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※案件先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員または契約社員（3～6か月※条件変更無・更新無※満了後、問題がなければほぼ100％正社員登用）

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3.5万円まで
家族手当：子ども手当：1人目月2千円、2人目以降月1千円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金）
書籍購入補助制度（3か月で1.5万円まで）
eラーニング／セミナー受講補助
社内勉強会

＜その他補足＞
健康診断（年1回）
表彰制度（ベストメンバーアワード）
エントリー制度（役職立候補）
バースデー制度（5千円～1万円のプレゼント）
父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1千円支給）
勤続祝い制度（3千円×在籍年数のプレゼント購入費用支給）
副業可（入社後申請必須）
部活動
常駐手当（客先常駐中のみ支給）
在宅勤務手当（1日180円、半日90円）
食事手当（月2千円まで：昼食代）
※待機期間中は一部制度が利用できません。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日以上
完全週休2日制（土日）祝日（※プロジェクトにより異なる）
年次有給休暇（10～20日、入社半年後に10日付与）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇