株式会社フェローシップ
【東京・神奈川】インフラエンジニア~経験やスキルに合わせお仕事◎年123日休/残業10h以下※転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
スキルレベルに合わせ、即戦力としてご活躍、またはチャレンジできる案件をお任せします。
▼サーバ・ネットワークの運用監視
アラート検知時の一次対応、エスカレーション、システム稼働状況のチェック、ログ確認
▼障害対応・トラブルシューティング
手順書に基づいた関係作業、ハードウェア交換の立会い、ベンダー手配
▼ユーザーアカウント管理、権限設定
バックアップ取得、バッチ処理の確認、運用マニュアルの修正・更新
▼クラウド基盤構築・移行(AWS/Azure)
大手通信キャリア向けAWS基盤設計・構築
金融機関向けAzure移行プロジェクト(Lift & Shift)
コンテナ基盤(Docker/Kubernetes)の導入支援
▼サーバネットワーク設計・構築
Linux/Windows Serverの大規模リプレイス設計
仮想化基盤(VMware/Hyper-V/Nutanix)の要件定義・設計
Cisco機器を用いた拠点間NW設計・構築
▼セキュリティ・SRE・自動化
運用自動化ツールの導入(Ansible/Python/Jenkins)
セキュリティ監視基盤の構築
サービスの信頼性向上に向けたSRE業務
<プロジェクト例>
・クラウド基盤構築・移行(AWS/Azure/GCP)
・オンプレミスからAWSへのリフト&シフト
・Azure環境での仮想サーバ設計・構築
・Terraform等を用いたIaC化の推進
・サーバ設計・構築・運用(Linux/Windows)
・大手ECサイトのサーバ・ミドルウェア設計構築
・仮想化基盤(VMware/Hyper-V)の設計・運用
・ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper等)
・大手通信キャリアのコアネットワーク設計
・拠点間VPN構築、ファイアウォール設定
・セキュリティ・運用設計
・運用自動化(Ansible/Python/Shell) など
■組織構成:120名
常駐社員にもチームがあり、現場外への相談場所もございます。
■魅力:
当社は圧倒的な働きやすさを実現しているITプロフェッショナル集団です。余った時間は、資格支援を使って、AWSやAzureなどの最新技術習得に活用できます。
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしての経験2年以上
勤務地
本社
住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル3階
勤務地最寄駅:R山手線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
プロジェクト先(東京)
住所:東京都
受動喫煙対策:その他(常駐先による)
<勤務地詳細3>
常駐先(横浜・川崎)
住所:神奈川県
受動喫煙対策:その他(常駐先による)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※プロジェクト先によりハイブリット型を含むリモートワーク有
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■時間外労働:あり(平均10h以下)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※6カ月間の試用期間があります。
※試用期間中は勤務時間が【9:00~18:00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。|
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):236,000円~312,500円
固定残業手当/月:55,400円~109,900円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
291,400円~422,400円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※業績に合わせたインセンティブ制度・決算賞与あり
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮いたします
※課長(Unit Leader)以上になると、役職手当が発生いたします
■昇給:年2回(6,12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月3万円まで)
社会保険:・社会保険完備
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度
■定期フォローアップ面談
■OJT
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度
■資格取得支援制度
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度(報奨金あり)
■社内表彰制度
■社員交流イベント(BBQ大会、忘年会、他部署ランチ)
■社内部活動制度
■業務におけるPCや携帯電話の貸与
■オフィス内禁煙・分煙
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、産前産後休暇制度/育児休暇制度(男女共に取得実績有)5日以上の連続休暇OK
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は主に国内外の人材派遣業・人材紹介業を中心に事業を展開しています。
2025年5月には日本語教育×AIに専門性を持つGeekAca社がグループインしたことで、AIソリューション事業も開始しました。
■企業特徴:
(1)幅広い業界と取引あり...当社には、さまざまな業種から多様な職種の依頼が来ています。 それに応じてそれぞれの業種や職種に強いスタッフを配置しています。
業種や職種によって異なる悩みやご要望に、的確に対応しています。
(2)求職者様へのキャリア提案...すべての雇用形態をカバーする専任のキャリアアドバイザーが、 あなたのキャリアゴール実現のために、雇用形態にとらわれず、ベストな仕事をご案内します。
(3)質の高いカウンセリング...転職が決まるまでに平均半年、応募は十社以上と言われている中で キャリアプランを描くだけでなく、そのプランを実現する仕事をつかむためのコツは不可欠です。 当社は「強み」「志向」などを整理し、効果的に伝える方法を伝授します。
(4)企業へのアプローチ... 求職者様の「関心や志向」に沿って、 代わりに企業へアプローチ&プレゼンテーションも行います.
■事業内容
1.人材紹介事業(紹介業番号 13-ユ-300394):ミドルエグゼクティブ紹介/ローカル転職支援
2.人材派遣事業(派遣業番号 派13-300541):オフィスワーク全般支援/スーパーアシスタント派遣
3.グローバル事業:高度グローバル人材紹介・派遣/中国本土での人材紹介/TENJee(チャイナプラットフォーム)
4.グローバルエンジニア事業:アジアエンジニア人材のソリューション派遣- 所在地
〒100-0011
東京都千代田区内幸町2-2-3- 設立
- 2004年8月
- 従業員数
- 1,063名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 52百万円
- 売上高
4,339百万円
- 平均年齢
- 32.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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