Ｂフードサイエンス株式会社

経理財務（管理職候補）◇糖アルコールのシェアトップクラス/週1在宅勤務可/フレックス

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【キシリトールなどの糖アルコールの国内トップメーカー/食品・医薬・化粧品・工業用途まで幅広く寄与/年間休日125日/退職金あり】
■業務内容：
当社にて、管理職候補として財務経理業務をお任せします。親会社の変更(三井物産→PTCJ-7ホールディングス株式会社)に伴い、自社での財務機能の強化が必要になったタイミングのため、財務体制の強化と管理職候補の増員のための募集です。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画（月次・四半期・年次）
・資金調達に関する金融機関対応（融資・借入金、金利・返済スケジュール管理）
・財務指標およびコベナンツ遵守状況のモニタリングとリスク報告
・中期計画・年度予算の策定、予実分析、改善提案
・合併に伴うグループ内調整、報告書作成、会計基準・プロセス整合化支援
・月次決算・年次決算
■組織構成：
経理課は全7名（男性3,女性4）です。課長1名・メンバー6名(20代1名、40代3名、50代2名、60代※再雇用者)1名、勤務地で分けると東京5名・名古屋2名です。
■ポジション魅力：
・親会社変更という過渡期にある当社では、財務機能の強化を推進しており、挑戦的な業務に携わる機会が多い環境です。通常業務以外の財務経理の基盤構築に携わることが可能です。
・ご入社後、早くて1年、目安3年程度で管理職に上がって頂きたい想定です。50代の管理職が多く世代交代のタイミングに差し掛かっており、30代で課長になっている方もいます。
■就業環境：
月残業15～20時間程度で、フレックスのため柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
■当社について：
当社は、糖アルコールで国内トップクラスのシェアを誇ります。糖アルコールは、熱・酸・アルカリに強い、微生物の栄養源になりにくい、消化吸収されにくいなど一般的な糖とは異なる特徴があります。体内で消化吸収されにくいので低カロリー素材として使用されるほか、水分を保って食品の日持ちを良くするなど食品加工にも役立っています。その他、医薬・化粧品・工業用途まで幅広く活用されています。幅広い活用先があるため特定の業界の景気変動を受けにくいため、安定した事業基盤を保持しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれも経験している方
・財務業務（銀行折衝、資金管理、キャッシュフロー予測など）の実務経験3年以上
・月次、年次決算など経理実務3年以上
・予算策定、予実管理の実務経験者

■歓迎条件：
・製造業経理での業務経験
・金融機関、監査法人、グループ会社や親会社（M&A後の連結対応）との折衝経験
・3名以上のリーダー経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル17F
勤務地最寄駅：東京メトロ各線・都営三田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※人材育成の観点により入社数年後には他部署へ異動の可能性もございます。その場合は配属先の勤務時間や休日数に変更となります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外勤務あり：平均15～20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代またはガソリン代
住宅手当：30歳到達迄／家賃の40％／上限 月額4万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当あり　薬剤師4千円／規程による

＜その他補足＞
■引越し費用：入社時に転居が必要と会社が認めた場合※当社規程による
■会員制福利厚生サービス（リロクラブ）
■永年勤続表彰制度
■社内褒賞制度
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■提携保養所（国内・海外）
■財形貯蓄制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇（12/30～1/3）
・初年度有給休暇日数：12日（最大有給日数20日）