トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社

【東京】人事担当(ホテル開発・運営事業)※東証プライム上場トーセイG／転勤無し／安定基盤

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～働き方改善可能です！／土日祝休・年休120日以上／1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～

■職務概要
トーセイグループのホテル事業を担う当社で、人事業務全般をお任せ致します！
※経験を鑑みて、段階的にお任せ致します。

〈具体的には〉
▼採用
・中途採用の企画・母集団形成・面接・採用マーケット分析
・人材紹介会社対応・求人票作成・選考進捗管理(採用管理システムの運用)

▼研修
・社内研修の企画・運営（階層別研修、各種テーマ研修）
・研修動画制作・研修運営マニュアル作成・受講管理

▼人事制度（評価・昇給昇格）
・評価制度／給与制度／キャリアパス制度の運用
・人事面談の設計・サポート・評価データ管理

▼労務
・勤怠管理（就業規則・36協定・有休管理など）
・社会保険手続きの窓口調整（社労士対応あり）
・給与計算データ作成
・衛生管理（安全衛生委員会／メンタルヘルス対応）

▼DX推進
・勤怠・評価・人事システムの導入・運用
・Excel／RPA活用による効率化

■働き方：
・管理部門は土日祝休み、年休120日以上です。
・中途採用もしくは親会社からの出向者で構成されており、中途採用者にハンディキャップはありません。

■魅力点
・ホテルの開発から開業準備、開業後の運営を行うことにより、ホテルに関する経営・運営の業務を上流工程から幅広く経験を積むことができます。

■企業の特徴
・東証プライム上場のトーセイ（株）100%出資連結子会社。
・トーセイグループ企業として、
『私たちは、グローバルな発送を持つ心豊かなプロフィール集団として、
あらゆる不動産シーンにおいて　新たな価値感動を想像する』
を企業の存在理念として、社会に貢献しています。
・当社はトーセイグループ第6の事業として、今後ホテル数を拡大していく予定。グループ内の成長事業の経理として、経理業務高度化を担っていいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件： 以下いずれかのご経験 └
・人事・総務・労務・採用・研修・人事制度運用のいずれか
※経験年数は不問、第二新卒・キャリアチェンジ歓迎

■歓迎条件
・ホテル業界でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦4-5-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（6ヶ月定期代にて年2回）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳まで1年ごとの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社が認めた資格の取得に要した費用を補助

＜その他補足＞
・社会保険（協会けんぽ）完備
・バースデイギフト
・人間ドッグ
・昼食代補助（グルメワゴンの割引券贈呈）
・ベネフィットステーション
・インフルエンザ予防接種無料　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制(土日祝休)
・夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産育休制度
※年間休日は各年度の祝日の設定により異なります。